町田市（東京都）・神奈川県の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■金沢シーサイドラインの海の公園柴口駅から徒歩7分と、毎日の通勤に負担が少ない好立地です。
■内科や小児科、皮膚科に整形外科など多科目を応需し、1日平均100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時3名体制を確保しており、事務員も5名在籍しているため業務に専念できる環境です。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤や服薬指導に加え、月間約100件に及ぶ居宅や施設への在宅訪問業務を担当します。
■医師との往診同行を行う機会があり、医療チームの一員として密接な連携を経験できます。
■多岐にわたる科目の処方箋を扱うため、幅広い薬学的知識を習得しスキルアップにつなげられます。

【想定されるモデル年収】
■経験やスキルによっては初年度から年収600万円以上の高待遇を実現できる可能性があります。
■年に2回の昇給機会が設けられているため、日々の頑張りが収入アップに直結しやすい環境です。
■確定拠出年金制度などの福利厚生も整っており、長く働くことで生涯年収の安定が見込めます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療への関心が高く、医師や他職種と連携して地域医療に貢献したい方が活躍しています。
■ブランクがある方や未経験の方でも、充実した教育制度を活用して安心して業務に就いています。
■コミュニケーション能力を活かし、患者様やスタッフと良好な関係を築ける方が評価されています。

■ドラッグストア業界上位で全国展開の安定企業の物流センターでのご勤務です。
■デスクワークがメイン。基本的なPC操作が行えれば、企業や調剤薬局の勤務経験等は問いません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の保土ケ谷駅から徒歩圏内の好立地にあり、通勤利便性が非常に高く毎日の通いやすさが魅力の薬局です。
■近隣の聖隷横浜病院より内科や小児科など多岐にわたる総合科目を1日平均39枚ほど応需し、幅広い知識を磨けます。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師3名に事務3名を加えた手厚い体制で、一人ひとりの業務負担を軽減し運営しています。

【法人特徴について】
■神奈川県内を中心に複数の店舗をドミナント展開しており、地域の方々の健康を支える地域密着型の経営を続けています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応力が強みであり、現場の意見を尊重しながら働きやすい職場づくりを追求する法人です。
■クリーンベンチの設置など高度な調剤ニーズにも対応可能な設備を整え、最新の医療ニーズに応える姿勢を大切にします。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないとスタッフ間でも評判であり、終業後の時間を家族との団らんや趣味に充てることが可能です。
■有給休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスを重視する方にとってストレスの少ない就業環境が整っています。
■平日は9時から18時までの勤務で土曜は13時までとなっており、無理のない時間設定で心身ともに健やかに過ごせます。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器を積極的に導入することで、調剤ミスを未然に防ぐとともに薬剤師の作業負担を大幅に軽減しています。
■在宅医療にも対応できるクリーンベンチを稼働させており、高度な薬学的管理が必要な患者様を支える体制を整えています。
■地域の医療機関との情報共有を大切にしており、多職種連携を通じて患者様にとって最適な医療を提供できるよう努めます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。
■商社には珍しい分析センター保有！安心・安全を担保した上で、お客様にジェネリック医薬品原薬の販売をしています。
■国内トップクラスの取引基盤と取扱商品！世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーから原薬を仕入れ、製薬会社100社以上に販売しています。

・・＊ 業務内容 ＊・・
【海外原薬サプライヤー調査業務】
配属先となる第一開発課では、既にジェネリックが上市されている品目について海外のサプライヤーに対して問い合わせ(当該医薬品の原薬を製造しているのか、製法に係る特許は回避しているのか、日本の品質基準をクリアしているのか等)や交渉を行い、案件化を行っています。
既にジェネリックが上市されている品目であっても、新たに安価な海外の原薬サプライヤーを追加することで、医薬品の安定供給に貢献することができます。
◎開発品目の情報収集
　ジェネリック原薬の外国製造業者(サプライヤー)へ英語で問い合わせし情報収集を行なう。
◎原薬の外国製造業者や顧客(国内ジェネリックメーカー)への連絡や交渉等

・・＊ 応募要件 ＊・・
<必須要件>
・英語スキル
※日常的に海外サプライヤー対応が発生します。
　(メール対応がメインですが、電話やWEB会議も発生します)
※英文での書類作成をお任せします。

<求める人物像>
■コミュニケーションスキルのある方
■英語を使って活躍したい方
■専門性を身に着けて活躍したい方
入社後、医薬品に関する専門知識を身に着けられる環境です。

≪こんな企業です≫
◇数少ない医薬専業貿易会社として輸入・販売を行っている企業です
◇住宅手当・食事手当など福利厚生充実しているのも魅力の1つです♪
　

○こんな会社です○
■グループで約700店舗展開の大手調剤チェーン。
■健康サポート薬局70店舗以上！全国の健康サポート薬局の1割を占有
■医師の開業支援・病床周りのレンタルリースなど、経営の柱が複数で安心
■処方箋枚数70-150枚の店舗が多く経験を積めます
■店舗スタッフは4-6名が平均で負担は少なめ！
■≪病院出身者も歓迎≫医療機関との連携を重視。
医師との面会・トレースレポート・医師との勉強会・カンファレンスを通じで、病院と一体となって患者様をサポート。
病院出身者の方も、他職種連携の経験が活かせます。
■≪研修制度充実≫
高度管理機能薬局薬剤師育成研修・在宅医療研修・健康サポート薬局研修
学術研究研修・海外研修・病院出向研修・通信教育講座などを準備。
■子育て支援制度充実
・妊婦さんに1ヶ月1回通院休暇を付与
・配偶者は出産休暇を3日付与
・出産祝金あり
・育児休業はお子様が最大3歳まで、短時間勤務は最大小学校1年生まで可能。
■長く働ける環境
結婚休暇5日、介護時短制度、メモリアル休暇、ボランティア休暇など、生活環境が変わっても長く働けます。

≪こんな店舗です≫
■大和市 高座渋谷駅より徒歩6分程度の好立地！
■産婦人科,内科,皮膚科,泌尿器科,心療内科,精神科等を中心に面で応需しております。

≪こんな企業です≫
■北海道・東北で高いシェアを誇る大手ドラッグストアチェーンです。
■売上はグループ全体で8,000億円超、店舗数も1,900店舗超、子会社含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業です。
■病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しており、
　全店で患者様・現場目線での店舗運営を行っております。
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。
　メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準！
　傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しております。
　それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇100％取得可能、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績がございます。
　１年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は育児短時間勤務制度を利用することができます。
■「新入社員研修」の他、基礎固めの「薬剤師新入社員研修」など様々な研修制度がございます。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育など、多彩な教育システムを導入しております。
　研修認定薬剤師資格取得補助も完備しております。（e-learning受講料無料、申請・更新費用も全額会社負担）
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けておりますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持ってご就業いただけます。
■調剤・OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です！
　何でも相談できるかかりつけ薬剤師として活躍できるフィールドがございます！
■国内だけでなく海外へも積極的に出店を拡大しており、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

≪こんな店舗です≫
■綾瀬市 高座渋谷駅よりバスで13分程度の場所に位置しております。
■面対応にて複数科目応需しており、幅広く経験を積める環境です。

≪こんな企業です≫
■北海道・東北で高いシェアを誇る大手ドラッグストアチェーンです。
■売上はグループ全体で8,000億円超、店舗数も1,900店舗超、子会社含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業です。
■病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しており、
　全店で患者様・現場目線での店舗運営を行っております。
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。
　メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準！
　傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しております。
　それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇100％取得可能、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績がございます。
　１年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は育児短時間勤務制度を利用することができます。
■「新入社員研修」の他、基礎固めの「薬剤師新入社員研修」など様々な研修制度がございます。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育など、多彩な教育システムを導入しております。
　研修認定薬剤師資格取得補助も完備しております。（e-learning受講料無料、申請・更新費用も全額会社負担）
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けておりますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持ってご就業いただけます。
■調剤・OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です！
　何でも相談できるかかりつけ薬剤師として活躍できるフィールドがございます！
■国内だけでなく海外へも積極的に出店を拡大しており、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

≪こんな店舗です≫
■大和市 大和駅より徒歩2分程度の好立地！
■内科,外科,眼科等を中心に面で応需しております。

≪こんな企業です≫
■北海道・東北で高いシェアを誇る大手ドラッグストアチェーンです。
■売上はグループ全体で8,000億円超、店舗数も1,900店舗超、子会社含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業です。
■病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しており、
　全店で患者様・現場目線での店舗運営を行っております。
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。
　メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です。
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準！
　傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しております。
　それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇100％取得可能、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績がございます。
　１年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。
　その後は育児短時間勤務制度を利用することができます。
■「新入社員研修」の他、基礎固めの「薬剤師新入社員研修」など様々な研修制度がございます。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育など、多彩な教育システムを導入しております。
　研修認定薬剤師資格取得補助も完備しております。（e-learning受講料無料、申請・更新費用も全額会社負担）
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けておりますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持ってご就業いただけます。
■調剤・OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です！
　何でも相談できるかかりつけ薬剤師として活躍できるフィールドがございます！
■国内だけでなく海外へも積極的に出店を拡大しており、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。

＼多彩な経験で確実なステップ／（横浜市都筑区エリア担当より）
年収700万円も目指せる高待遇です。最新の調剤システムで対人業務に専念でき、社内公募制による商品開発や店舗開発など、大手ならではの豊富なキャリアパスが広がっています。
＊------------------------------------------＊
■グリーンラインの川和町駅から徒歩3分という抜群の立地にあり、毎日の通勤が非常に快適な調剤併設型のドラッグストアです。
■周辺のクリニックや病院を中心に、広域の医療機関からも面対応にてバランスよく処方箋を応需している綺麗な店舗です。
■現在の処方箋枚数は1日あたり約10枚、月に約150枚と比較的少なめで、新店ならではの落ち着いた丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■業界を牽引するホールディングスの中核企業であり、全国のお客様から絶大な信頼を得ている大手ドラッグストアチェーンです。
■女性の活躍推進に優れた上場企業として、厚生労働大臣より最高位である「えるぼし」の3段階目認定を取得しています。
■サプリメントバーなどを備えた次世代ヘルスケア店舗の構築や、積極的な新規開局を進めており抜群の将来性を誇ります。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師の募集であり、処方箋に基づく調剤業務や服薬指導をメインとしてOTC医薬品の相談にも対応します。
■提示される想定年収は505万円から700万円となっており、これまでの実務経験や前職の役職などを考慮して決定されます。
■理論年俸の15分の3の額を年に2回に分割し、業績年俸として6月と12月に賞与がそれぞれ支給される仕組みを導入しています。

＼充実の研修でキャリアアップ／（川崎市川崎区エリア担当より）
調剤からOTCまで幅広く学べる環境があり、各種資格取得支援やマネジメント研修などスキルを磨ける制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である八丁畷駅から徒歩12分ほどの場所に位置している、大手ドラッグストアチェーンの調剤併設店です。
■面対応で処方箋を1日に5枚から10枚ほど応需しており、落ち着いた環境で患者様とじっくり向き合うことができます。
■平日だけでなく土曜日も午前中のみ営業しており、地域の皆様の健康をサポートする身近な存在として機能しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は薬剤師の欠員補充を目的としており、店舗の運営を安定させるために新たな正社員スタッフを募集しております。
■保険調剤の実務経験が豊富な方はもちろんのこと、年齢や職種によっては未経験の方からのご相談も受け付けています。
■曜日や勤務時間および店舗の指定にこだわらず、柔軟な働き方でキャリアを築いていきたいと考える方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■正社員としての雇用となり、ご経験や役職に応じて年収505万円から700万円までの高水準な給与を目指せる求人です。
■昇給は年に1回あり、賞与も業績に応じて年に2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。
■安定した大手企業が運営している店舗であるため、処方箋応需枚数も落ち着いており自分のペースで業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から19時までと土曜日の9時から13時までとなっており、無理のないシフト勤務が可能です。
■残業代は1分単位で集計されて支給されるシステムを導入しており、働いた分の対価がしっかりと支払われる体制です。
■有給休暇は法定通りに付与されるほか、入社2年目以降はほぼ全員が7連休を取得してプライベートを充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線「綱島駅」から徒歩3分と、非常に通勤しやすい立地です。
■応需科目は内科、消化器科に加え、心療内科や精神科も扱っています。
■処方箋枚数は1日40枚程度で、薬剤師は常勤1名、パート1名体制です。

【法人特徴について】
■静岡県に本社を構え、関東（埼玉県・神奈川県）にも店舗を展開しています。
■社長の方針として、従業員に過度な負担がかからない職場を目指しています。
■人員配置にできるだけ余裕を持たせ、アットホームな薬局経営を重視しています。

【職場環境と雰囲気】
■経営トップがアットホームな環境づくりを推進しており、働きやすさが特徴です。
■従業員の負担を軽減するため、余裕を持った人員体制を意識しています。
■管理薬剤師は35歳の男性であり、比較的若い世代が中心の職場です。

≪こんな薬局・店舗です≫
■2023年4月にオープンした本厚木駅徒歩1分の医療モール内薬局
■施設内にあるクリニックから内科・小児科・皮膚科をメインに応需、現状在宅の対応はございません。
■駅から雨に濡れずに通勤可能。
■開局以来、順調に応需枚数が増えています。
■温かみのあるきれいな店舗。

≪こんな企業です≫
■定着率97％と医療業界では高水準！
■有休消化率84％と取得しやすい社風！
■残業代は1分単位でしっかり支給！
■異動に関しては選択制。転居と伴わないものもあります。

≪充実した研修内容≫
■調剤未経験者も安心の教育研修完備！基本から実技と対話形式でしっかりと学ぶことが出来ます！
・ビジネスマナー・接客・電話応対
・薬学・調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習

≪充実したキャリアパス≫
■薬剤師のスペシャリストを目指したい方、マネジメントや店舗開発など本社を目指したい方、店舗を経験した後に両方挑戦できます！
・スペシャリスト：在宅医療や漢方といった専門分野を極めることができます。
・本社業務：マネージャー、採用・教育、医療モール開発に携わることもできます。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

≪こんな企業です≫
■1984年に設立、40年近い歴史を持つ大手調剤薬局チェーンです
■医療モールや病院門前に出店しているケースが多く、複数の診療科の経験を積むことが出来ます。
会社として医療モール開発に力を入れており、実績としては業界トップクラスです

≪こんな店舗です≫
■元住吉駅から徒歩1分
■近隣のクリニックより、内科・小児科・婦人科・耳鼻科・心療内科を応需

≪オススメポイント≫
■年間休日123日に加え年次有給休暇を付与
　4月1日入社した場合、初年度の有給休暇は法定日数(10日)よりも多い12日間付与
■大手ならではの福利厚生
・産休育休の取得はもちろん、休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられるので安心して復帰できます
・サークル活動
　スポーツや演劇鑑賞など従業員のサークル活動にたいして支援する制度があります
　活動の中で店舗間の連携も取れ、同期や先輩・後輩と交流を持つことが出来ます
・その他
　薬代の補助や財形貯蓄、インフルエンザ予防接種費用補助、勤続表彰制度などが用意されています
■選べるキャリアパスが豊富
　店舗で経験を積んだ後は複数店舗を運営するマネジメントや研修を実施する研修担当、医療モールの開発を行う店舗開発担当、人事採用担当など色々なキャリアを広げることが出来ます

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪薬局の特徴≫
■2020年10月にできた商業施設内にある、クリニックモールの薬局です。
■上星川駅徒歩1分の好立地です！
■応需元は同フロアーにある眼科、皮膚科、内科より処方箋を受けています。まだ新しい店舗で広く清潔感のある薬局です。

≪こんな方におすすめ≫
■大手チェーンで安定してご勤務されたい方。
■クリニックモールで多科目を学ばれたい方。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。