≪こんな薬局です≫
●福岡県内に3店舗の薬局を経営しています。
●お子さんの行事や病院など、急なお休みも対応でき理解ある職場です。
●最低でも17時まで勤務をお願いしていますが、朝の出勤は9時半や10時～でも相談可能です。

≪こんな会社です≫
●福岡県内に52店舗の薬局を展開しています。福岡県内のみに展開していますので、地元で長く働くことができる会社です。
●今後5年以内に都市圏内に100店舗までの出店を目指し、患者さんが徒歩15分圏内で医療サービスを受けられる環境を作る事を目標としています。
●ドクターの開業支援から一緒に新規開局していますので、応需元との関係も良好です。
●フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
●社員教育にも力を入れており、会社独自のカリキュラムで行われています。
薬剤師としてだけではなく、社会人として必要なスキル、接遇なども身につけることが出来ます。
●総合病院門前～クリニック門前まで幅広い応需先がございますので学びたい科目も経験出来る職場です。
●子育て支援制度の充実はもちろんですが、産休前からのサポート体制もあり女性の方も働きやすい環境です。

・・・こんな調剤薬局です・・・

大阪を中心に展開している会社です。

子供から高齢者までが安心して来局できる環境づくりをおこなっています。

将来的にエリアマネージャー職など様々な経験を積んでいきたい方歓迎です！

■首都圏を中心に約20店舗の調剤薬局を展開
■研修制度に力を入れています。「個別指導プログラム」により、各々の個性や能力に合わせた教育を実施。
■未経験＆ブランクがある方歓迎！お仕事の流れは先輩スタッフがしっかりお教えするので安心です！

■中野区にて2店舗展開。お互いの店舗で助け合えるようなアットホームな環境です。
■社長も薬剤師で現場に入っており、現場に理解のある環境です。
■勤続年数8～9年以上の方も多く皆さん長続きしているくらい働きやすい環境！

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■お車利用をされたい方は、最寄りに有料駐車場のご用意もあり

■数年に一度は、リフレッシュ休暇の必須取得ができる☆

■点字や筆談による服薬指導や相談が必要な患者様へのサポートも体制が整っています

■東京・神奈川を中心に店舗展開するドラッグチェーンです。
　調剤併設店が多く、OTCカウンセリング販売・調剤のどちらにも
　対応できる薬剤師を育てています。

■研修制度も充実。働きながらじっくりとステップアップできる環境です。

■大学病院薬剤部、薬科大学と連携し教育施設を開設
　次代を担う薬剤師育成に貢献している会社です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■お互い様の精神で、スタッフ同士の関係も良好です☆
■ビルの7階にあり、同ビル内のクリニックよりメイン応需。他にも飲食店やコーヒーショップなどもあり。
■新規に調剤薬局を開業しようとしている方、経営上の支援、アドバイスがほしい方、『新規薬局開業・経営支援』も行っています。

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
（個人責任保険）が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■派遣就業中、お薬でわからない事があった場合には、
　 メールでご質問いただくと専門ＤＩより回答するシステムもございます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

・・＊　派遣はこんな方にオススメ　＊・・
□保育園・幼稚園のお迎えがあり、正社員は難しいが、フルタイムで勤務したい。
□お子さんの学校行事があるので、勤務曜日・時間帯は毎月相談して決めたい。
□習い事に行くので、空いている半日だけ働きたい。
□旅行に行くなどの理由で、1年に1～2回ペースで長期休暇を取りたい。
□引越して来たばかりなので、勤務日数を抑えて働き、生活が落ち着いたら日数を増やしていきたい。

交通費全額支給、時間外手当（1分単位）他

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
（個人責任保険）が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■派遣就業中、お薬でわからない事があった場合には、
　 メールでご質問いただくと専門ＤＩより回答するシステムもございます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

・・＊　派遣はこんな方にオススメ　＊・・
□保育園・幼稚園のお迎えがあり、正社員は難しいが、フルタイムで勤務したい。
□お子さんの学校行事があるので、勤務曜日・時間帯は毎月相談して決めたい。
□習い事に行くので、空いている半日だけ働きたい。
□旅行に行くなどの理由で、1年に1～2回ペースで長期休暇を取りたい。
□引越して来たばかりなので、勤務日数を抑えて働き、生活が落ち着いたら日数を増やしていきたい。

交通費全額支給、時間外手当（1分単位）他