新規オープン｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（39ページ）

・・* 求人の特徴 *・・
◆2022年秋に新規OPENのDGS調剤併設店でパート薬剤師さんの募集！
◆17時以降のご就業は高時給2,500円！
◆午前帯のみのご就業相談も可能です♪
◆新しく綺麗な環境でご就業いただけます◎

・・＊企業の特徴＊・・
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と他社に追随を許さない今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅患者さんへの薬剤提供（医師の指示により）各医療機関と連携を図り、安全で適正な薬剤を提供することを目的とした調剤薬局業務の展開を目指しております。
■地域に根ざした薬局経営で着実に店舗を増やしております。
■医師へのフィードバックができる環境の整備や現場で安心して働けるよう研修体制を整えています。
■子育て経験者も多く、子育てと仕事の両立ができる支援体制も整えています。

<こんな薬局です>
■整形外科の門前薬局です。患者様をお待たせしない事はもちろんの事、相談も気軽に頂ける雰囲気を目標にしております。
■30～40代のスタッフが活躍しており、薬剤師・事務スタッフ共に協力して円滑な店舗運営を行っております。

<業務内容>
■薬剤師2名体制、医療事務2名体制で運営しております。
■門前クリニックからの処方箋が90％を超えております。一包化、複雑な処方は少なく落ち着いて業務を進める事が可能です。

<求人の特徴>
■週休2.5日の希少求人です。残業も少なく仕事とプライベートの両立を目指したい方へおススメの職場です。
■「複雑な処方が苦手」「落ち着いた環境で仕事がしたい」とお考えの方に最適な職場となります。
■近隣に系列店舗もございますので将来的に他科目の経験も可能です。段階的なスキルアップもサポートできる職場環境となっております。

■栃木県足利市本社で群馬県5店舗、栃木県3店舗運営しております。創業60年を超える老舗薬局です。
■地域密着型の店舗展開を行っており、地域の皆様へ頼っていただける店舗を目指しております。

・・・こんな会社です・・・
■社長は東京を中心に長年調剤薬局を経営されたパイオニア的な存在
■経営ノウハウの継承というよりは、店舗をお任せできる方を募集しております。
■住宅・商業施設・保育園など複合大規模タウンで地域密着型を目指します
■新店OPENのため、イチから関係性を築ける環境です

<こんな薬局です！>
■鉄道博物館駅徒歩4分の好立地♪駅チカで通勤に便利です。
■外来・在宅業務の両方のご経験が積める環境です！最新設備もしっかりと整っています。

<業務内容について>
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しており、医師の往診同行や看護師や介護職員との情報共有を通し、患者様の健康サポートに携わっていただきます。
薬剤師サポートスタッフが、全面的に対物業務を大幅にサポートに入る為、薬剤師は往診同行に注力できます
■調剤補助や薬歴入力補佐など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでおります。

<充実の機材・システム>
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。
機械化をすることで調剤補助スタッフが多岐に渡って薬剤師のフォローに入りますので、薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っております。

<こんな会社です！>
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■患者様に来ていただく調剤薬局から、薬剤師が患者様のもとにお伺いするスタイルで、どこよりもサービス精神を持ち、フットワーク良く、患者様一人ひとりに寄り添うという信念をお持ちです。
■大手調剤薬局と資本提携しているので、経営面も安心です。
■在宅訪問薬局のパイオニアとして全国にて講演やコンサルも手掛けております。
■会社ミッションとして『ポリファーマシー』を掲げており、「薬を飲む＝健康」という概念ではなく、検査値データや栄養学の観点から減薬による健康サポートに力をいれております。
■自社グループ内で給食会社を設立し、とろみなど栄養学の観点から患者様の健康面へアプローチも行っております。
■各店舗で人数体制を整えているので、フォロー体制も安心な環境です。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。