JR後藤寺線｜ブランク可の求人検索結果6件

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。

■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■福岡、熊本を中心に調剤薬局・ドラックストアを109店舗展開しています。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■育休復帰率も高く女性も長く働きやすい環境が整っているので安心して働き続けることが出来ます。
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線および後藤寺線の新飯塚駅から車で8分ほどの距離に位置しており、広域の処方箋を受け付ける面対応の調剤薬局です。
■開局時間は月曜から金曜が19時まで、土曜日は18時までとなっており、地域の皆様が利便性高く利用できる体制を整えています。
■飯塚エリアは現在人員が不足しているため、地域の医療インフラを支える中心メンバーとして活躍できる方を絶賛募集中です。

【募集背景と求める人物像について】
■飯塚地区における薬剤師の充足を目的とした新規開設に伴う募集であり、即戦力として店舗を盛り上げていただける方を切望しています。
■最新の調剤機器やシステムを積極的に導入しているため、新しい技術や機械の操作に対して柔軟に適応できる若い世代の方を求めています。

【法人特徴について】
■創業40年、福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗規模で展開し、着実に成長を続けている安定した地場チェーンです。
■「健康経営優良法人ホワイト500」に5年連続で認定されており、社員の健康増進とワークライフバランスの推進に全力で取り組んでいます。
■全店で監査レンジや最新の調剤ロボットを導入しており、対物業務を効率化することで薬剤師が対人業務に専念できる環境を作っています。

【求人情報について】
■福岡市内近郊の年収相場を上回る月3万円の地域手当が飯塚エリアには設定されております。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、認定薬剤師手当や住宅補助手当など、生活を支える諸手当が非常に充実している点が魅力です。
■正社員は15分単位で残業代が全額支給されるほか、管理薬剤師も固定残業制ではなく実労働時間に応じて支給されるため安心できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線および後藤寺線の新飯塚駅から車で9分ほどの場所にあり、広域からの処方箋を受け付ける面対応の調剤薬局です。
■開局時間は月曜から金曜が19時まで、土曜は18時までとなっており、地域の方々が仕事帰りにも立ち寄りやすい体制を整えています。
■飯塚エリアは現在人員が不足しているため、地域の医療インフラを支える中心メンバーとして活躍できる方を絶賛募集中です。

【募集背景と求める人物像について】
■飯塚地区における薬剤師の充足を目的とした新規開設に伴う募集であり、即戦力として店舗を盛り上げていただける方を切望しています。
■最新の調剤機器やシステムを積極的に導入しているため、新しい技術や機械の操作に対して柔軟に適応できる若い世代の方を求めています。

【法人特徴について】
■創業40年、福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗規模で展開し、着実に成長を続けている安定した地場チェーンです。
■「健康経営優良法人ホワイト500」に5年連続で認定されており、社員の健康増進とワークライフバランスの推進に全力で取り組んでいます。
■全店で監査レンジや最新の調剤ロボットを導入しており、対物業務を効率化することで薬剤師が対人業務に専念できる環境を作っています。

【求人情報について】
■福岡市内近郊の年収相場を上回る月3万円の地域手当が飯塚エリアには設定されております。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、認定薬剤師手当や住宅補助手当など、生活を支える諸手当が非常に充実している点が魅力です。
■正社員は15分単位で残業代が全額支給されるほか、管理薬剤師も固定残業制ではなく実労働時間に応じて支給されるため安心できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR後藤寺線の下鴨生駅から車で7分ほどの位置にある、稲築病院の敷地内に構える利便性の高い薬局です。
■眼科、内科、整形外科など複数科目を1日平均120枚ほど応需しており、非常に幅広く学べる環境です。
■薬剤師5名と事務3名の体制で運営されており、病院敷地内ならではの密な連携体制が構築されています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅施設の増加や組織強化に伴い、即戦力として活躍いただける方を募集しています。
■最新機器の導入を積極的に進めているため、機械化による効率化に柔軟に対応できる方を求めています。
■採用難エリアのため、人物重視で積極的に採用を検討しており、地域医療に貢献したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を100店舗近く展開する、創業40年の安定した地場チェーンです。
■ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進やNO残業DAYなど働きやすさを追求しています。
■調剤部門の離職率は7％と非常に低く、定年まで勤めたいと考える社員が半数を超える良好な環境です。

【求人情報について】
■給与条件は年収450万円から600万円で、飯塚エリアの地域手当3万円を含めた高待遇が期待できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の取り組みを正当に評価する新しい人事制度も導入済みです。
■住宅補助手当や社員割引制度も完備されており、生活用品から化粧品までお得に購入することが可能です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間以内、本店舗では約8時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■有給休暇の取得率は70％を超えており、年間で平均13日の取得実績があるため、休みもしっかり取れます。
■産休・育休の復帰率は97％を誇り、小学校1年修了まで時短勤務が可能なため子育て世代も安心です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜店舗情報＞
■隣にはスマートスタイルという売店がありOTC販売も経験が出来ます。
■新しい薬局のため、綺麗な環境での勤務が可能でございます。
■お車での通勤が便利です。
■内科をはじめ、複数科目を応需していますので幅広く経験を積める環境です。
■自動入庫払い出し装置あり：調剤の業務効率化とミスの防止といった点にメリット有
└ピッキングの頻度が低い品目を装置に格納することで、探す手間が省け、スタッフの経験などにかかわらず効率的かつミスなくピッキングできる環境です!!

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。