北海道・東北の求人検索結果4,120件

【法人特徴について】
■東北3県を中心に100店舗近いネットワークを誇る北東北最大級の企業で、現在は大手ドラッグストアグループの一員として安定しています。
■健康づくりと生活便利をモットーに掲げ、ドラッグストア事業のほかに調剤薬局、介護事業、健康イベントなどを多角的に展開中です。
■調剤報酬改定などの外部環境に左右されにくい強固な経営基盤を持ち、薬剤師が誇りを持って長く働ける仕組み作りに注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR奥羽本線の新青森駅から車で3分ほどの距離に位置しており、調剤併設型ドラッグストア内にある落ち着いた環境の薬局です。
■特定のクリニックに依存しない面調剤をメインに応需しており、処方箋枚数は月間で約150枚と比較的ゆとりある稼働状況です。
■店舗の勤務体制は薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数制ですが、地域に密着した丁寧な対人業務を行うことが可能な職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務、監査、服薬指導をメインに、患者様の治療中の体調変化や薬の重複投与がないか一元的に管理を行います。
■併設ドラッグストア内の調剤室にて、レセコン入力などの事務作業も行いながら、来局される患者様へ健康のアドバイスを差し上げます。
■地域に根ざした在宅医療業務やかかりつけ薬剤師としての活動にも取り組んでおり、ノルマに追われることなく主体的に携わることができます。

【こんな取り組みをしています】
■毎年地域で開催される「ドラッグストアショー」では、子供向けの調剤体験コーナーを設けるなど、薬への理解を深める啓蒙活動を行っています。
■健康セミナーの開催や地域行事への積極的な参加、各種寄付活動を通じて、地域社会の一員として信頼関係を築く活動を大切にしています。
■eラーニングや集合研修を組み合わせた独自の教育システムを構築し、最新の医療情報や法改正に迅速に対応できる体制を維持しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR富良野線の神楽岡駅から徒歩2分という好立地にあり、近隣の眼科や心療内科、精神科をメインに処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚ほどとなっており、薬剤師3名と事務職3名が協力し合いながら地域に根差した運営を行っています。
■駅チカで通勤が便利なだけでなく車通勤も可能となっており、個々のライフスタイルに合わせた通勤方法を選択できる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日程度確保されているため、しっかりと休息を取りながらリフレッシュして業務に励むことができる環境です。
■月平均の残業時間は4.6時間という実績があり、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配も一切ございません。
■有給休暇の取得率が非常に高いだけでなく、1時間単位での中抜き取得も可能となっており、急な用事にも柔軟に対応可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗見学時に職場の雰囲気の良さを理由に入社を決める方が多く、社員同士が互いに助け合う温かく穏やかな社風が魅力です。
■ほぼ全ての店舗にピッキングサポートシステムが導入されており、最新の調剤機器によって薬剤師の業務負担が軽減されています。
■離職率はわずか5％と業界内でも非常に低く、幅広い年齢層のスタッフが腰を据えて長く安定して活躍できる風土が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休からの復帰率は100％を維持しており、育児短時間勤務制度は小学3年生を卒業するまで利用することが可能です。
■20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、経営統合後も多様なバックグラウンドを持つスタッフが共存しています。
■教育体制が手厚いため、調剤未経験やブランクがある方で、これからしっかりとスキルを身につけていきたい方にも最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山形駅から車で15分ほどの距離に位置しており、広域の医療機関から多種多様な処方箋を面で応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均40枚程度となっており、薬剤師3名と事務2名の体制で一人ひとりの患者様に丁寧に対応しています。
■ドラッグストアに併設された薬局であるため利便性が高く、近隣にお住まいの方々の「かかりつけ」として機能しています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの開局となっており残業もほとんど発生しないため、子育て中の方や家事と両立したい方も安心です。
■土曜日は13時までの勤務となっており、週休2.5日以上のシフト調整も可能であるため、休息をしっかり確保できます。
■年間休日は107日設定されていますが、4連休制度などの特別休暇も用意されており、リフレッシュしやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤を未然に防ぐために、処方箋バーコード入力システムや電子薬歴などのIT設備を積極的に現場へ導入しています。
■「かかりつけ薬局」としての機能を強化するため、近隣の医療機関と密な連携を図り、より高度な薬学的管理を実践します。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、近年では介護休暇の取得実績も増えており、ライフイベントを支援します。

【法人特徴について】
■昭和38年の創業以来、秋田市内に3店舗の調剤薬局を運営しており、地域住民に愛されるかかりつけ薬局を目指し続けています。
■女性社長が自ら薬剤師として現場に立ち、スタッフ一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに注力しているのが特徴です。
■秋田市内に特化した店舗展開を行っているため、転居を伴う異動の心配がなく、腰を据えて長く勤務することが可能な法人です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の女性スタッフが中心となって活躍しており、清潔感のある明るい店内で和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■社歴の長いベテランスタッフが多く在籍しているため、業務で困った際にも周囲に相談しやすく、手厚いフォローが受けられます。
■社長や役員との距離が非常に近く、個々の事情に応じた柔軟な相談が可能なため、非常に風通しの良いアットホームな環境です。

【想定される業務内容】
■複数のクリニックから持ち込まれる多種多様な処方箋の調剤業務を中心に、薬歴管理や服薬指導などの基本業務を全般的にお任せします。
■居宅療養管理指導などの在宅業務についても数名分を担当しているため、地域医療の最前線で患者様を支える貴重な経験が積めます。
■最新のeラーニングシステムや定期的な勉強会を通じて、新薬の知識や調剤技術を常にアップデートできる環境が用意されています。

〈派遣のお仕事です〉
■2026年3月スタートの派遣求人です。
■平日のみの勤務も相談可能♪
■時給2,800～3,000円♪

〈こんな薬局です〉
■東西線「西18丁目」から徒歩5分。
■総合科目応需でスキルアップに最適の環境です。
■内科や外科をはじめ精神科や小児科など多科目を応需しており、1日200枚以上の処方箋に対応しています。

〈企業紹介〉
■全国に400店舗以上展開する大手調剤薬局です。
　大型門前薬局、医療モール型薬局、地域密着型薬局を展開、特に地域密着型薬局型薬局が全体の71.3％！地域に根付いた薬局展開を行っています。
■基礎から専門性まで継続したサポートの教育研修制度や福利厚生の充実を図り、社員が働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■南北線「澄川駅」から徒歩で12分ほどの場所に位置しており、ショッピングセンター内にあるためお買い物にも非常に便利です。
■主な応需科目は小児科と歯科と内科となっており、1日あたりの処方箋枚数は60枚から120枚程度を安定して受け付けています。
■現在は正社員の薬剤師3名体制で運営していますが、さらなる体制強化を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代までの幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、世代を超えて助け合いながら業務に励むことができる職場環境です。
■ショッピングセンター内という立地から明るく開放的な雰囲気があり、患者様とのコミュニケーションも活発に行われています。
■洞爺湖や沖縄に保養施設を完備するなど福利厚生が充実しており、オフの日を大切にする文化が根付いている温かい組織です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康を支える医療機関として、小児科を中心とした専門性の高い服薬指導や在宅訪問を通じたケアに注力しています。
■医薬品の製造販売業務も行っているため、薬局という枠を超えて薬の供給面からも地域医療のインフラを支える取り組みです。
■札幌市内の基幹病院と連携を深めることで、高度な医療ニーズにも対応できる調剤体制の構築と維持に努めているのが特徴です。

【こんな方にオススメ】
■札幌市内での勤務にこだわりがあり、転居を伴う転勤を避けながら地域に密着して長く働きたい方に非常におすすめの求人です。
■在宅医療に興味があり、外来業務だけでなく多職種と連携しながら地域医療に深く関わっていきたい意欲のある方に最適です。
■仕事だけでなく私生活も大切にしたいと考えており、充実した福利厚生を活用してリフレッシュしながら働きたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR奥羽本線の山形駅から車で13分ほどの場所に位置しており、内科と精神科神経科をメインに応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均100枚ほどで、門前病院の特性から疑義照会や一包化の指示が多く、丁寧な調剤が求められます。
■現在は薬剤師が常勤3名から4名、事務員が2名在籍しており、複数名体制で互いにフォローし合いながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■1989年の設立以来、東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を展開しており、介護事業も手掛ける安定した経営基盤を誇ります。
■「よろこばれて、よろこぶ」という理念のもと、現場の裁量権が大きく、スタッフのアイデアを形にしやすいボトムアップな社風です。
■地域包括ケアを重視しており、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題に取り組み、未来型の薬剤師育成に力を注いでいます。

【想定される業務内容】
■精神科や内科の処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導をメインに、患者様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った支援を行います。
■現在は居宅在宅を数件実施しており、今後は地域包括ケアの担い手として在宅業務や多職種連携への積極的な参画が期待されます。
■地域の方々に向けた健康イベントの企画や運営にも携わることができ、薬剤師の枠を超えて地域社会に貢献する実感が得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR奥羽本線などの北山形駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣のこどもクリニックより小児科をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から100枚程度であり、水剤や粉薬の調剤が約半分を占めるため、正確で迅速な対応が求められる環境です。
■現在は薬剤師常勤4名、パート1名に加えて事務員3名が在籍しており、複数名体制で協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を構え全国に280店舗以上を展開しており、創業以来の無借金経営を継続している非常に安定した経営基盤を誇ります。
■地域密着型のクリニックとのマンツーマン薬局運営を基本としており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境を大切にしています。
■社員の自主性を尊重する社風であり、新店の名称公募や店舗デザインの決定権を現場に委ねるなど、自由度の高い運営が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■勤務形態は半日勤務2日間を含む変則週休2日制を採用しており、平日の午後に自分の時間を持てるなどメリハリのある働き方が可能です。
■小児科門前という特性上、冬場などの繁忙期には残業が発生することもありますが、その分はしっかりと手当が支給されます。
■近隣エリアのラウンダーやマネージャーによる応援体制が整っているため、急な体調不良や休暇の相談もしやすい環境が構築されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の岩切駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関でもお車でも非常に通いやすい好立地の薬局です。
■隣接するクリニックからの小児科処方箋をメインに、1日平均で65枚程度の処方箋を応需している店舗となります。
■現在は常勤薬剤師が2名と事務スタッフが2名の体制で運営しており、処方箋の監査や調剤業務を協力しながら進めている環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い正社員として勤務できる方を急募しており、特に日曜日のシフトに入ることが可能な方を積極的に採用しております。
■患者様の目線に立ってニーズに耳を傾けることができる方や、周囲との調和を大切にしながら明るく笑顔で対応できる方を求めています。
■在宅業務に積極的に取り組んでいるため、在宅医療に対して高い関心を持ち、フットワーク軽く業務に励める方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■天井には青空が描かれ、キッズルームには森の壁紙が施されるなど、お子様や保護者の方がリラックスできるお洒落な内装です。
■開局から日が浅いため店舗内は非常に清潔感にあふれており、最新の設備に囲まれながら気持ちよく日々の業務に従事いただけます。
■社長やエリアマネージャーとフットワーク軽く意見交換ができる風通しの良い組織で、現場の声を大切にする社風が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の岩切駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤にも非常に便利な立地です。
■門前のクリニックより小児科の処方箋を1日平均65枚ほど応需しており、地域のお子様やご家族を支える役割を担っています。
■常勤薬剤師2名と事務員2名の体制で運営されており、水剤や散剤の自動分注機も導入されているため効率的な調剤が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社長やエリアマネージャーとの距離が非常に近く、悩み事や提案をフランクに話し合えるあたたかな雰囲気が自慢の職場です。
■業務マニュアルが完備されているため基本からしっかり学べるほか、社内体制の改革により役職や評価基準が明確化されています。
■最新の調剤機器を積極的に導入することで薬剤師の業務負担を軽減し、患者様との対話に集中できる環境づくりを推進しています。

【法人特徴について】
■宮城県と山形県を中心に店舗展開を行っている成長企業であり、地域に根差した薬局づくりとして在宅や介護に注力しています。
■銀行による経営コンサルティングを受けているため、地場の企業として安定した経営基盤を誇っており将来性も抜群です。
■非薬剤師の社長と薬剤師の採用担当者が二人三脚で運営しており、スタッフ一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い組織です。