JR博多南線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果19件

＜店舗情報＞
■耳鼻科を応需しており1日約50枚ほど処方箋が来ます。
■駐車場も完備しており、車通勤にも便利です。
■白と緑を基調として外観で、数年前にオープンしたためとても綺麗な薬局です。
■ローカウンターを設置しているので、患者さまの話をしっかりと聞きながら服薬指導ができます。


＜こんな会社です＞
■福岡市内を中心に県内に32店舗運営されております。
■クリニックの開業から携わっているため門前との関係は非常に密で良好です。
■薬局の設計にもこだわられており、各店舗それぞれのコンセプトで設計されております。
どの店舗も綺麗で患者様はもちろん、従業員の方が働きやすい環境です。
■新卒の方も毎年多く入社されており、若い方からベテランの方までご勤務されています。


＜働きやすい会社＞
■有給休暇完全消化を奨励されており、設立来有給消化率100％となっております。
■エリア制を採用しているので希望がなければ遠方の店舗異動はありません。ご自宅近くのエリアで長く働くことができます。
■ご家庭、子育て、プライベートそれぞれの両立を重視されている社風です。産育休からの復帰者も多く、子育て中の方もキャリアを継続できる会社です。
■患者様へのサービスと同様に社員の満足度を重視した運営をされております。

＜幅広いキャリアアップ＞
■独立支援制度があります。野間薬局で働きながら独立の準備をすることが可能で多くの実績もあります。
■キャリアアップは年功序列ではなく希望性です。管理薬剤師登用も経験年数問わず平等にチャンスがあります。

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな薬局です＞
■博多駅から徒歩3分ほどのアクセス良好な店舗です。
■心療内科をメインに応需していらっしゃいます。
■週4日程度ご就業頂ける方を募集しております。お時間や曜日のご相談は可能です。
週20時間以上の就業で社会保険への加入も可能でございます。

＜こんな会社です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており約80店舗展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社では「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR博多南線の博多駅から車で約10分、クリニックモール内に立地する新しい薬局です。
■主な応需科目は内科、耳鼻科、婦人科で、1日の処方箋枚数は平均120～130枚です。
■薬剤師は常勤4名とパート1名が在籍しており、常時3～4名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣クリニックからの処方箋枚数増加に対応するため、薬剤師の増員募集を行います。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協力しながら業務に取り組める方を求めます。
■今後の事業拡大も見据えており、フットワーク軽く柔軟に対応できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に複数店舗を展開しており、今後も年間2店舗のペースで出店計画があります。
■医師の開業支援も手掛けているため、地域の医療機関と非常に良好な関係を築いています。
■社員の自主性を尊重する方針で、かかりつけ等の各種加算の取得は現場判断に任せています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR博多南線「博多南駅」から徒歩圏内という、通勤にも便利な立地にある薬局です。
■主に内科と消化器科の処方箋を1日平均で約40枚応需しており、地域医療に深く貢献しています。
■薬剤師1名と医療事務1名の少数精鋭体制で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業など約50社の企業から構成される大手グループに属しており、安定性は抜群です。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開し、年間100店舗という驚異的なスピードで成長を続けています。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織文化で、全員で考え行動する方針が特徴です。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを吸収しようとする意欲的な方が活躍中です。
■将来的に薬局経営やマネジメントに携わりたいという、高い向上心を持った方が多く在籍します。
■一つの店舗に留まらず、様々な環境で経験を積みたいというチャレンジ精神旺盛な方が輝いています。

【こんな取り組みをしています】
■過剰な設備投資を避け、その分の費用を社員の給与や福利厚生に還元する方針を徹底しています。
■DX化を推進しており、最新の調剤機器やシステムを導入することで現場の業務負担を軽減します。
■e-Learningや自己研鑽用の動画コンテンツを提供し、社員の継続的な学びをサポートしています。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局はJR博多南線博多南駅から徒歩10分の好立地にあります。
■耳鼻科と内科を主に扱っており、1日あたり200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3～4名体制、事務員2名で協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、新しい仲間を迎え入れることになりました。
■積極的に業務に取り組み、チームワークを大切にできる方を歓迎いたします。
■小児科応需もあるため、お子様への対応に慣れている方にもおすすめです。

【こんな取り組みをしています】
■社員のスキルアップを重視し、講師を招いた勉強会を積極的に開催しています。
■薬剤師会の費用は会社が負担するため、自己研鑽に集中できます。
■無理な新規出店はせず、代表の目が届く範囲で安定した経営を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線および地下鉄空港線の博多駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地です。
■OTC（一般用医薬品）の販売を専門としており、調剤業務は発生しない店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート6名が在籍し、登録販売者15名と協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集であり、意欲のある方であればOTC未経験でも歓迎されます。
■年齢や性別、経験は問わず、幅広く50代までの方のご応募をお待ちしております。
■調剤業務よりも、お客様と直接対話し、カウンセリングを行うことが好きな方を求めています。

【法人特徴について】
■九州エリアおよび山口県下関市において、地域密着型のドラッグストアを多数展開する大手企業です。
■「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」という理念のもと、アジアNo.1を目指しています。
■女性活躍推進に積極的で、厚生労働大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を受けています。

【求人情報について】
■正社員は年俸制で、ご経験やスキルを考慮し年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■昇給は年1回（7月）にあり、年2回（6月、12月）の賞与は業績年俸として支給されます。
■転勤時には個人負担なしの借上社宅制度があり、買物割引制度など大手ならではの福利厚生が充実しています。

＜店舗情報＞
■3つのクリニックから処方箋を応需する医療モール型店舗です。
■在宅業務もあり、地域支援体制加算も算定しています。
■日曜当番あり（日曜出勤手当3,000円／日）。
■薬剤師として成長できる環境です。

＜会社概要＞
■福岡県ほか全国に約100店舗展開する調剤専門チェーン薬局です。
■地域密着で、新規開局やM&Aによる安定成長を続けています。
■定着率が高く、福岡での評判も良好。若手からベテランまで働きやすい環境です。

＜福利厚生＞
■年間休日127日（令和3年度）で、自己申告制度を通じて職場環境の改善を図っています。
■半期ごとに自己目標シートを活用し、キャリア希望や悩みを人事に反映。

＜研修制度＞
■週1回の薬剤師会研修、年1回の学術研修、新薬勉強会を実施。
■接遇やマナー研修もあり、学術大会参加時は交通・宿泊費を補助。
■認定薬剤師取得にeラーニングを導入し、会社から1万円の補助が支給されます。

<店舗情報>
■耳鼻科・皮膚科・眼科のクリニック門前です。そのほか広域からの対応も行っております。
■在宅は施設在宅を数件担当しております。
■薬剤師は常時3～4名体制です。
■残業は繁忙期で20時間、通常は10時間程度です。
■地域支援体制加算算定店舗で、今後の求められる薬剤師としてのスキルを磨くのに最適な店舗です。

≪こんな会社です≫
●九州、中国四国、関東を中心に83店舗を展開するチェーン薬局です。
新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
●離職率が低く社員の定着が良い会社です。
●年間休日120日以上ありプライベートも充実できます。また各種手当が充実し労務環境が整っています。
●週1回薬剤師会研修、年1回社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施しています。
その他にも接遇・マナー研修制度がありスキルアップできる環境です。
●女性のマネージャーも活躍しており誰もがキャリアアップできる職場です。