JR博多南線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果18件

【店舗情報と応需状況について】
■JR博多南線の博多駅から車で約10分、クリニックモール内に立地する新しい薬局です。
■主な応需科目は内科、耳鼻科、婦人科で、1日の処方箋枚数は平均120～130枚です。
■薬剤師は常勤4名とパート1名が在籍しており、常時3～4名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックからの処方箋枚数増加に対応するため、薬剤師の増員募集を行います。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めます。
■今後の事業拡大も見据えており、フットワーク軽く柔軟に対応できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に複数店舗を展開しており、今後も年間2店舗のペースで出店計画があります。
■医師の開業支援も手掛けているため、地域の医療機関と非常に良好な関係を築いています。
■社員の自主性を尊重する方針で、かかりつけ等の各種加算の取得は現場判断に任せています。

＜こんな薬局です＞
■博多駅から徒歩3分ほどのアクセス良好な店舗です。
■心療内科をメインに応需していらっしゃいます。
■週4日程度ご就業頂ける方を募集しております。お時間や曜日のご相談は可能です。
週20時間以上の就業で社会保険への加入も可能でございます。

＜こんな会社です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の「井尻駅」から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤が大変便利な職場です。
■処方箋科目は小児科と耳鼻科をメインに応需しており、1日に約60枚から80枚を対応します。
■常勤の薬剤師2名体制で店舗運営を行っており、事務スタッフとも連携して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の欠員に伴い即戦力となる方を急募しており、経験を活かしてすぐに活躍できる環境です。
■患者様やスタッフと円滑に関係を築くことができる、コミュニケーション能力の高い方を求めています。
■かかりつけ薬剤師の取得など、新しいことに前向きに取り組みスキルアップを目指す方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県などを中心に約30店舗を展開しており、大手ドラッグストアグループの一員です。
■大手グループの傘下にあるため経営基盤が非常に安定しており、安心して長く働ける環境です。
■健康サポート機能の強化を推進しており、地域医療への貢献を大切にしている成長企業といえます。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートの時間もしっかり大切にしたい方に最適です。
■自身の頑張りが昇給や賞与に直結するため、モチベーションを高く保って働くことができる職場です。
■経営基盤のしっかりした法人で、福利厚生を活用しながら長く安定して働きたい方にぴったりの求人です

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜店舗情報＞
■耳鼻科を応需しており1日約50枚ほど処方箋が来ます。
■駐車場も完備しており、車通勤にも便利です。
■白と緑を基調として外観で、数年前にオープンしたためとても綺麗な薬局です。
■ローカウンターを設置しているので、患者さまの話をしっかりと聞きながら服薬指導ができます。


＜こんな会社です＞
■福岡市内を中心に県内に32店舗運営されております。
■クリニックの開業から携わっているため門前との関係は非常に密で良好です。
■薬局の設計にもこだわられており、各店舗それぞれのコンセプトで設計されております。
どの店舗も綺麗で患者様はもちろん、従業員の方が働きやすい環境です。
■新卒の方も毎年多く入社されており、若い方からベテランの方までご勤務されています。


＜働きやすい会社＞
■有給休暇完全消化を奨励されており、設立来有給消化率100％となっております。
■エリア制を採用しているので希望がなければ遠方の店舗異動はありません。ご自宅近くのエリアで長く働くことができます。
■ご家庭、子育て、プライベートそれぞれの両立を重視されている社風です。産育休からの復帰者も多く、子育て中の方もキャリアを継続できる会社です。
■患者様へのサービスと同様に社員の満足度を重視した運営をされております。

＜幅広いキャリアアップ＞
■独立支援制度があります。野間薬局で働きながら独立の準備をすることが可能で多くの実績もあります。
■キャリアアップは年功序列ではなく希望性です。管理薬剤師登用も経験年数問わず平等にチャンスがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局はJR博多南線博多南駅から徒歩10分の好立地にあります。
■耳鼻科と内科を主に扱っており、1日あたり200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3～4名体制、事務員2名で協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、新しい仲間を迎え入れることになりました。
■積極的に業務に取り組み、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■小児科応需もあるため、お子様への対応に慣れている方にもおすすめです。

【こんな取り組みをしています】
■社員のスキルアップを重視し、講師を招いた勉強会を積極的に開催しています。
■薬剤師会の費用は会社が負担するため、自己研鑽に集中できます。
■無理な新規出店はせず、代表の目が届く範囲で安定した経営を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■博多駅から徒歩でわずか5分の場所にあり、JRや地下鉄を利用した通勤に非常に便利な立地です。
■処方箋は内科や循環器科を中心に面で受け付けており、1日を通して多岐にわたる症例を学べます。
■薬剤師は常勤3名とパート10名が在籍しており、人員体制が厚いため協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■創業40年を数え、福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗近く展開する企業です。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進に注力しています。
■調剤部門の離職率は7％台と非常に低く、地域に根差した安定した経営基盤が大きな特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■ドラッグ部門と調剤部門の分業が徹底されているため、薬剤師としての専門業務に専念できます。
■社内平均年齢は33歳と若く、活気がありながらも互いを尊重し合う風通しの良い雰囲気です。
■最新の設備導入により対物業務の負担が軽減されており、精神的にもゆとりを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■博多南駅より車で7分ほどの場所に位置し、内科をメインに1日平均80枚程度の処方箋を安定して応需している店舗です。
■薬剤師は正社員4名とパート2名の計6名が在籍しており、事務スタッフ4名と共に協力し合いながら日々の業務に励んでいます。
■1人あたりの処方箋枚数を20枚程度に抑える人員配置を維持しており、現場の負担を軽減する体制がしっかりと整っています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗を展開する九州最大手の法人であり、病院門前から医療モール型まで多様な店舗形態を誇ります。
■「従業員の満足がお客様の満足に繋がる」という理念を掲げ、最新機器の導入や労働環境の整備を積極的に推進しています。
■在宅医療にも全店で注力しており、地域に根ざした医療サービスを提供するための強固なネットワークを構築している法人です。

【こんな方にオススメ】
■残業を最小限に抑えつつ、年間休日もしっかりと確保してワークライフバランスを重視したい方にぴったりの環境です。
■大手の安定した基盤の中で、将来的にマネジメント職や専門薬剤師など多様なキャリアパスを選択したい方にオススメします。
■時短勤務が小学校入学まで利用可能であるため、仕事と育児を両立させながら正社員としてキャリアを継続したい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■博多南駅より車で9分ほどの場所に位置し、内科・小児科・眼科の3つのクリニックが入る医療モールに隣接する店舗です。
■処方箋は1日平均135枚ほど応需しており、薬剤師4名と事務3名の計7名体制にて、迅速かつ丁寧な調剤を実践しています。
■日曜日は小児科のみの対応となりますが、地域医療への貢献を目指して開局しており、日曜出勤時は別途手当も支給されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募となっており、特に20代から30代の若手でキャリアアップに意欲的な方を募集しております。
■クリニック門前での勤務に興味があり、患者様一人ひとりと向き合う対人業務を大切にしたいと考える方を歓迎いたします。
■日曜日の勤務が交代制で発生するため、柔軟なシフト対応が可能で、周囲のスタッフと協力体制を築ける方を求めています。

【法人特徴について】
■九州を中心に全国100店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持ちながら地域に密着した運営を大切にしている会社です。
■無理に店舗名を変えないM&A戦略を継続しており、長年地域で親しまれてきた薬局の歴史を尊重する独自の姿勢を持っています。
■医薬品販売だけでなく介護用品のリースなど多角的な事業を行い、地域住民の生活をトータルで支えるインフラを目指しています。