年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（262ページ）

<店舗のご紹介>
◆京浜東北線『北与野駅』駅　徒歩圏内の場所にあります。
◆最新の機器を取り入れて、患者様のお薬をきちんと管理しております。
◆正確さの中にもスピードに力を入れ、出来るだけ患者様をお待たせしない努力をしております。
◆近くに大型のショッピングモールがあり、お買い物にも便利な立地です。。
◆システム化が進み、効率的に事務業務が行えます！

<お仕事内容>
◆メイン科目は、内科・小児科・眼科・外科です。
◆処方箋枚数は1日90枚程です。
◆人数体制も常時4～5名体制なので、余裕を持ってお仕事ができます。

<ココが魅力的♩>
◆年間休日126日！お休みの融通が利く環境です。
　→12店舗の店舗数ですがマネージャーが6名おり、店舗にヘルプで入るためお休みの取得がしやすいです
◆落ち着いた就業環境
　→薬剤師一人に処方箋30枚の計算で配属。時期によっては、20枚を切ることもあります。
　→事前に計画的にシフトを組んでいますので、急な残業はほとんどありません

<会社にについて>
◆グループ経営なので経営の安定性・透明性ともに安心して就業頂ける環境です ！
◆中堅チェーンのグループでありながらも地域密着な運営を心がけています。
◆人材育成に力を入れており、実務実習指導薬剤師など薬学生の受け入れに積極的です！

＼こんな薬局です／
■大和田駅（東武野田線）、東大宮駅（JR宇都宮線）より徒歩15分！お車での通勤も相談可能です！
■平日は17時閉局で他の薬局と比較しても早い時間に終わります！
■週36時間を基本とするシフト制！正社員でもプライベートとの両立が可能です☆
■内科をメインに応需！1日40枚程度の処方箋を応需しています。
■外来の他、在宅も対応している薬局です。
■薬剤師は常時2名体制です。
■年間休日120日以上！休日数も充実しています♪

＼こんな会社です／
■埼玉県内で12店舗展開の企業です。
■就業規則がしっかり整備され、安心してお仕事できます。
■有給休暇は即日発生。取得しやすい環境で、海外旅行に行く方もいます。
■異動は相談ベース。腰を据えてご就業できます。
■定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数在籍。
■外部研修やメーカー研修会もあります（会社負担）。
■社長は現場第一主義で、働く環境・社員を第一に考える方です。お人柄も良い方です。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

＜多角的な経営を続け無借金経営を継続しています＞
創業44期以来、増収・増益を継続中です。
時代を先読みし、環境変化に対応できる会社です。
最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、業務効率化や残業時間の削減にも努めています。働き手に負担がかからないように工夫していることも魅力的です。
健康食品・化粧品の自社開発・販売なども行っており、幅広く学ぶことができます。

＜複数科目で知識の偏りをなくしたい方に＞
医療モール開発を得意としています。店舗内は広々としていて清潔感があります。様々な科目に携わりたい方にオススメです。
「愛をもって医療に貢献する」を企業理念とし、患者様第一・地域に根差した薬局づくりを目指しています。システム化や薬剤師さんの中でも役割分担をして理想を現実化させる仕組みが整っています。

＜手当・福利厚生が充実しています♪＞
薬剤師手当（6万円）役職手当（7万円～）家族手当（5千～1万円）住宅手当（3万円）と手当が充実しています。
昇給率は年4.4％～6.3％と高めの水準です。

連続有給休暇の推進制度や選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度、リゾートマンション無料利用など働く上でのメリットに感じられるよう制度が豊富です。

研修制度はOJTや社内勉強会だけではなく、販売研修や健康に関する研修など薬剤師以外の勉強することも可能です。幅広い知識をもって患者様に接していくフォローアップ体制が充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
・経営が安定している会社で働きたい
・モール主体や大型店など多様な立地で活躍したい
・OTCや漢方など幅広く学びたい
・手当がしっかり支給される、借り上げ社宅制度があること
・評価制度が給与に反映される会社で頑張りたい、経営や数字面を見るのが好き
　

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。
■社員のスキルUPに対するサポート体制充実！
■ライフステージに合わせた福利厚生がありますので長くお勤め出来る環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■武蔵野線や埼京線が通っている武蔵浦和駅から徒歩10分に位置する薬局です。
■薬局に隣接して医療モールがあり、内科・耳鼻科・整形外科・小児科・歯科・皮膚科など様々な処方箋に触れらます。
■施設在宅も行っています。
■閑静な住宅街にあり、患者さんの層もファミリー層が多く、落ち着いて患者さん対応ができます。
■店舗自体は大きく薬剤師さんの在籍人数も多い為(10名以上)、業務分担ができており残業時間の削減やお休みの調整もしやすい環境です。
■処方箋枚数は平均220枚ですが、その分在籍している薬剤師さんの人数が多いので業務過多になりません。
■早番・中番・遅番と細かいシフト調整をしている為、一人の方に仕事が偏る事はございませんのでご安心ください。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
　また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
　ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

<こんな店舗です>
■所沢駅から徒歩3分程度の立地で通勤がしやすい♪
■ショッピングモールが近隣にあり、ランチにも困りません★
　仕事帰りに買い物して帰るなんてことも可能だと思います！
■近隣のメンタルクリニック、泌尿器科、呼吸器科、内科を中心に、市立病院や大学病院などのＦＡＸ分業にも対応しています。

<関東に展開する薬局です>
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開です。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率(90%)が高く、固定した従業員に負担が寄らないようにしています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

<こんな方におススメ>
★長期にわたってご就業を希望している方。
★しっかりスキルは磨きたいけど、ライフワークバランスを保って就業したい方。
★安定した会社でご就業したい方。
★メリハリを持ってお仕事に取り組みたい方。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜会社の推しポイント！＞
■ノルマがありません！
　チェーン店に多いノルマは一切ありません！
　数に追われることがないからこそ、
　一人一人の患者様に健康のためにベストな提案・服薬指導ができます。
■年間休日は120日以上！
　有給休暇も10日程あり、
　取得することで年間休日130日が叶います…！
■社員の「人柄」に自信あり！
　人柄・雰囲気重視で採用しているからこそ♪
　人間関係に悩まされる…というような環境ではございません。
　穏やかな人、優しい人が多い印象です。
　「会社の雰囲気が良かったので入社を決めました」
　という方が多くいらっしゃいます。

＜会社概要＞
■1992年に設立し、創業30年を越える企業です！
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に110店舗を展開するチェーン薬局です。
　毎年2～5店舗のペースで出店しており成長し続けている成長企業です。
■健康サポート薬局を25店舗ほど展開しており、今後も増加予定です！
■全店舗中、8割以上の店舗で在宅を実施しています。
　地域体制加算は全体の7割以上の店舗で取得しています！
■正社員比率が80%以上と高いのが特徴です。
　遅めシフトや業務が特定の社員に偏る事態になりにくい環境を作っています。
■管理薬剤師手当・認定薬剤師手当・役職手当・
　住宅手当・地域手当など…様々ご用意しています！

＜教育研修体制やキャリアポジションが充実！＞
■経験年数に応じた研修の実施はもちろん、
　希望により受講できる研修プログラムも多数あります。
■入社2年目以降なら誰でも参加ＯＫ！
　現場主体の社内プロジェクトチームもあります。
　例えば人材採用チームでは、年齢など関係なく集まったメンバー全員で
　採用業務を進めます。
　本社業務を通して社員の成長に関わることに
　やりがいを感じている社員も多くいます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？