残業少なめの薬剤師求人・転職・募集・派遣（50ページ）

≪同社について≫
近隣に3店舗展開している地域密着の企業です。社長も薬剤師で現場に入る事もあり、現場での悩みや課題を一緒に考えてくださいます。社長が大事にしていることは、社員の皆さんが働きやすい雰囲気を作ること。近隣に店舗がありますので、こまめに足を運んで状況を把握していらっしゃるので、相談のしやすい距離感でいらっしゃいます。従業員の声に真摯に向き合ってくださる社長で安心感があります。

≪企業ポイント≫
ドミナント展開しており、近隣に店舗があるためシフトの相談もしやすい環境です。ご家庭との両立も安心してご勤務頂けます。人柄重視で採用を行っているため、あたたかく親しみやすいスタッフが多く、店舗の雰囲気も◎。未経験からスタートされる方やママさん薬剤師、ベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。

≪業務について≫
主に眼科, 整形外科を応需しており、1日当たりの枚数も50枚と安定しています。またチームワークを大切にしており、お互いに力を合わせる事でスムーズに業務をすすめることが可能です。残業も少なく、プライベートも大切にできる環境です。

≪こんな方におススメ≫
★ワークライフバランスを重視したい方
★Iターン、Uターンで地元でお仕事したい方
★お休みの取りやすい職場を探している方
★職場改善や患者様のために発言し行動できる方

≪薬局について≫
クリニック門前、処方箋40枚程度の薬局です。
ペースを守ってお仕事できます。
各種機器類完備で業務がスムーズです。

≪企業について≫
1921年創業の歴史ある企業様です。
主に大仙市、秋田市を中心に薬局展開をしております。
地元に根付いた店舗展開で、患者様一人一人を大切にしたきめ細かい調剤業務に力を入れています。
代表取締役も薬剤師として活躍されており、風通しのよさやチームワークの良い職場環境も魅力の一つです。
2022年にも新しく店舗を開局するなど、積極的な店舗展開を実施しており
キャリアアップをご検討されている方へもおススメです。

≪地域に根付いて長く働きたい方におススメです！≫
大仙市・秋田市を中心とした店舗展開ですので県を跨いだ転勤や、通勤が難しくなるような異動はありません。
各店舗間の連携も密にし、効率よく勤務が出来るよう調整しておりますのでヘルプ体制もしっかりしています。

≪薬局について≫
小児科・アレルギー科の門前薬局ですが、総合病院から徒歩5分圏内にあるため様々な処方箋を経験することが出来る店舗です。
現在薬剤師さんは4名・事務さんは2名在籍しており、管理薬剤師は男性の方が務めています。
1日あたり40枚前後の処方箋枚数のため、地域の患者様ひとりひとりにしっかりと向き合える環境です。
店舗内でのサポート体制もしっかりしていますので、安心して長くお勤め頂ける薬局です。
残業は月5時間程度とかなり少なめ♪就業後の予定も立てやすく働きやすい環境です。

＼＼こんな方におススメです／／
・地域医療に貢献できる環境でお仕事をしたい方！
・ある程度決まったエリアだけでの異動を希望している方
・マイカー通勤をご希望の方

○こんな会社です○
■江東区で近隣2店舗に展開している会社です
■有給休暇は消化率100％
■残業はほぼありません
■ヘルプ体制も充実
■個人薬局ではトップレベルの機材をそろえています！…重量監査システム,散剤全自動分包機,練り器,全自動分包機（一包化）など、薬剤師として集中して業務ができる環境が整っています！
■学校薬剤師の枠も相談できます
■薬剤師会の仕事にもご興味があれば携わることができます

＼このような病院です／
■神戸市須磨区にある約120床、一般病床と療養病床が書く約50床、人工透析約20床あります。
■老健施設を併設した地域密着型のアットホームな病院
■消化器外科・内科を軸に一般外科・内科・人工透析、リハビリテーションを兼ね備えています
■妙法寺駅 (神戸市営地下鉄西神線)より徒歩2分、駅近くですがマイカー通勤も相談可能です
■薬剤部は常勤2名と非常勤、常時2名体制です
■電子カルテ・オーダリングシステム導入済みで設備面も整っています。
■院外処方のため病棟業務に専念できる環境、落ち着いて入院患者に寄り添えます。

＼働き方について／
■平日・土曜は8：45～17：15、日曜は月1～2回を交代で出勤しています(現在はなし)

■日勤のみ、夜勤なし、残業は月平均10時間程度で早めに帰宅していただけます♪
■保育補助があるなど、子育てをサポートしてくれる環境も整っています。
■病院未経験の方も歓迎！病院薬剤師としてキャリアを希望されている方、是非ご応募ください。
■年間休日112.5日、病院の一般的な休日数より多く充実しています

＼こんな方へおススメ／
■急性期から療養型まで幅広い医療にご興味をお持ちの方
■薬剤師以外の職種と連携し、病院薬剤師としての経験・スキルを積みたい方
■日勤のみで常勤として働きたい、
趣味や自己研鑽などプライベートの時間も大切にしたいため、ライフワークバランス重視で就業を考えている方

＼病院概要／
■兵庫県神戸市須磨区にケアミックス病院と老健施設を運営しています。
■専門医をはじめ、多職種が密に連携しながら的確な診断・治療を行っております。
■外傷全般の受け入れも行っており、近隣の脳神経外科・心臓血管外科・整形外科など、他の医療機関とも密に連携しながら診療にあたっています。

■医療機関への医療用医薬品、検査薬、医療機器等の販売を行っている企業様での募集です。
■品質管理・教育研修業務をお任せします！
■企業での就業をご希望の方、残業なく早めに上がりたい方にもオススメです！

＜店舗情報＞
■内科・循環器をメインに約50枚/応需しています。
■薬局内には身長体重を測定できるよう機材を置いております。
■在宅(居宅)もされており、城南区エリアで4名担当しております。
■門前のドクターとは、良好な関係のため疑義照会もしやすい環境です。
■今回は常勤3名の内1名が産休に入った為の募集です。

<こんな方にオススメ>
■学会への参加や認定薬剤師資格取得など、自主的に学ぶ事が好きな方
■ライフワークバランスを整えて働きたい方
■外来だけでなく、在宅業務も学びたい方

＜こんな薬局です＞
■城南区鳥飼にある個人薬局でございます。
■夫婦で経営をされており、旦那様が代表取締役、奥様が管理薬剤師を務められております。
■代表は「日本医療薬学会・日本在宅薬学会・日本腎臓薬物療法学会」に所属されております。
■奨学金返済協力制度や薬剤師会会費支援制度があり、学会費も薬局で全額負担のため、支援制度が充実しております。
■昇給は年1回、前年度から2％アップしています。（前年度実績）

<ライフワークバランス充実>
■年間休日は124日ございます。
■残業は1分単位で支給しております。
■残業少なめで月4～8時間程度です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

≪こんな会社です≫
●福岡県内で24店舗を展開の調剤薬局です。
●幅広い年齢層の方が活躍されています。
●異動もございますが、自宅から通勤範囲内で調整されますのでご安心です。
●社内でのサークル活動や歓送迎会、勉強会など社員が集まる機会が多く、非常に明るく元気な会社です。
●独立支援も行っていますので、将来的に独立を考えている方にもオススメです。
●認定薬剤師取得を奨励しており、勉強会も多数開催し、社員の教育・スキルの向上を応援しています。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜店舗情報＞
■
＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。