新潟県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果1,569件

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■群馬県を中心に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にすると同時に、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。離職率の低さ、企業の安定成長が自慢です。
■人間関係を重視しているため離職率が低くアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■未経験の方も安心してスタートできる職場です。
■それぞれのプライベートを尊重する社風があり、皆で助け合う環境です。
■地域社会から信頼される企業づくりをモットーに、地域医療に取り組んでいます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。（月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人によ
る1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナルプログラムに基づいて、充実した研修を整えております。

<こんな薬局です！>
・処方箋は面で受け付けています！
広域の様々な医療機関から応需しているので、
多くの処方を経験できます。
・18時までの営業で、メリハリをつけてご勤務が可能です。
・処方箋枚数も落ち着いている為、服薬指導もじっくり携わることが可能です。最新の設備も充実しています。


<こんな会社です!>
設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほどあり、調剤併設率は56％になります！
経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社です。
調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています。
在宅にも注力しており、在宅専門薬局も設置しています。

<薬剤師の仕事>
主な仕事は薬局内での業務になりますが、ドラッグストア薬剤師として食から介護まで幅広くお客様の生活をサポートできることも魅力です。ワークスケジュールで予め時間を決めてヘルス売り場でのサポートをしています。
地域に立地する面薬局が多く、幅広い医療機関から処方箋を応需しており、面分業で全科目を対応しており、科目が極端に偏ることがありません。

<働き方について>
ライフスタイルに合わせて｢9時間勤務・8時間勤務｣のどちらか選択が可能です！
就業時間も薬局の営業時間に合わせている為、ライフワークバランスを保つことが可能です。
キャリアパスが明確で早い段階から責任あるポジションに就くチャンスがあり｢1～2年目で薬局長　最短3～4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だからこそ　昇格チャンスも多い企業です。
勤務年数や年齢に関係がない職務給制度を採用、若くから責任のあるポジションを目指したい方・高年収希望の方はおすすめの会社です！

<設備面について>
最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています。機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています。

<研修制度について>
業務習得制度によるOJT・OTC店内勉強会や、中途入社社員研修、薬剤師全体研修、新任薬局長研修など幅広い研修を整えています。
また研修認定薬剤師単位取得の支援（eラーニング）年間10万円まで学会参加やｅラーニング等に掛かる費用を会社負担しています。

<福利厚生について>
基本日祝休みになる為、プライベートも充実してご勤務が可能です。
応援体制が整っているので、人数が少ない薬局に配属でも安心して勤務ができる環境です。
有給取得平均10.4日の為、有給休暇も取得しやすい会社です。また、年に1回1週間程度
リフレッシュ休暇制度を設けており、全店休憩室を完備しています。
社員割引購入制度、リフレッシュ休暇に会社都合での転勤の場合、家賃補助や遠隔地手当も付き、安心して就業できます（規定あり）

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■宇都宮市の中心部の市街地に位置する200床規模急性期病院です。
■最新の設備体制を導入しており、総合的な医療機関を目指しています。
■福利厚生が充実しており、長期的に勤務し続けられる環境です。

<こんな薬局です>
関西に50店舗、関東圏～中国地方にも展開し全国75店舗展開中です。店舗形態は医療モール型を中心に、総合病院前の門前へも展開しております。また医療モールを自社開発しており、調剤だけに頼らない経営安定性と、自社開発ならではの医療機関との連携も強みです。社風として全従業員と家族の幸せを追求するという経営理念社員様とそのご家族の事を考えられた福利厚生や働きやすさを第一に考えています。

<幅広いキャリアパスや働き方がございます>
現場の薬剤師を究めるスペシャリスト、現場を多方面から支援するジェネラリスト、社員の想いを叶えれるよう複数の選択肢を用意。薬局運営支援、店舗開発、人事採用、教育・学術研修など、さまざまな面から店舗・現場をサポートするというキャリアを選択することも可能です。

<理想とする薬剤師像を目指せます>
がんや糖尿病などに特化した研修や、病院への研修・接遇研修・病院実務研修など様々な研修を選んで受講する事ができます。社員の皆様が「なりたい自分」を実現する為、全力でサポートしてくれる会社です。

＼薬局の特徴／
鳩ヶ谷駅から徒歩３分の好立地♪
ロータリーを出てすぐにございます。
医療ビルから内科・皮膚科・耳鼻科など、
複数科目の処方箋を応需しています。
１日300枚程の処方箋を応需しており、
薬剤師さんは8名程在席されています。
処方箋以外にも健康食品や自社化粧品の取り扱いもございます♪

＼こんな方におすすめ／
・経営の安定した薬局で勤務したい方
・処方箋以外にも化粧品や健康食品の提案にも興味がある方
・管理薬剤師以上のポジションに挑戦していきたい方
・目標を追うことや数字管理が好きな方
・明確な評価制度のもと就業したい方

＼会社について／
一都三県を中心に、約80店舗展開している会社です。
創業以来40年以上連続で、増収増益！
4％を超えると良いとされている営業利益率が約10％！
無借金経営で安定しており、
昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
今、勢いのある会社です。

化粧品・健康食品を自社開発をしており、
患者様のご希望に合わせて販売を行えます
医師の人材紹介・医療ビルの開発など、
薬局以外にも経営の柱があります。

経営陣は薬剤師のため現場にも理解のある社風。
正社員の比率は約9割！
社員に負担が偏ることなく勤務いただけます♪

＼キャリアパスについて／
管理薬剤師や薬局長だけではなく、
エリアMGRや安全管理・教育担当MGR、
店舗開発MGRなど多彩なキャリアパスあり！
やる気・実績をしっかり評価する企業のため
キャリア志向の方にはおすすめの環境です。

＼休日・福利厚生／
年間休日122日
有給休暇取得推進制度の利用率は91％♪
住宅手当（3万円）のほか、
自社製品の割引制度もあり☆

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの清瀬駅からは車で約10分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■施設在宅を専門としており、外来対応はないため在宅業務に集中できる環境です。
■1日の対応枚数は約30枚で、常時3名の薬剤師が協力し合いながら業務を進めています。

【勤務実態について】
■年間休日122日に加え、夏季4日・冬季4日の休暇があり、しっかり休める体制です。
■勤務時間は18時までで、早番シフトを活用すれば17時に退勤することも可能です。
■万が一残業が発生した場合でも、1分単位で手当が支給されるので安心です。

【こんな取り組みをしています】
■全国に先駆けて「おくすり手帳」の考案に携わるなど、常に患者様を第一に考えます。
■早番・遅番シフトを導入し、職員一人ひとりがバランス良く働ける環境づくりを推進中です。
■地域包括支援センターを拠点とし、医療と介護のシームレスな連携を深めています。

【こんな方にオススメ】
■外来業務から離れ、在宅医療のスキルアップに集中したいという方に最適な環境です。
■年収600万円可能かつ年間休日122日と、収入と休日の両方を重視する方におすすめです。
■転居異動がなくアットホームな職場で、地域に根差して安定して長く働きたい方へ。

■埼玉県熊谷市と本庄市で２店舗展開の企業です。
　どちらの薬局もチームワークも抜群、働きやすい職場環境で高いスタッフ定着率を誇っています。

＜こんな会社です☆＞
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱し、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
有休取得率も70%を超えております。
有休の他にもボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

＜システム化で効率化と質のよい業務を目指しています＞
全店舗に最終調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で錠数まで
　正確に調剤することができるため、調剤過誤の防止と業務効率化に繋げております。
　また、散薬調剤ロボットを導入しており、RFIDの読み取りにより薬品の選択を行い、プログラミングに従って
　秤量作業を行いますので、作業ミスがなく、安心して調剤を行う事ができます。

＜キャリアプランについて＞
上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
　例：管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部

＜福利厚生充実しております＞
　・全従業員の誕生日に洋菓子をプレゼント
　・全従業員にクリスマスにはホールケーキをプレゼント
→創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」という想いから実施しています。
　その他にも従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあり、
　また保育施設とも連携しているので、育児支援も充実しております。