新規オープン｜の求人検索結果1,130件

＼こんな薬局です／
◎内科, 小児科をメインにうけています。
◎豊田駅・南平駅より徒歩10分程度の立地。
◎在宅業務にも力を入れている店舗です♪

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎在宅への前向きな意向をもっている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方。
◎これからも出店を進める考えの為、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を目指したい、若手薬剤師さんも歓迎いたします。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備した店舗や往診同行を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで効率的かつ持続可能な成長を目指しています。また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
当患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。

＼福利厚生について／
■在宅専任、ラウンダー、週休3日（年間休日156日　※店舗によります）での働き方も選択可能です。
■ワークライフバランスが整っており、全社平均の残業時間が約10h/月、有休消化率は約88％となっています。
■お子様が小学校に入学されるまで、最大1日2時間まで短縮できるなど大手チェーン薬局並みの育児時短制度が整っています。

＼教育・研修について／
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくはヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）
■実務実習指導薬剤師が複数名在籍しており、新卒薬剤師も毎年採用しています。

≪こんな会社です≫
■千葉県をメインに約30店舗展開する薬局
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています
■在宅医療にも力を入れております。在宅支援システム(サーフェイス)を導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます
■女性も多く活躍している薬局です
■薬局管理システムを採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理しています
■在庫管理もリアルタイムで確認できます
■正社員の店舗異動は基本ありませんが、本人希望により考慮も可
■車通勤可能な店舗も多い薬局です
■借上げ社宅制度あります♪家賃の75％を会社が支給と、好待遇です☆

≪こんな薬局です≫
■2022年9月開局
■内科クリニックと同時開局になります
■JR牛久駅から車もしくはバスで10分程度の好アクセス！
■異動はつくば市内の2店舗間のみのため、転居を伴いません

≪こんな方にお勧め≫
■ご自宅から通いやすい範囲で長く働きたい方
■最新機器が揃った環境で働きたい方

＼こんな薬局です／
・2025年5月26日頃にオープン予定です
・循環器内科、内科、脳神経外科、糖尿病内科がメインです

＼こんな会社です／
・千葉県（冨里市・香取市）に3店舗、茨城県（神栖市）に1店舗展開中
・2025年4月～5月に茨城県（神栖市・潮来市）に2店舗OPEN予定です
・自動分包機、自動監査機、電子薬歴導入を進めており効率よく仕事ができるよう環境を整えております
・代表も薬剤師で現場に理解のある企業です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鹿島神宮駅から車で約16分の場所にあり、マイカー通勤を推奨しています。
■門前のクリニックから、主に循環器科、内科、脳神経外科の処方箋を応需しています
■薬局の周辺にはスーパーやコンビニ、飲食店もあり、仕事帰りの買い物にも便利な立地です。

【法人特徴について】
■千葉県と茨城県で地域に密着した薬局を展開しており、今後も新規出店を計画しています。
■代表自身も現場に立つ薬剤師であるため、スタッフの意見が経営に届きやすい風通しの良い社風です。
■代表が薬剤師会の理事を務めており、薬剤師会や総合病院主催の質の高い勉強会に参加できます。

【職場環境と雰囲気】
■2025年春にオープンしたばかりの新しい店舗で、最新の設備と綺麗な環境で働けます。
■代表も現場に立つ薬剤師のため、スタッフの意見や提案を積極的に取り入れる文化があります。
■既存店とのヘルプ体制も整っており、新しい店舗でも安心して業務をスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は中野富士見町駅で、駅から薬局までは徒歩約8分と通勤にも便利な立地にあります。
■応需科目は総合門前のため多岐に渡り、幅広い知識と経験を積むことができます。
■薬剤師は常時3名から4名体制で業務を行っており、協力体制のもと安心して働くことができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年2月に新規開設されたばかりの薬局ですので、新しい環境で意欲的に業務に取り組める方を募集しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なコミュニケーションを重視しており、温かい対応ができる方を求めています。
■チーム医療の一員として、他の医療スタッフと積極的に連携し、地域医療に貢献したいという方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■新規オープンしたばかりのため、最新の設備が導入された清潔で働きやすい職場環境が魅力です。
■かかりつけ薬剤師としての役割を重視し、ノルマに縛られず患者様本位の業務に専念できます。
■在宅医療にも携わる機会があり、訪問を通じて地域住民の健康に深く貢献する業務も経験できます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院の門前に位置する薬局で、多種多様な処方箋に触れながら薬剤師としての実力を高めたい方におすすめです。
■年間休日120日以上、週休2日制という条件で、仕事と私生活の調和を大切にしたい方に最適です。
■充実した教育制度や資格取得支援制度を利用して、専門薬剤師などを目指しキャリアアップを図りたい方にぴったりです。

＼こんな企業です／
■千葉県・神奈川県・東京都に3店舗展開しております。
■社会課題に向き合って「サイニング薬局」「子供食堂薬局」といったコンセプトを掲げている点も特徴です。
■「仲間を大切にする」「素直な心を持ち続ける」「人生を大切に生きる」という考え方が組織の文化として根付いています。
■年功序列ではなく誰もがチャレンジできる社風です。実際にパート社員から役員になった方もいらっしゃいます。
■現場で働きながら「採用」「教育」「広報」といった仕事に携わることも可能です。
■個人を尊重する社風で「個人のやりたいこと」×「会社のやりたいこと」の繋がりを大切にされています。
■評価についてもトップダウンではなく、「社員の強み・得意」をベースに双方向のコミュニケーションで目標設定を行っています。
■「長所を伸ばす」「褒めて伸ばす」という方針のもと社員同士で感謝・喜びを伝える「サンクスカード」も導入されています。
■有給消化率も高く、申請は100％取得できる環境です。社員同士の助け合いが当たり前になっています。

＼　こんな店舗です　／
■2025年4月に開局予定
■門前のクリニックと一緒に新規開局予定です
■科目は総合内科を予定しています。

＼　店舗のコンセプト　／
■店舗ごとにコンセプトを設けている企業です
■保谷店のコンセプトは「こども食堂」
■地域の子供たちが安心して通える場所を目指しています。

＼　こんな方におすすめです　／
■地域医療に貢献したい方
■子供食堂プロジェクトに関わりたい方
■科目・業務内容にこだわらず、幅広いスキルを身につけたい方
■年功序列でなく、貢献度に応じてしっかりと評価されたい方
■将来的に新店立上げや管理薬剤師をやってみたいとお考えの方

【店舗情報と応需状況について】
■JR立川駅から徒歩5分、商業施設内の医療モールに位置する新しく綺麗な薬局です。
■現在は内科や眼科、消化器科などを応需し、今後さらにクリニックが増える予定です。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常勤・非常勤合わせて7名の薬剤師が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■医療モール内のクリニック増加に伴う増員募集で、共に店舗を盛り上げてくれる方を求めます。
■チームワークを大切にしており、周囲のスタッフと協力して業務に取り組める方を歓迎します。
■高度な処方に触れる機会も多いため、向上心を持ってスキルアップしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■首都圏に50店舗の調剤薬局を展開し、介護や保育事業も手掛ける安定した経営基盤が魅力です。
■高度医療を担う大型総合病院の門前に多く出店しており、専門性の高い経験を積めます。
■調剤過誤防止システムを全店に導入するなど、安全な医療提供への意識が非常に高いです。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と多く、有給休暇の取得率も8割を超え、長期休暇の取得も可能です。
■店舗によりますが残業は月5時間から15時間程度と、プライベートの時間も確保できます。
■産休・育休からの復職率は100%を誇り、多くの方が仕事と家庭を両立しています。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年11月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして薬局を一緒に創ってくださる方を募集します。
■最寄り駅である新小岩駅や船堀駅からは、バスで10分ほどのアクセスの良い立地です。
■ビル内のクリニックから、糖尿病内科、整形外科、小児科の処方箋を応需する予定です。
■新規開店のため処方箋枚数は未定ですが、近隣店舗では1日平均150枚以上を応需しています。

【法人特徴について】
■不動産会社を母体とする安定した経営基盤のもと、江戸川区を中心に店舗展開を進めています。
■自社ビル内にクリニックを誘致する独自の出店形態のため、医師と良好な関係を築きやすいです。
■今後も新規出店を計画しており、転居を伴う異動の心配なく長期的なキャリア形成が可能です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局でのご経験をお持ちの30代の方であれば、年収500万円から600万円を想定しています。
■管理薬剤師としてご入社いただく場合は、現職の年収やスキルに応じて年収840万円まで検討します。
■人事考課による年1回の昇給制度があり、ご自身の頑張りが給与に反映される仕組みです。

<こんな企業・薬局です>
■茨城県内に展開している個人薬局になります。
■社長も薬剤師で現場に入ることもあり、風通しのより企業です
■内科メイン。枚数も比較的落ち着いており、ゆっくりとお仕事できます
■薬局の周辺には小学校、中学校、高校があり、毎日お子さんの元気な声が聞こえてくる環境です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。