年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（363ページ）

■首都圏・関西を中心に店舗拡大。多彩な薬局が揃っています。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、徹底したサービスに心がけています。
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムも完備しています。
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。
■大手薬局ですので、教育・研修制度など福利厚生も充実しています。

＜こんな企業です＞
■グループ全体で416店舗ある大手調剤薬局チェーンです
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■年間休日120日以上、残業1分単位で支給等、社員の働きやすさを重視しています。


＜研修制度＞
中途入社向け研修、2～3年目の薬剤師さんを対象としたフォローアップ研修、管理薬剤師研修、ブロック長研修など、個人の成長にあわせた研修のご用意がございます。スキル・キャリアアップを後押しする制度が整っていますので安心です。

＜こんな方におすすめ＞
★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

＜こんな店舗です＞
東武伊勢崎線・梅島駅より徒歩すぐの立地ですので都内・埼玉どちらからの通勤にも便利です。
内科・整形外科メインでそのほか在宅を積極的に実施しており、無菌調剤に携わることも可能です。
運転業務可能な方歓迎でが、難しい場合もご相談ください♪
1日の処方箋枚数は120枚ほど、薬剤師9名・事務7名と人数体制も多めの店舗です。
残業時間は月10～20時間ほど。
地域連携薬局・健康サポート薬局にもなっていますので、多くのことが学べる環境です！

≪こんな病院です≫
■大手医療法人のグループ病院です。
■総病床数：333床（回復期リハ115床、療養病棟170床、障害者病棟48床）急性期病院での治療を終えた患者様を集中リハ病棟及び生活リハ病棟で受け入れ、ご自宅への復帰をサポートする病院です。
■外来は内科（総合・一般）・神経内科・リハビリ科が平日の午前中のみ。院内処方で対応しています。

≪業務内容≫
■入院患者様への調剤、監査業務
■外来患者様への調剤、監査、服薬指導業務
■注射セットまで（混注なし）
■持参薬の鑑別、管理
■病棟業務（一部）

大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、
それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。

職場に設置されたPCから15分単位で習得できるEラーニングをはじめ、
接遇マナー研修、認定薬剤師取得制度など、
それぞれのレベルに合わせて学習できる研修制度があります。

有給休暇は入社後3ヶ月より発生し、初年度は12日取得できます。
また産休・育休取得実績が多数ありますので、
これから結婚・子育てをしながら両立してお仕事をしたいという方も安心です。


・全店にバーコードによる過誤防止システム導入済。間違ったデータも蓄積され、分析、改善できる仕組み
・「24時間ルール」→過誤の際、24時間以内に社長まで報告があがり個人でなく、全社全体でサポートする体制。
・薬剤師賠償責任保険は全員加入し、専任の弁護士がいる

＜こんな薬局です＞
■精神科・心療内科を主に診療している病院に隣接している薬局です。病院駐車場をでてすぐのところにあります。
■白を基調とした清潔感あふれる店内です。
■患者様の状態やご要望に合わせてご提案できるようOTC医薬品や栄養補助食品、オリジナル商品等豊富に取り揃えています。
■安来市内や松江市内に他店舗もあり協力して店舗運営されています。
■薬剤師常時3～4名体制です。管理薬剤師は男性です。

＜設備も充実＞
■過誤防止システム「PORIMS（ポリムス）」「ミスゼロ子」を全店に導入。
　薬剤師の皆様がより安心して業務できる環境整備を行っています。

＜業務内容＞
■精神科・心療内科の処方箋がメインです。
　その他内科・神経内科・脳神経外科・小児科・皮膚科・泌尿器科・
　リハビリテーション科・整形外科・乳腺外科・腫瘍内科・呼吸器外科の処方箋も取り扱います。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応を主にお願い致します。
■投薬口は2カ所。立ち投薬となります。
■処方箋枚数は1日あたり平均120枚です。

＜研修制度＞
■中途入社の場合も入社後研修がございますので安心です。
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせて学ぶ事ができる環境が整っています。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育があります。

＜法人特徴＞
■福岡県に本社を構え、全国43都道府県に550店舗以上店舗展開しております。
　開業支援まで行っているため、医療機関との関係も良好で
　「医薬連携」の取組みとして積極的にコミュニケーションを図っています。
■異動・転勤について
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。　
■休暇制度や福利厚生面も充実
　年間休日123日！1年に1度連続5日間の休暇取得が可能、結婚休暇5日間、
　メモリアル休暇（誕生日休暇・結婚記念日休暇）あり　等比較的休暇が取りやすい環境です。
　正社員であれば有給休暇は入社時から付与されます。他にも、
　サポート休暇、ボランティア休暇などがあり、ワークライフバランスを推奨されています。
■がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師としてのキャリアや
　薬局運営・経営を行うマネージャーなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
　また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方も多くいらっしゃいます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■調剤設備の揃った環境で対人業務を重視して働きたい方
■応援体制がありいざという時に休みの取れる環境でご勤務されたい方　等々

＼　こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　研修制度　／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼　福利厚生　／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼＼＼＼＼こんな企業です／／／／／
■大阪市浪速区、住之江区を中心に5店舗展開している薬局グループです。
■全て少人数の薬局になりますが、店舗間が近いので緊急時は店舗間でヘルプを出しあって運営しています。
■常勤スタッフは31歳～70歳、近隣に住んでいるママさん薬剤師が多いです。
■どの店舗もアットホームで事務スタッフとも仲が良いです。
■ラウンダーの正社員の方もいらっしゃるので、お休みも取りやすい環境です。
■30～40代でゆったり長く働きたい方には向いています。

＼＼＼＼＼多様な働き方ができる企業／／／／／
■年間休日が3パターンからお選びいただけます(110日/115日/120日)。稼ぎたい方、家族や趣味の時間を大切にしたい方など様々なライフプランに対応しています。
■週休3日制も導入！働きたいときはしっかり働く、休みたいときは休むメリハリのついた働き方も可能です。
■薬剤師国保、健康保険を選んでいただけます！途中で切り替えももちろん可能です。
■多種多様な働き方がありますが、有給消化率は現在100%とメリハリのついた働き方が実現されております。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■各線天下茶屋駅・岸里駅から徒歩3分～4分！2022年1月開局の新店舗です。
■2階はフィットネスクラブ、3階以上は住居の新築マンションの1階テナントスペースに入っています。
■心療内科がスタート済、2022年度中に内科の誘致が進んでいます。
■開局から枚数が増加し、現在は常時2名体制を基本に運営。常時3名体制を目指し増員募集中です。
■明るい店内には暖かみのあるオレンジ色と緑色のソファーを並べ、来局しやすい店舗作りをされています。
■個室の相談室もあり、患者様とじっくりお話できるよう工夫を施されています。
■投薬カウンターには定点カメラ側・マイクがあり、過誤防止に設備面でも努めています。
■残業が出ないようにシフト組をされており、残業はほぼありません！

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。

＊＊＊＊＊店舗の特徴＊＊＊＊＊
■各線天下茶屋駅・岸里駅から徒歩3分～4分！2022年1月開局の新店舗です。
■2階はフィットネスクラブ、3階以上は住居の新築マンションの1階テナントスペースに入っています。
■心療内科がスタート済、2022年度中に内科の誘致が進んでいます。
■開局から枚数が増加し、現在は常時2名体制を基本に運営。常時3名体制を目指し増員募集中です。
■明るい店内には暖かみのあるオレンジ色と緑色のソファーを並べ、来局しやすい店舗作りをされています。
■個室の相談室もあり、患者様とじっくりお話できるよう工夫を施されています。
■投薬カウンターには定点カメラ側・マイクがあり、過誤防止に設備面でも努めています。
■残業が出ないようにシフト組をされており、残業はほぼありません！

＊＊＊＊＊企業の特徴＊＊＊＊＊
■大阪府・奈良県・京都府にグループで9店舗展開
■「医療と介護の連携を作りたい」という強いお気持ちから2005年に設立され、現在はⅠ＆Ｈ株式会社の一員として展開を続けています。
■薬局事業の他に介護事業としてケアプランセンターも運営。
■大東市エリアでは特に在宅に注力しており、輸液やアンプルなども沢山在庫されており、
大阪市内はクリニックモール型店舗を中心に展開、
奈良県・京都府はクリニックとのマンツーマン型薬局を展開しています。
■年間休日は122日～123日を基準（暦により変動）、1分単位の残業代算出、雇用制度を大手基準で整え働きやすい環境作りに注力。
■本部には支援チームを設立し、各店舗のシフトを円滑に回す為の部隊として、在宅業務の支援部隊として現場のサポートをしています。
今後、支援チームは薬剤師2名・事務員1名をワンチームとして運営をしていく想定です。
■大阪市・大東市の2本部制を敷き、手厚く各店舗のサポートを行います。
■各社員の得意分野を活かしご活躍頂くフィールドをご用意。個人を尊重しながらチームで動ける、そんな会社を常に目指しています。
■65歳定年制をとりいれています。65歳以降のパート社員としての勤務継続が可能です。
■運転業務の有無は店舗により異なります。お車の運転無くともご勤務が可能な店舗も御座います。

＜　こんな病院です　＞
■急性期の治療が終わり、引き続き中心静脈栄養、気管切開部管理、酸素吸入、痰吸引、難病（特定疾患）など医学的管理による入院療養を要する方のための『医療型療養病院』です。
■診療科は内科・放射線科・リハビリテーション科となります。
■電車でのアクセスが便利！
地下鉄四つ橋線『花園町駅3番』より徒歩5分、
又は南海電車『天下茶屋駅』より徒歩8分、阪堺電車『今船駅』より徒歩3分。

＜　働き方について　＞
■平日のみ「09:00～17:00」勤務で週35時間勤務ですのでプライベートとの両立も可能です。
■土日祝お休みに加え、年末年始休暇を含む年間休日120日！
■外来は院外処方となります。
■薬剤師は1人体制ですが、他部署とも連携も取れているので残業も少な目です。

＜　院内委員会活動が豊富　＞
■医療安全委員会
医療サービスの質の向上を目指し、各委員会活動と併せ医療安全管理について組織的に取り組んでいます。
■院内感染対策委員会
院内感染防止、病原体による健康障害を防止するため、月１回の会議で感染対策に関する検討や提言、病院の衛生設備の向上、職員の衛生意識の啓蒙を行い感染予防を図ります。
■教育委員会
専門職業人としてのスキルアップを目指した教育を行っています。
ほか、褥瘡対策委員会や給食委員会、医療ガス安全管理委員会、個人情報保護委員会がございます。

＜　充実した研修内容　＞
■医療機器安全委員会合同研修会、NST勉強会、医療機器安全管理委員会研修会、感染対策委員会・医療機器安全委員会合同研修会などがあり、業務のほかに学ぶ環境がございます。
■薬剤勉強会では、大手製薬会社の講師をお呼びして「糖尿病薬とその副作用について」をお話いただく機会もございます。