「認定薬剤師取得支援あり」の正社員求人特集

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線および秩父鉄道の熊谷駅から車で8分ほどの距離に位置しており、広域の処方箋を面で応需している調剤併設型店舗です。
■処方箋は総合科目を1日平均10枚から20枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って丁寧に対応できる環境です。
■薬剤師の体制は常勤1名とパート1名の複数名体制となっており、少なめの処方箋枚数に対して手厚い人員配置で運営されています。

【求人情報について】
■正社員として年収487万円から660万円の間で経験や能力を考慮して決定され、住宅補助や扶養手当などの諸手当も充実しています。
■1都3県にお住まいの方は自宅から60分圏内の店舗へ配属されるコースが選択でき、転居を伴う無理な転勤がないため将来も安心です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、1分単位で計算される時間外勤務手当など、頑張りが正当に評価される給与体系です。

【勤務実態について】
■年間休日は117日に設定されており、有給休暇の取得を組み合わせることで実質的に年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■ドラッグストア併設店でありながら調剤室は分離申請されているため、深夜までの勤務はなく、生活リズムを安定させて就業できます。
■月平均の残業時間は10時間程度と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間を大切にしたい方に最適な職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社1年後や管理薬剤師経験があれば最短3ヶ月で薬局長へ昇進できる実績があり、早期にマネジメント層を目指すことが可能です。
■現場での経験を積んだ後は、本部での採用業務や学術職、品質管理など、薬剤師の資格を活かした多様なキャリアチェンジも選べます。
■社内試験による4段階の等級制度が設けられており、自身のスキルアップがダイレクトに職務手当の増額という形で反映される仕組みです。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな病院です≫
■2020年に全面建て替え工事をし非常に綺麗な病院です。
■310床の2次救急病院で熊谷市内の基幹病院となります。
■PET総合健診センターも完備している病院になります。
■外来処方箋は院外処方となります。
■最先端設備が導入されている病院です。
■日本医療機能評価機構の認可病院です。
■回復期リハビリテーション病棟もあり、在宅復帰までサポートできる体制を整えられています。
■チーム医療に力を入れており、医師や看護師をはじめ多職種と連携しております。
■感染制御チーム・栄養サポートチーム(NST)の一員として他の医療スタッフと共に病棟ラウンドを行い、実際に患者様に対面しながら多角的な面から治療に当たっているのが特徴です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■無菌調剤業務（抗がん剤、ＴＰＮあり）
■PET業務(品質管理試験)　
■製剤業務
■医薬品管理
■ＤＩ業務
■病棟業務（病棟に専任薬剤師を配置）
■チーム医療への参画

≪おすすめポイント≫
■埼玉県がん診療指定病院です。PET－CTを導入するなど、がん治療に深く関わりたい方にお勧めの病院です。
■2020年に新説となり、アンプルピッカーをはじめ、機械化も進んだ職場環境です。
■年間休日が122日と多いため、プライベートとの両立も可能です♪
■薬剤師は20代～50代の方が活躍中です！
■コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、入社後も安心して就業できる環境です♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR高崎線「本庄駅」から車で約10分の立地にある薬局です。
■応需科目は主に精神科と内科で、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で、医療事務は3名が在籍し業務をサポートしています。

【勤務実態について】
■平日は17時30分閉局で、残業はほぼ発生しないため、終業後の時間を有効活用できます。
■年間休日は120日あり、夏季休暇3日、年末年始休暇4日もしっかり取得可能です。
■時間外勤務手当は1分単位で計算・支給され、サービス残業はありません。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入し、安全に働ける環境を整備しています。
■新入社員アンケートでは約8割が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の理由に挙げています。
■産休・育休取得後の復帰率は97％と高く、ライフステージが変わっても長く働けます。

【こんな方にオススメ】
■残業が少ない職場で、平日の夕方以降や休日のプライベートな時間を大切にしたい方におすすめです。
■大手企業の安定した基盤のもと、充実した福利厚生や研修制度を活用したい方に向いています。
■精神科領域の処方箋応需がメインのため、専門知識を深めたい方にも最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である倉賀野駅から車で数分ほどの非常にアクセスしやすい場所に位置している店舗です。
■内科と小児科を中心に1日平均50枚の処方箋を応需しており施設在宅業務も積極的に行っています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、常時2名から3名での手厚い勤務体制となります。

【職場環境と雰囲気】
■操車場跡地に建てられた店舗で電車をモチーフにした楽しい外観が特徴的で親しみやすい建物です。
■電子薬歴やQRコード付きの処方箋読み取りシステムをいち早く導入し業務効率化を図っています。
■経験の浅い方でも安心して働けるよう社内勉強会を定期的に開催しサポート体制を整えています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科の処方箋に対する調剤や監査および患者様への丁寧な服薬指導業務全般となります。
■施設在宅を応需しているため社用車を運転しての各施設への訪問や配薬業務が含まれてきます。
■オンライン服薬指導にも対応しており新しい形態の医療提供にも幅広く携わっていただく業務内容です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご入社後はまず店舗業務に慣れていただき、将来的には店長として店舗運営全般を担っていただきます。
■施設在宅の件数が順調に増加しているため在宅医療のスペシャリストとしての道も大きく開かれます。
■定期的な勉強会を通じて最新の知識を身につけながら認定薬剤師の取得も目指していける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR上越線の群馬総社駅となり、駅から薬局までは車で約8分程度の距離に位置しています。
■応需科目は内科と循環器科が全体の9割を占めており、残りの1割は外科の処方箋に対応しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は平均60枚から80枚で、常勤薬剤師3名、パート薬剤師2名、事務員1名で対応しています。

【法人特徴について】
■調剤薬局部門の中核企業として全国に470店舗以上を展開し、年間100店舗ペースでの拡大を続けています。
■IT・臨床検査・農業など約50社の企業から成る大手グループに属しており、非常に安定した経営基盤を持っています。
■役職に関わらず意見交換が活発なフラットな組織運営で、全員で考え行動する方針を大切にしています。

【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から最大650万円までの高水準な給与提示が可能です。
■年間休日は123日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■転居を伴う異動が発生した場合には、家賃を全額会社が負担する借上げ社宅制度が利用できます。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成する体制のため、比較的柔軟に休暇の希望を反映させやすい環境です。
■有給休暇は入社3ヶ月後に初年度10日付与され、オンラインで簡単に申請することが可能です。
■最大8日間の長期休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけながらリフレッシュする機会が得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR信越本線の安中駅で、薬局までは車で約5分ほどの通勤しやすい立地にあります。
■内科の処方箋が全体の9割を占め、その他に泌尿器科や外科、皮膚科など幅広く応需しています。
■1日あたり約110枚の処方箋を常勤薬剤師3名体制で対応しており、着実に経験を積める環境です。

【こんな方が活躍中】
■向上心を持ってスキルアップに励み、薬剤師としての専門性を高めながら活躍している方が多いです。
■主体的に行動し、薬剤師業務に留まらず、採用や店舗運営などにも積極的に関わっています。
■チームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方々です。

【職場環境と雰囲気】
■最新の薬歴システムや調剤過誤防止システムを導入し、安全かつ効率的に業務を行える環境です。
■業務支援制度により複数店舗での勤務機会があり、固定化されず風通しの良い人間関係が築けます。
■新年会、運動会、BBQなど社内イベントが多く、部署や役職を超えた活発なコミュニケーションがあります。

【想定されるキャリアイメージ】
■意欲があれば薬剤師業務に加え、採用活動、店舗開発、M&Aなど多様な分野へ挑戦可能です。
■実力次第では30代で役員に昇進する例もあり、年齢に関わらず早期のキャリアアップが目指せます。
■グループ全体の新規事業立案も可能で、薬剤師の枠を超えたキャリアパスを描くことができます。

<こんな薬局です>
■地下鉄四つ橋線・北加賀谷駅より徒歩1分！駅近の薬局ですので、毎日の通勤に大変便利です。
■総合病院から広域処方を応需！1日140～160枚程度と処方箋枚数は多いですが、薬剤師の方は常時7～8名体制となっています。
■在宅業務は施設・居宅のどちらも対応しています。

<こんな企業様です>
■大阪府を中心に11店舗の調剤薬局を展開しています。
■薬局事業や医薬品販売事業だけでなく、訪問看護事業やセルフメディケーションを推進する事業なども行っています。
■医薬品メーカーの販売部門が前身の企業ですので、安定性もございます。
■施設調剤やチームを組んでの在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は70名在籍していますが、離職率は家庭都合などで2～3％程度となります。

<研修制度充実>
■豊富な研修体制があり、認定薬剤師資格は90％の方が取得しています。
■認定薬剤師資格以外にも様々な資格を会社負担で取得でき、立候補制の海外研修もございます。

<充実した設備>
■積極的な機械化に取り組んでおり、ピッキングシステムはもちろんですが、東西調剤ロボットの導入店舗も増やしています。
■店舗により、一包化の監査システム、無菌室を設置している店舗もございます。

<充実の福利厚生>
■産休・育休の制度を利用する社員も多く、時短勤務も小学生の間も利用可能です。
■年間休日120日以上！役職者の方でも海外旅行に行けるお休みが取得出来る環境ですので、ワークライフバランスも整っています。

<こんな方を求めています>
■しっかりと在宅業務を学びたい方
■チャレンジ精神のある方