・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■有給100%消化、残業もほぼゼロの薬局で働きやすさ◎の調剤薬局です。
■社長も薬剤師さんで、現場第一にスタッフ思いの方！
■産休育休の実績あり、永く働ける環境があります。
■散剤の監査システムや薬歴は音声入力対応等、機材充実！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県内に３店舗展開している調剤薬局です。
■クリニック前に出店しており、ドクターとの関係性も非常によい点がポイント☆
■基本的には残業もなく働きやすい環境整備をされているため腰を据えて勤務いただくことができます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■関西に本社を構え、主要都市を中心に70店舗以上運営、その他複数事業展開もしています。また無借金経営で経常利益率10%の優良企業です。
■定期勉強会、年1回の研究発表など、様々な種類の研修を用意されています。それぞれの職歴・経験内容に合わせてスキルアップを目指していただけます。
■社内預金・住宅補助制度など、福利厚生が充実♪大手企業出身の方にもギャップを感じず、安心してスタートしていただける体制を整えています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県・東京都に、10店舗弱の調剤薬局を運営する企業です。
■病院・クリニックそれぞれに対応した薬局を運営しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県にて12店舗運営を行う企業になります。
■研修制度を積極的に取り入れており、社員のスキルUPに力を入れています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国展開中の大手チェーンドラッグストア！「全店調剤併設」を掲げています。
■地域のかかりつけ薬局として患者さんを大切にする事を心がけています。
■在宅医療事業、訪問看護事業、治験事業など幅広く手掛けています。
■OTCカウンセリング販売のお仕事と在宅業務・調剤業務が両方学べます。
■教育体制が充実しており、新卒の方でも安心の環境です。（社内・外研修、海外研修、通信教育、WEB学習、階級別セミナー、専任講師による医学・薬学研修など）

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
（個人責任保険）が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■お薬で分からないことがあった場合には、メールでご質問いただくと専門ＤＩより回答するシステムもございます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

・・＊　派遣はこんな方にオススメ　＊・・
□保育園・幼稚園のお迎えがあり、正社員は難しいが、フルタイムで勤務したい。
□お子さんの学校行事があるので、勤務曜日・時間帯は毎月相談して決めたい。
□習い事に行くので、空いている半日だけ働きたい。
□旅行に行くなどの理由で、1年に1～2回ペースで長期休暇を取りたい。
□引越して来たばかりなので、勤務日数を抑えて働き、生活が落ち着いたら日数を増やしていきたい。

・・* 企業の特徴 *・・
■埼玉県で店舗展開している、地域密着型の薬局です。
■転勤がないため腰を据えて勤務することが可能
■社内イベントもあり、アットホームで働きやすい環境です。
■不定期に勉強会が開催されており、スキルアップすることができます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。また、資格取得のためのバックアップを行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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