正社員｜年収:600万円～,住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（289ページ）

〈こんな薬局です〉
■JR新旭川駅より花咲通線経由で車9分にある薬局です。バス停は徒歩1分にありますので、バス通勤も便利です。
■処方せんは小児科・内科メインに対応しています。地域に根差した親しみのある薬局です。
■薬剤師2名体制です。

〈企業紹介〉
■「地域に根ざした医療へ」をモットーに、道内5つのエリアで20店舗展開しています。
■平均年齢33.8歳！
■常に患者様の立場に立ち、「患者様のため」を第一に考えている薬局です。
■待ち時間を短縮し、服薬指導の時間を充実させることを目的とし、効率化を図り、
　お一人お一人の疾患や生活習慣に合わせたお薬の飲み方・使い方をわかりやすくお伝えできるよう心がけています。
　患者様を中心として、医療そして社会への貢献を果たしています。

■人材の育成を重視している企業です。個々の社員の能力や可能性を高めあい、切磋琢磨しあっています。
■フォローやサポートがあるので、安心してお仕事を続けることができます。

■経営者との距離の近さ、風通しの良い社風が魅力です！
　先輩から後輩へ教えられることは伝える、若手の意見も取り入れるといった社風です。

<こんな薬局です>
■沙流郡門別町/国保病院門前の薬局です。
　薬剤師4名のチームワークで1日約70名の患者様に対応しています！
■毎週土曜日午前中には薬剤師による薬と健康の相談会実施中♪
　地域にお住まいの患者様の健康を支えるかかりつけ薬剤師を目指しませんか？

<こんな会社です>
■調剤薬局事業の他、経営コンサルティングや医療モール開発・運営、開業・継承支援、医療機器のリース・販売等の多岐事業を展開しています。
■「医薬連携」をキーワードに、地域に根ざしたかかりつけ薬局を全国に747店舗（ 2021年12月時点）展開しています。変化するライフプランに合わせて勤務コースが選択できます。
■住宅補助制度、借上社宅制度で住宅について会社がサポートしてくれます。
■合宿型導入研修やフォローアップ研修など、手厚い研修制度が新入社員の着実なレベルアップを支援します。また、スペシャリスト研修やマネジメント研修など実践を重視する多彩な研修制度は、個人で選択可能です。知識やスキルの習得だけでなく、社員一人ひとりの成長とチャレンジを後押ししています！
■プラチナくるみんマーク取得済み！育児休業取得率は女性100％、男性25.7％（2021年3月時点）。
　短時間勤務制度や看護休暇、育児助成金など育児中の手厚いサポートがあります。
■健康経営優良法人2022を取得しました。年次有給休暇取得率は64.1％★ （2021年3月時点）
■各種休暇制度も充実！連続休暇制度では連続5日間の年次有給休暇が取得できます。

<こんな方にオススメ>
■福利厚生重視の方
■出産や子育てをしながら長く働ける会社をお探しの方
■旅行や帰省に…連続休暇があると嬉しい方☆

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■30歳の平均年収が600万円。評価に応じて着実に昇給出来る安定企業です。

＜店舗情報＞
■薬剤師は常時3名で、常勤の方2名は30代で、物腰が柔らかく優しい雰囲気の方です。
■内科が6割、整形外科が4割となります。内科のドクターは糖尿病が専門となります。
■処方枚数は、平均して100枚程度/日でございます。
■事務の方が基本ピッキングを行いますので、監査と投薬に専念ができます。
■粉の一包化は薬剤師が行っております。
■品目数は1200～1300となりますが、動く薬はある程度決まっております。
■後発品の割合は約87％でございます。
■門前のドクターとは関係性がよく、コロナ前は食事会も行っておりました。そのため、疑義照会で悩むことはありません。

＜こんな企業です＞
■諫早市で3店舗を運営している調剤薬局です。
■社員のワークライフバランスを大事にされている社長です。
■患者さまに合わせたきめ細やかな調剤や、丁寧な服薬指導、服薬サポートを通じて地域医療に貢献したいと考えています。
■薬だけでなく患者さまのさまざまなニーズにお応えするため、実践・検討を繰り返し、社員全員でよりよい店舗を目指しています。

＜スキルアップが出来る環境です＞
■研修制度は医師会や薬剤師会が主催する勉強会や講習会、外部講師を招いて行う社内勉強会や症例検討会、e-ラーニング等を活用しスキルアップ支援も積極的に実施しています。
■企業として研修認定薬剤師の取得を推進されています。

＜こんな薬局です＞
■JR最寄駅から徒歩約3分と、通勤にも便利な立地です。
■残業もほぼ無い落ち着いた環境でプライベートの時間も確保できます。
また、お休みはシフト制で、日祝＋木か金か土の週休2日制でございます。
■遠方からのUターン希望者様には、住宅手当・転居費用もご相談可能です。
■経営者の方も薬剤師で現場の声が届きやすい環境です。
■駅チカでコンビニや飲食店なども充実しているためお昼の時間にも困りません。

<店舗情報>
■三重町駅から徒歩6分、502号線沿いにある店舗です。
■白と黄色の明るい雰囲気の建物です。
■透析の処方もあり月2,000枚程度になっております。
■薬剤師2名、応援が1.5名の人数体制です。
■祝日の枚数は10枚程度になる為、薬剤師1名・事務1名体制となります。
■朝8時から営業しておりますが、8時からの1時間の患者様数は1~2名程度となっております。

<こんな薬局です>
■北九州を中心に福岡県・大分県22店舗展開する値域密着型の調剤薬局です。
■設立から40年以上たち、地域の皆さまに愛されている企業様です
■薬局事業のほか介護事業を行っており、ヘルパーステーションも運営されています。
■勤続20年以上の薬剤師様も10名程度いらっしゃる定着率も高い薬局です。
■かかりつけと在宅は、対応件数に応じて手当の支給があり、頑張りを評価頂けます。

<補助制度>
■勤務エリアにより借り上げ社宅も適用が可能です。最大で会社が5万円まで負担いたします。

<教育制度>
■年2回の全体研修や薬剤師会の勉強会参加の費用補助がございます。

〈こんな薬局です〉
■急性期総合医療と専門的な医療によって札幌西地域の基幹病院としての役割を果たしている総合病院門前の薬局です。
■常勤6名　30代の若手が活躍しています。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済です。過誤がおきた際、全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

〈充実のサポート体制！〉
■新入社員集合研修、管理薬剤師研修、合同研修、専門研修、学会サポート研修、海外視察研修など多彩な研修制度があります。

〈福利厚生について〉
■産育休取得率ほぼ100％！ライフスタイルの変化にも対応し働きやすい制度を整えています。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。

〈会社紹介〉
■全国に150店舗保険調剤薬局を展開、また、福祉用具のレンタル事業なども手掛ける大手企業です。

〈こんな薬局です〉
■急性期総合医療と専門的な医療によって札幌西地域の基幹病院としての役割を果たしている総合病院門前の薬局です。
■正社員7名　パート2名の体制です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済です。過誤がおきた際、全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

〈充実のサポート体制！〉
■新入社員集合研修、管理薬剤師研修、合同研修、専門研修、学会サポート研修、海外視察研修など多彩な研修制度があります。

〈福利厚生について〉
■産育休取得率ほぼ100％！ライフスタイルの変化にも対応し働きやすい制度を整えています。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。

〈会社紹介〉
■全国に150店舗保険調剤薬局を展開、また、福祉用具のレンタル事業なども手掛ける大手企業です。

＜こんな薬局です＞
■市内のベッドタウンとして人口の増加している地域にある薬局です。
■JR可部線・緑井駅から徒歩7分、大町駅から徒歩12分、
　アストラムライン・毘沙門台駅からは徒歩10分にございます。
■近隣には幼稚園や保育所また小学校、中学校があり小児科の処方箋が多い店舗です。
■管理栄養士による食事指導も随時行っています。
　※店舗は面接次第の決定となります。

＜業務内容＞
■近隣クリニックからの外来対応がメインとなりますが、
　在宅業務も対応している店舗です。
■小児科と眼科の処方箋がメインです。
　小児科のお薬の際は、お子様へのお薬の飲ませ方・飲み方等を
　しっかりとアドバイスしながら服薬指導を行っています。
■処方箋は1日200枚程です。
　薬剤師は常勤・非常勤含め9名在籍しています。

＜研修制度＞
■新入社員研修から中途採用社員研修、一般社員研修、
　指導者研修まで、その時々の医療トピックを交えた多彩な
　研修プログラムを展開しています。
■自社の研修専用センターもございます。
　現場だけではフォローしきれない部分も、
　しっかりとフォローできる様な体制が整っています。

＜法人特徴＞
■通称「コスモス薬局」で知られている薬局です。
　広島市内中心に50店舗展開しています。
■法人全体の年齢層も20～30代が75％、
　40～50代が25％の割合で比較的若い薬剤師が多いです。
■ライフワークバランスを大事にしており、
　研修は平日のみ実施（※時間外の場合は19～21時）、
　研修時間も残業代として給与支給しています。
■福利厚生も充実しています。
（一例）
・毎月本人及び両親の薬代1万円まで負担なし
・社内旅行代金として毎年3月に2万円の支給…等
■お一人暮らしの場合は、住宅手当が2万円の補助がございます。
（※詳細は会社規定による）

＜こんな方にもオススメ＞
■公共交通機関での通勤を希望する方
■若い世代の中で切磋琢磨しあう環境がいい方
■ライフワークバランスを大切にしたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■上場企業ならではの福利厚生の充実は、働くうえで心強い味方です
■産休育休や介護休暇、お子さまの具体が悪いときなどにもお休みの取得が可能
　時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせることができるので長く勤続することができます
■医薬品・商品知識や接客を中心とした教育体制が構築されています
　新入社員研修をはじめとした階層別研修を核に、職能別研修、資格取得講座や海外研修制度、通信教育制度があり、全社員が充分な教育を受けられるように整備されています
■昇格基準の明確なキャリアプラン/確実にステップアップしていける仕組みが確立されています