転勤なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（351ページ）

＜こんな薬局です＞
内科・循環器内科・呼吸器内科のクリニックから応需している調剤薬局です。
1日60～70枚を受けており、施設在宅も対応しています。
在宅については小規模のため、負担になるほどではありません。
かかりつけは積極的に行っています。
管理栄養士が常駐しており栄養相談含めて患者様からご好評をいただいております。

＜東武東上線に展開している地場の企業です＞
グループ11店舗、そのうち7店舗をふじみ野市内及び近郊に展開しています。
薬剤師会発祥ののため地域に根差した堅実な経営を続けています。
セルフメディケーション推進に力を入れているため、OTC医薬品やサプリメントが充実していることも特徴的です。
通常の調剤薬局より品数は3倍置いていますが、ノルマはございません。
かかりつけ薬局支援アプリ「kakari」を導入済みで新しいシステムを入れて患者様のサポートをしている会社です。

＜勉強熱心な方が多い職場環境です＞
新卒は定期的に採用されており、20-30代メインの方がご活躍されています。
自己研鑽含め勉強熱心な方が多く論文発表も行っています。
自分がやりたいことを実現できるサポート体制があり周りの刺激を受けながら成長していきたい方にオススメです。
また、経営層との距離感が近く、社員の声が届きやすいことも特徴的です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＜こんな薬局です＞
■1日80～100枚程度を受け付けています。
■眼科, 内科, 皮膚科等、複数科目を応需しています。
■経験の浅い方～ベテランまで幅広い薬剤師さんが活躍しています。
■薬歴はMusubiを導入しています。

＜ふじみ野市で誕生した地元の会社です＞
■社長はふじみ野市薬剤師会の会長さんです。
　学校薬剤師や地域ケア会議薬剤師会代表者などふじみ野市を支える功労者としてご活躍中です。
■知識を知恵に変える能力、信用・信頼をつけていくためのコミュニケーション能力、責任感の向上など日々成長していくことが肌感覚でつかめる会社です。
■地域への情報発信だけではなく、インスタグラムや地域イベントなど活発的です。

＜ドミナント展開だからこそできること＞
■東武東上線エリアに展開しているため、店舗間の交流も活発的です。
■勉強会や情報交流等もしやすいため、顔が見える距離であることも社内コミュニケーションとして大切にしています。
■外来だけではなく、在宅やセルフメディケーションなど5年～10年先を見据えて行動に移しています。
また、積極的に機械化を進めて対人業務に専念できるような仕組みを整えています。
　管理栄養士や理学栄養士、ケアマネージャーが在籍しており、多角的なアプローチを実現しています。

＜こんな方にオススメです＞
■ふじみ野市、もしくはその周辺など地元企業で働きたい
■外来業務だけではなく、幅広い経験をしたい
■薬学知識だけではなく、コミュニケーションは対話が大切と考えている
■マニュアルだけではなく、患者様や地域への想いを伝えていきたい

＜ライフワークハーモニー♪＞
★やりがいのある仕事と豊かな生活の調和
「ハーモニー」を大切にしています★

所定労働時間は【1日7.5時間勤務】！
【週労働時間は37.5時間】で、全社的に
長時間労働が発生しにくい環境です☆
加えて残業もほとんどなく、
ライフワークバランスが整っています！

工夫してシフトを作成しており、
有給休暇の消化率はほぼ100％♪
一部の社員に負担がかかって大変…ということはなく、
皆さんで協力して薬局を運営されています。
遣り甲斐だけでなく、プライベートも充実させたい方にオススメです☆


＜こんな薬局です＞
越谷駅より徒歩6分の立地。
複合照合施設の一角にある薬局です。

門前の医療機関とは隣り合わせの立地で、
内科・胃腸科・外科をメインに
1日80枚程度の処方箋を応需しています。

外来のほか在宅業務にも積極的で、
【無菌調剤室】も完備しており、
質の高い在宅業務に従事できます♪
薬剤師は常時5～6名体制です。


＜会社全体で在宅に注力！＞
介護保険制度が施行される以前の1999年より
在宅医療に取り組み、訪問服薬指導業務を実施しています。
16店舗中4つの在宅対応基幹薬局を中心に
35施設で月間約1500名の薬剤管理をしている他、
3店舗で「無菌調剤室」も完備し、
質の高い在宅医療を実施しています！

また同社には看護師・療法士・管理栄養士・
ケアマネジャーをはじめとした、多様な職種が在籍し、
多職種が連携するチーム医療を実践しています☆


＜子育て世代に優しい会社として認定されています＞
産育休の取得実績多数！
管理薬剤師の男性社員でも
育休取得された実績がございます☆

厚生労働大臣認定「子育て支援企業」として、
子育て世代の薬剤師さんの就業環境を支援しています！

また、子育てサポート企業として厚生労働大臣から
「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」の
くるみんマーク認定も受けています！


＜こんな会社です＞
埼玉県を中心に15店舗の薬局を展開。
調剤における薬剤の安全性、正しい医療情報の提供など
『信頼される薬局』を心がけ運営しています。
残業・有休・子育て制度など無理なく働ける環境が整っているので、
平均勤続年数12～13年の定着率の良い会社です☆
薬学生の受け入れもおこなっている上、
「若手薬剤師さまも、入社頂いた後にしっかり指導します」
という姿勢ですので、薬剤師として基盤を築いていきたい方も安心です。

＜パル薬局　新座北野店はこんな薬局です♪＞
頭痛外来で評価の高いいしもと脳神経外科内科の門前です。1日100枚程度を応需。
近隣には新座北野2号店と協力体制が確立していて、店舗間で助け合っています。
内科や小児科など複数科目を勉強したい方にオススメです。
パル・オネストは1989年設立の会社で年1～3店舗出店しています。
堅実な出店計画と地域のための活動は積極的に行っています。
地域ラジオや薬剤師がいるカフェをオープンするなど、多角的にアプローチしています。

＜何事もまずはやってみる！タイプの方にお勧め＞
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。
『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる
社風があります。
患者様のためにできるちょっとした工夫や
どうしたら来局していただけるか現場の薬剤師さん
の意見を大切にしている会社です。

＜正社員比率は高めです！＞
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
そのため、お休みの調整もしやすく
年間休日120日以上です。
店舗のほとんどがマンツーマン展開しており、
応需先医療機関との連携も良好です。
患者様がお薬以外の目的で気軽に立ち寄っていただける仕組みづくりをしています。

＜研修制度充実＞
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

＜地域に密着した薬局です＞
昭和58年の創業以来、地域に溶け込んだ薬局として
総合病院・クリニック各門前にて患者様の健康を支えて参りました。
地域の小学校と連携して薬局の職場見学を行ったり、学校薬剤師としての活動を行う社員がいたりと、
患者様に限らず地域の皆様のすぐそばで
健康を見守っています。

＜薬局の特徴・取り組みについて＞
埼玉県北部・群馬県南部にて25店舗ほど展開する薬局チェーンです。
薬局運営の他、医療機関と協力して医療モールの形成なども行っています。
コロナ禍でも店舗展開するなど、盤石の経営体制を続けています。
複数の会社から成るグループ企業ですが、
店舗同士・社員同士の距離が近く、
定期的な合同研修会や懇親会などで活発な
コミュニケーションをとっています。

＜薬剤師様の教育体制が充実＞
地域中核病院前に研修センターを設置しています。
入社後は、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
また、定期的に各種勉強会も充実しています。
月例勉強会や全社勉強会（年2回）、
管理者研修など開催しています。

■埼玉・茨城に店舗展開している調剤薬局です
■風通しのよい社風で有給取得率も高く、働きやすい環境整備をされています
■地域密着型の経営をされています

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■首都圏を中心に店舗展開をしている調剤薬局です。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
■監査システムの導入等安心してお仕事できる体制が整っています
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■新卒者向けのビジネスマナー講座から、中堅スタッフ向けの実務薬剤師講座、戦略MG講座など、きめ細かく教育・研修制度が用意されています。
着実にステップアップしていきたい、長く勤務できる体制を希望している方に特にオススメです。

<こんな薬局です>
■小児科・整形外科を中心に在宅にも積極的に取り組んでいる店舗です。
■終末期の患者様対応も行っておりPCAポンプのセットもございます。
■店舗内のチームワークを重視してお互いにサポートし合いながら運営を行っております。

<こんな方へおススメ>
■在宅医療に興味があり経験を積んで自身の成長へつなげたい方。
■月20時間分のみなし残業が月給に含まれます。相場より高年収提示が可能の為、年収アップを目指したい方。
■今後も新店の構想があり管理薬剤師を目指したい方。

<こんな企業です>
■群馬県にて調剤薬局・デイサービスを運営しております。今後も積極的に店舗展開を検討しております。
■代表も薬剤師として現場に入りスタッフと協力して店舗業務へあたっております。スタッフとの距離感も近く頼れる存在です。
■若手でもチャレンジ精神を評価し、管理薬剤師登用も積極的に行っております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉北部を中心に13店舗展開をしており、地域に根強い企業です。
■年間休日121日以上（店舗によって増える可能性有）です。
■働く女性に理解のある会社で、育児休業、産休の実績多々あります。
■定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。
　一度辞めて戻ってくる方もおります。
■有休消化率は非常に高く、店舗内や各店舗、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■患者さんを大切にするのはもちろん、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
■薬剤師会での実施される月一回の勉強会や店舗内での勉強会もございます。
■研修プログラムや、他の店舗への研修も積極実施しており経験が積めます。
■未経験の方も安心の教育制度！
　薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。