更新日: 2025/12/02薬剤師求人ID: 685069
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- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【気仙沼市】≪パート求人≫週20時間以上で社保加入/時間や曜日の相談可能/内科メイン/処方箋1日80枚/子育て中の方にもオススメの求人です。
- 土日休み(相談可含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
宮城県 気仙沼市
松岩駅 (JR気仙沼線)
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| 給与 |
時給2,200円~2,200円
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| 勤務時間 |
月火木金土
①09:00~18:15(休憩75分) ②09:00~18:00(休憩60分) ※上記①➁の時間にてシフト制勤務 ※上日数や時間はご相談ください。 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の松岩駅から車で5分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■主に門前の内科クリニックから、1日に約80枚の処方箋を応需し地域医療を支えています。
■常勤薬剤師2名と事務員2名が在籍しており、協力し合える体制です。
【法人特徴について】
■東証プライム上場グループの安定基盤を持つ、医療・介護・福祉の総合ヘルスケア企業です。
■在宅医療の分野では20年以上の実績を持つ先駆けであり、豊富なノウハウを蓄積しています。
■新卒3年定着率95%以上という数字が示す通り、社員が長く働ける環境づくりに注力しています。
【想定される業務内容】
■門前の内科クリニックから応需する処方箋の調剤、監査、服薬指導が中心業務となります。
■患者様の薬歴管理やレセプト請求業務など、薬局運営に関する一連の業務にも携わります。
■地域に密着したかかりつけ薬剤師として、患者様の健康を継続的にサポートしていただきます。
更新日: 2025/10/28薬剤師求人ID: 492164
- 正社員
- 調剤薬局
【気仙沼市】★土日祝休み・完全週休2日制★経験考慮で高年収600万円優遇/自然豊かな環境での就業/残業少なめ/遠方の方も歓迎◎住居相談可能です!
- 土日祝休み
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 積雪あり
- 新幹線近く
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
- 高収入
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮城県 気仙沼市
松岩駅 (JR気仙沼線)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
月給375,000円~500,000円 年齢・経験により応相談 |
| 法人名 |
株式会社メディラック
三峰調剤薬局
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| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~17:30(休憩60分) |
■宮城県を起点に展開しています■
宮城県を中心に、東北エリアに根付いて10店舗以上展開をしています。
社長をはじめ、経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。
■地域社会に根差した調剤薬局■
このモットーを掲げ、より多くの時間をご利用いただく皆様に費やせるよう、服薬指導・在宅医療に力を入れています。
そのため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、業務効率化を図っております。
■薬局紹介■
自然が多い地域にある薬局です!
門前の病院は内科、精神科、神経科を応需しているため、この3科目がメイン科目になります。
地元の方々のご利用が多く、「なんでも相談できる、かかりつけ薬局」としてご利用いただく皆様へ、丁寧な服薬指導を心がけています。
平日のみの開局、17時30分の終業で残業時間も少なめですので仕事とプライベートの両立も◎
□■近隣にお住いの方はもちろん、遠方からお越しの方も大歓迎です!遠方の方は住居相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください!■□
更新日: 2025/10/10薬剤師求人ID: 658878
- 正社員
- 調剤薬局
【気仙沼市】≪内科メイン応需≫転勤なし勤務も相談可能!自分のペースに合わせてスキルアップが可能な制度あり♪
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
宮城県 気仙沼市
松岩駅 (JR気仙沼線)
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| 給与 |
年収430万円~550万円
月給250,000円~350,000円 ※経験・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火木金土
9:00~18:15(休憩75分) 9:00~18:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週40時間のシフト制勤務 |
■東日本で出店を続ける、成長企業です。
■内科メインに応需している店舗です。男性2名の薬剤師さんが在籍しています!
■福利厚生が充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
■産休からの復帰率が非常に高く、子育てしながらでも働きやすい環境です。


