新潟県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果1,569件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの田沼駅からは車で4分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が非常に便利な店舗となっています。
■主に整形外科の処方箋を1日約50枚応需しており、落ち着いた環境の中でじっくり業務に取り組めます。
■薬剤師2名、医療事務2名の体制で運営しており、スタッフ同士で協力し合える環境がしっかりと整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の退職に伴う後任者の募集となり、店舗の中核としてご活躍いただける方を求めています。
■これまでのご経験を活かして、店舗のマネジメント業務や後進の育成に挑戦したい方を歓迎いたします。
■法人として在宅医療にも力を入れているため、在宅業務の経験者やこれから取り組みたい方を求めています。

【法人特徴について】
■群馬県と栃木県で7店舗の調剤薬局を運営しており、創業60年を超える歴史と実績のある老舗薬局です。
■地域に密着した店舗展開を基本方針としており、地域の皆様から気軽に頼っていただける薬局を目指します。
■近年では在宅業務の強化にも注力しており、より一層地域包括ケアシステムへの貢献度を高めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一店舗の責任者として、医薬品の管理だけでなく、マネジメントスキルや経営的な視点を身に付けられます。
■今後強化していく在宅医療の分野で中心的な役割を担い、薬剤師としての専門性をさらに深めていけます。
■近隣に系列店舗があるため、将来的にはご希望に応じて他科目を経験し、スキルアップすることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北与野駅から車で約10分、閑静な住宅街の中に位置する薬局です。
■様々な医療機関からの処方箋を応需する総合科目で、1日の枚数は約30枚です。
■新規オープンしたばかりの綺麗な店舗で、薬剤師は常勤3名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に創業から45年以上にわたり、地域に密着した事業を展開しています。
■ドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上運営する安定した経営基盤が魅力です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働く薬剤師の声を大切にしています。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は9時間ですが、年間休日数が多くメリハリをつけて働けます。
■月間の平均残業時間は約11時間と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、長期休暇を取得してリフレッシュも可能です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤率0.03%という驚異的な実績を支える最新システムを全店に導入しています。
■産休育休後の時短勤務や、正社員への復帰を支援するJOBリターン制度があります。
■WEBラーニングの受講費用は全額会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■熊谷駅から車で15分ほど、妻沼バイパスの近くに位置しており、2022年に開局したばかりの非常に綺麗な薬局です。
■処方箋は内科や循環器科、眼科をメインに1日150枚ほど応需しており、非常に活気がある環境で経験を積めます。
■薬剤師4名と事務4名の手厚い体制を整えており、一人ひとりの負担を抑えながら迅速かつ丁寧な対応を心掛けています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、ドクターの開業支援やEC事業など多角的な経営で基盤が安定しています。
■組織全体を7エリアに分けエリア長を配置することで、店舗間の連携を密にし、一丸となって働く体制を大切にしています。
■頑張る人を正当に評価する社風があり、個人の能力を細分化して評価する独自のシステムを導入している成長企業です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から650万円と高水準であり、前職の給与を最大限に考慮した上で、納得のいく条件を提示いたします。
■30代で年収600万円以上の実績もあり、若いうちから高い報酬を得たいという希望を叶えられるチャンスが豊富にあります。
■単身者向けの借上げ社宅制度では会社が費用の5割を負担しており、遠方からの転職を考えている方への支援も充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準であり、年末年始や夏季休暇もしっかり確保されているため私生活を大切にできます。
■本部に在籍する薬剤師がシフトのフォローに入る体制が整っており、急な休みや有給休暇の取得もしやすい環境を実現しています。
■埼玉県内でのドミナント展開を基本としているため、遠方への転居を伴う転勤の心配がなく、地元で腰を据えて長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの久下田駅からは徒歩約5分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■泌尿器科や内科、透析を中心に、在宅や耳鼻科の処方箋も応需しており、地域医療を支えています。
■1日の処方箋枚数は平均100枚から120枚で、薬剤師は常時3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たな仲間として活躍してくださる方を求めています。
■祝日勤務にも柔軟に対応でき、他のスタッフと協調しながら業務に取り組める方を歓迎します。
■在宅業務など新しい分野にも意欲的にチャレンジし、スキルアップを目指す方を募集しています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を最大限に評価し、510万円から700万円の範囲で給与を決定いたします。
■転勤の心配がなく、マイカーでの通勤も可能で、腰を据えて長く働き続けられる環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度があり、キャリアアップを目指す方を応援する体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。
■経営者自身も薬剤師として現場に立つため、業務上の相談などがしやすい風通しの良い職場です。
■スタッフ同士の協力体制を大切にしており、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線長岡駅から車で15分ほどの立地で、脳神経外科の処方箋をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均50枚から60枚ほどで、薬剤師常時1名から2名体制で対応しています。
■長岡インターチェンジからも近く車でのアクセスが良好で、地域で人気のクリニック門前薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線長岡駅から車で15分ほどの立地で、脳神経外科の処方箋をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均50枚から60枚ほどで、薬剤師常時1名から2名体制で対応しています。
■長岡インターチェンジからも近く車でのアクセスが良好で、地域で人気のクリニック門前薬局です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは現場での業務を通じて経験を積み、将来的には管理薬剤師として店舗運営をお任せします。
■社長との距離が近いため、薬局経営のノウハウや経営者としての視点を学ぶことも可能な環境です。
■意欲次第で様々な業務にチャレンジできるため、薬剤師として幅広いスキルを習得し成長できます。

【こんな方にオススメ】
■初年度から確実に高年収を得たいと考えており、給与条件を最優先に転職活動をしている方です。
■残業が少ない環境で働き、仕事だけでなく趣味や家族との時間もしっかり確保したいと考える方です。
■将来的に独立を考えていたり、経営者に近い距離で店舗運営や経営について学びたいと考える方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高崎線の北本駅から徒歩約7分と、電車通勤の方にも便利な場所にございます。
■応需科目は内科メインで、ほか循環器科・小児科の処方箋を応需しています。1日あたり平均80～90枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤3名、事務員2名が在籍し、協力しながら業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■社員一人ひとりの意見を大切にする風通しの良い社風で、現場の声を経営に反映させています。
■採用ではお人柄を重視しているため、協調性があり穏やかなスタッフが多く在籍しています。
■多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、互いに尊重し合える職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■管理栄養士が常駐し、個別カウンセリングや食事指導を通じて地域住民の健康を支援しています。
■行政からの補助金を活用した健康管理アプリの開発など、ITを駆使した新しい取り組みも行っています。
■地域の老人会や幼稚園で健康に関する講演会を実施するなど、地域貢献活動にも力を入れています。

【こんな方が活躍中】
■チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進められる方が活躍しています。
■地域に貢献したいという強い思いを持ち、患者様に寄り添った温かい対応を心掛けている方です。
■向上心が高く、研修制度などを積極的に活用して自身のスキルアップに励んでいる方が評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の氏家駅から車で約5分ほどの距離で、マイカー通勤にも便利な立地です。
■応需科目は内科、眼科、呼吸器科、耳鼻科と、幅広く対応しているクリニック門前の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均80枚程度で、薬剤師は常時2名体制、事務員2名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を求めています。
■周囲と協調性を持ち、チームワークを大切にしながら業務へ取り組める方を歓迎いたします。
■若手の方で、将来的に管理薬剤師や薬局経営に挑戦したいという意欲のある方に最適です。

【勤務実態について】
■平日は18時、木曜日と土曜日は17時に終業となり、残業も季節差はありますがほぼありません。
■代表やエリアマネージャーがヘルプ可能な体制を整えており、急な休暇にも対応可能です。
■産休・育休からの復帰実績が多数あり、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■栃木県内が主な展開エリアのため、転居を伴う異動の心配なく、腰を据えて勤務できます。
■経験を積んだ後、若手であっても管理薬剤師へ挑戦することを積極的に歓迎しています。
■経営者との距離が近いため、将来的に独立を志望する方は経営ノウハウを学べます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの竜舞駅から徒歩わずか5分という駅チカの好立地で、電車での通勤が非常に便利な薬局です。
■小児科や整形外科を中心に1日約200枚を応需しており、さらに在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常時4名から5名体制で、事務スタッフも3名おり、手厚い人員配置で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、チームの一員として共に地域医療を支えていただける方を求めています。
■新しいことにチャレンジしたいという意欲や、仲間と支え合って頑張りたいという気概のある方を歓迎します。
■在宅医療に興味があり、専門的なスキルを身につけて薬剤師としてさらに成長したい方に最適な環境です。

【想定される業務内容】
■調剤業務にはサポートのスタッフがいるため、患者様への服薬指導やカウンセリングが業務の中心となります。
■居宅や施設の在宅業務に力を入れており、終末期の患者様対応やPCAポンプの取扱いも経験できます。
■施設のケアマネージャーや併設する保育施設の保育士など、他職種と連携して業務にあたる機会も豊富です。

【想定されるキャリアイメージ】
■小児科や整形外科、さらには高度な在宅医療まで、幅広い領域で専門知識を深めていくことができます。
■今後も新規出店の構想があるため、意欲と実績次第で管理薬剤師としてキャリアアップするチャンスがあります。
■新しいことに積極的にチャレンジさせてくれる社風のため、様々な業務を通じて薬剤師として成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高崎線の神保原駅から、車で約10分の場所に位置しています。
■応需科目は内科や心療内科が中心で、外来処方箋は1日平均10枚ほどです。
■施設在宅を15件担当しており、薬剤師4名と事務5名で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県東松山市を中心に、地域に根差した調剤薬局を複数店舗運営しています。
■グループ全体では全国に90店舗を展開しており、安定した経営基盤が魅力です。
■地域の医療ニーズに応えるため、特に在宅医療の分野に注力し事業展開しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の専門性を高め、地域から頼られるスペシャリストとして活躍できます。
■将来的には薬局長として、店舗のマネジメントや人材育成に携わることが可能です。
■将来的な独立も視野に入れられるよう、医院や薬局の開業支援制度もございます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で自身の専門性を高めたいという意欲のある方が活躍しています。
■現状に満足せず、自ら課題を発見して改善に取り組める主体性のある方です。
■自身の働きや貢献が正当に評価され、収入に反映される環境を求める方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR八高線「北藤岡駅」から車で約7分の立地にあり、マイカー通勤が便利な薬局です。
■応需科目は内科や消化器科を中心に、総合病院から幅広い処方箋を1日に約20枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート複数名という体制で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に評価し、最大で年収650万円、またはそれ以上の高待遇をご提示可能です。
■年間休日は120日以上が確保されており、希少な土日祝休みの店舗で働くことができます。
■終業時間も18時までですので、仕事後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。

【法人特徴について】
■M&Aを中心に事業を拡大しており、今後も成長が期待できる将来性豊かな企業です。
■400店舗以上を展開する大手調剤薬局グループの一員であり、安定した経営基盤が魅力です。
■薬剤師ファーストを理念に掲げており、個々の働き方を尊重する風通しの良い組織です。

【こんな方が活躍中】
■仕事と私生活のバランスを大切にしながら、メリハリをつけて働いている方が活躍中です。
■自らの判断で主体的に行動し、店舗運営に積極的に関わっている方が評価されています。
■向上心が高く、会社の教育制度を利用して常にスキルアップを目指している方が多いです。