新規オープン｜の求人検索結果1,122件

■愛知県名古屋市緑区に本社を構え、近隣に11店舗展開の企業です。
■電子薬歴、自動錠剤分包機、散在監視システムを導入しています。
■新たな挑戦や導入に積極的な企業です。前向きにチャレンジ意欲のある方大歓迎です。

＼ おすすめポイント ／
★年間休日124日！
　お休みもしっかりありプライベートとの両立がしやすい◎
★電子薬歴・自動分包機・粉薬の監査システム導入！
　安心して働ける環境を整えています。
★キャリアパス制度を導入！
　「どうしたら昇給できるか？」「どうしたら昇格できるか？」が分かりやすい体制◎
★コンビニも近く便利な立地♪

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。
　地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、
　良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、
　スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、
　意見を言い合える風通しのよい環境です。
■アットホームな雰囲気で、20代～70代と幅広い年代の方が活躍をされておられます。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとれる環境で安心です。

＼法人について／
■愛知県大府市に本社を構える調剤薬局です。
■知多半島・三河地域を中心に3店舗展開しています。
■新規出店を控えているなど成長著しい法人です。
■代表も薬剤師として現在も現場に入られていらっしゃいます。

＼店舗について／
■八幡新田駅から徒歩1分ほどに位置しています。公共交通機関での通勤も便利な好立地です。
■複数科目を扱うクリニックの門前予定のため、スキルアップ出来る環境です！
■ゆくゆく在宅やかかりつけなども積極的に対応していきたいご予定です。

＼ 高年収の勤務薬剤師 ／
■年俸600万円以上が叶います！
■将来的に管理薬剤師としてご勤務いただける方も歓迎！

＼ 歓迎スキル ／
■在宅業務の経験がある方
■健康に紐づいた資格をお持ちの方
■メーカー、ドラッグストアでのご経験をお持ちの方

＼ こんな会社・店舗です ／
■愛知県で6店舗展開の調剤薬局です。
■歴史ある調剤薬局企業で、新たに称号を変更し店舗を構えております。
■店内にはキッズコーナーがあり、親子での来店も多いあたたかな雰囲気の薬局です。
■近隣には大型ショッピングモールもあり、勤務後のご用事等にも便利な立地です。

＼　店舗の特徴　／
■最寄り駅より徒歩5分！クリニックモール内の店舗です！
■同店舗内に複数のクリニックがあり様々な科目の処方箋を見ることができる環境です♪

＼　企業の特徴　／
■全国に300店舗以上の調剤薬局を展開！
　店舗形態は、クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は
　非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール
　開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
　薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

＼　働きやすい環境あり　／
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、
　働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■内部駅から徒歩5分というアクセス良好な場所に、2026年2月に開局予定の新しい薬局です。
■近隣のクリニックから透析をメインとした処方箋を応需し、1日の枚数は10枚から20枚程度です。
■管理薬剤師1名と医療事務スタッフで運営するため、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年2月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして薬局を牽引してくださる管理薬剤師を募集します。
■これまでの調剤経験を活かし、ゼロから薬局の仕組みや雰囲気を作り上げていく意欲のある方を歓迎します。
■一人薬剤師として責任感を持ち、地域の患者様と丁寧な関係を築いていける方を求めています。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に7店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の視点を大切にした薬局運営を行っています。
■今後も三重県を中心に店舗拡大を計画しており、成長中の勢いのある会社です。

【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日を確保しています。
■営業時間は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■新規開局の店舗のため、ご自身の裁量で働きやすい環境を整えていくことが可能です。

■愛知県内に3店舗展開している地元調剤薬局です。
■社長は元MRの方で現在は尾張旭の店舗の管理薬剤師としてご勤務されておられます。
■2025年8月に譲渡を受け新たにスタートを切った店舗です。
■平日2500円、土曜日は2700円と高時給のため効率よくご勤務頂けます。

＜募集要項＞
■業種　　：調剤薬局
■雇用形態：正社員
■業務内容：監査,調剤,服薬指導,OTC販売,1人薬剤師
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方
■給与　　：年収：650万円～700万円（12分割で支給）
　※ご経験・ご年齢に応じて決定します。
　※管理薬剤師手当は年俸に含まれます。
■勤務時間：新規開局店舗のため詳細未開示
店舗の開局時間に応じたシフト制
（勤務時間例）
月～土　
09：00～19：00
09：00～13：00
※休憩：実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分
※週40時間以内のシフト勤務制
■休日　　：日祝+その他シフト　有給休暇（法定通り付与）
■福利厚生諸手当：厚生年金,その他健保,雇用保険,労災保険,薬剤師賠償責任保険、フィットネスクラブ提携（半額補助）、バースデープレゼント（5,000円分）

＜薬局について＞
■2026年春頃に松江市内に開局予定の新しい薬局です。
■整形外科をメインに応需する予定です。
■開局時は薬剤師1名体制を予定しており、
　管理薬剤師として裁量を持ってご勤務いただけます。

＜業務内容＞
■調剤、監査、服薬指導といった薬剤師業務全般に加え、OTC販売、一人薬剤師としての店舗運営業務をお任せします。
■新規開局のため、薬局をゼロから作り上げていく貴重な経験を積むことができます。

＜法人特徴＞
■地域に密着し、「地域になくてはならない薬局」を目指して、保険調剤、在宅訪問、物販を3本柱としています。
■患者様が「この薬局に元気を貰った」と感じるような、満足感の高い接客を大切にしています。
■従業員の知識標準化に力を入れており、各店舗の研修会内容や教育内容は全店舗に設置されたタブレット端末で共有され、全社員が閲覧可能です。
■フィットネスクラブ提携やバースデープレゼントなど、従業員の健康維持や福利厚生にも力を入れています。
■育児休暇の取得実績も多く（12名）、平均勤続年数約8年と、長く働きやすい環境です。

＜こんな方にもオススメ＞
■高年収で安定した働き方を求めている方。
■新店立ち上げに興味があり、管理薬剤師としてリーダーシップを発揮したい方。
■地域に根ざした薬局で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方。

ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご相談ください！

＜求人のポイント＞
■2024年2月に越谷レイクタウンへ移転予定！
■移転を前提にした増員募集！新しく綺麗な病院で働けます♪
■年間休日120日以上！有休消化率90％とお休みが取りやすい環境です☆
■定時は8時45分～17時20分！終業時間が早くご就業終わりに予定も入れられます♪
■福利厚生が充実！保育室も完備してます☆

＜こんな病院です＞
■足立区を中心に多くの医療施設を展開しているグループの一員です。
■2024年2月に大型ショッピングモールで賑わう「越谷レイクタウン駅」前に新築移転予定です。
■1～5階が病院、6～10階が住宅型有料老人ホームとなる計画で、より幅広い医療が提供できる病院として生まれ変わります。
■福利厚生や教育制度が充実しており、職員の働きやすいを大切にしています。
■グループ合同の教育委員会があり、合同研修や症例発表会を行い、専門性を深めていける環境を確立しています。