青森県｜寮・借上社宅あり｜の求人検索結果50件

≪企業について≫
■県内では4週6休も多い中、週休2日を採用。メリハリをもってご勤務いただけます。
青森を中心に展開中の大手ドラッグストアのグループ会社様です。
■研修体制は年次・階層に分けて用意あり。
専門基礎研修、薬局運営基礎研修や、症候学は勿論、薬局運営基礎研修を全体で受けることで調剤事務、管理薬剤師研修、薬歴基礎、在宅実務実習まで学べます。
他にもOTC、調剤、漢方、栄養学の基礎研修、薬局マネジメント研修もあります。
■キャリアプランについても、現場にこだわるスペシャリストか、本部で経営を担う幹部か、個人の適性とご希望にあわせて選択可能です。
■地域行事への参加やセミナー開催、各種寄付など地域に溶け込みながら積極的に社会貢献も行っております。

≪こんな会社です≫
■青森県を中心に秋田県と岩手県合わせて94店舗（調剤併設31店舗、調剤専門店8店舗）展開している北東北最大のドラッグストアです！
■2017年ウエルシアホールディングスの一員となり、スケールメリットを生かしながら「健康と美」を通じてお客様一人ひとりをサポートします。私たちの最大の強みはこれからの日本社会にマッチしたビジネスモデルの展開です。ご自宅近くにあるドラッグストアで病院の処方箋を受け取れる「調剤併設」健康や美容に関してお客様に問題解決提案する「カウンセリング」地域に併せた豊富な品ぞろえによる「利便性」さらに自社の「介護」「運動」関連事業と連携し超高齢社会を支えていきます。目指す組織は「健康と美」に携わるビジョンを共有し、一緒に達成するスタッフの育成。自主性を重んじ社員一人ひとりが大きく成長することで「地域一番店=地域で一番喜ばれる店」を目指しています。
■毎年青森市内にて様々な企業に協賛してもらい、ハッピードラッグ主催の「青森ドラッグストアショー」を開催しております。健康セミナーやコスメ講座など様々なブースを設け、老若男女問わずに参加できるイベントとなっており、その中でも薬剤師が関わっている「こども調剤体験コーナー」は事前予約で埋まってしまうほどの人気です。

≪こんな薬局です≫
■国道28号沿いに、スーパーやフィットネスジムなど同じ敷地内に併設するドラッグストアです。
■処方箋は面で受けており、1日平均15枚となっております。

≪働きやすい環境がございます≫
■住宅手当制度があり、会社都合で転居が伴う異動が発生した場合は社宅を準備します。（家賃の8割を会社が負担）
また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！復帰率も高く、子育てをしながら勤務される薬剤師を全力でサポートしております！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。
■薬剤師には調剤薬局業務に専念してほしいという考えのもと、品出しやレジ業務などの店舗業務は一切行っておりません。

≪豊富なキャリアパスがあります≫
■現場にこだわるスペシャリストから、人事・教育など本社で重要なポジションも薬剤師が担当しています。

≪充実した研修制度≫
■社内研修をはじめ、ウエルシア薬局合同研修や海外研修など、ポジションごとに合わせた研修制度が整っております。

・・◇ 企業紹介 ◇・・
■全国に390店舗以上の薬局を展開している大手企業です！
東北には27店舗ございます。
■選べる社員制度があります！
エリアを特定し、転勤なく地域に根付いた働き方か、全国で幅広く経験を積みたいなど、ご要望に合わせた働き方が可能です。

・・◇ ワークライフバランスが実現可能 ◇・・
■平年で年間休日123日相当！
年次有給休暇は12日付与（4月1日入社時点）あり、他の企業より日数が多いことが魅力の1つです。
■子育てサポートも充実！
産前産後休暇の取得はもちろんのこと、時短勤務も1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができるため、子育て中の方も活躍できる環境です。

・・◇ 将来のキャリアをバックアップ ◇・・
■選択肢が広がる！
薬剤師で活躍できる場はもちろんのことですが、他にも社員の「やりたいこと」を重視しています。
さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています。
1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施し、
その調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。
■独立支援制度
入社5年目から受けれるようになります。
独立後も経営分析ツールの提供、薬事情報の提供や研修など、さまざまな支援を通して店舗経営を応援します！

・・◇ 薬局紹介 ◇・・
八戸市内でも閑静な住宅街の中にある、優しい色合いでの2階建て薬局です。
近隣の内科・消化器クリニックからの処方箋をメインで応需しています。
処方箋は1日70枚程度応需しており、薬剤師は3名在籍しています。

・・◇ こんな方にオススメ ◇・・
■ワークライフバランスを実現したい方
■大手グループで長く安定して働きたい方
■地元に根付いて働きたい方

≪こんな店舗です≫
最寄駅は小中野駅となります。
内科・外科・泌尿器科で人気のクリニックに隣接しており、処方箋はこのクリニックからがメイン。
OTCの品揃えも充実しているので、調剤のみならずOTCの知識向上にもつながります。
広々とした駐車場もあるので車通勤可能。
社員買物割引制度もあるので日々のお買い物にも大変便利です。

≪ドラッグストアについて≫
全国に展開中のドラッグストアです。接客や販売など人と直接接する機会を増やしたい方、働きながらスキルアップも目指していきたい方におすすめ！

教育体制については
自宅学習可能なe-ラーニング、通信教育、また研修システムも多数あります。

＜薬局について＞
☆土日祝休み・完全週休2日制の店舗♪
18時までの就業でプライベートとも両立可能な環境◎
☆遠方の方・UIターンの方も大歓迎！
転勤手当として11万5千円支給有！（地元採用の方は対象外となります）
☆薬剤師は3名おり、サポート体制が整っています！

＜企業について＞
★北海道・東北で高いシェアを誇る業界トップ企業！
北海道を中心に23都道府県に約1,274店舗（内調剤300店舗）展開中のドラッグストアチェーンです。
グループを含めると2,382店舗と業界最大規模な上に、最近ではASEAN初の「日本式ドラッグストア」と
してタイへの海外進出を果たしグローバル企業の仲間入りをしています。

★患者様・現場目線での店舗運営を行っています！
病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しています。
全店にグループ独自の調剤監査システムを導入しており、調剤機器なども統一することでどの店舗でも
均一化された質の高い医療を提供できる環境作りをされています。

★充実した研修制度で自身の能力を最大化する！
中途入社の方は、ＯＪＴ研修が基本となりますが、グループ企業全体の症例・ノウハウ等、ナレッジの共有
と蓄積がなされており、興味がある事や疑問点はいつでも情報を引き出せる環境があります。
キャリアに応じた研修制度も用意されており、管理薬剤師セミナー等の多種多様なセミナー開催やツルハ
グループ学術発表大会など学びの機会が多いです。

★大手ならではキャリアパスも充実！
薬局長以降は、「SV⇒調剤部長⇒調剤本部長」といった現場でのキャリアップ以外に、薬事教育部
（薬事Gr・教育Gr・システムGr・薬学実務教育指導Gr）・在宅推進部などといった運営側へのキャリア
パスも用意されています。

★長く安心・安定した勤務を確保できる福利厚生が充実！
傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、６０歳まで給与が保障される
「ツルハグループLTD制度」を導入しており、万が一の際も本人と家族の生活を支えてくれます。
育児短時間勤務制度は、272名の方が利用中、お子様が小学校３年生が終了する迄利用可能です。
管理職の方にはストックオプションの権利(決められた価格で株を購入する権利)が付与されます。　
借上げ社宅制度では、業界では珍しく自分の好きな物件を選ぶ事ができるので、納得した物件に居住
する事が可能です。

≪こんな店舗です≫
八戸市内でも住宅やクリニック、スーパーに囲まれた中に立地しています。
クリニックは小児科、眼科、脳神経です。
店舗も小児科、脳外科をメインで応需しており、薬剤師人数は常時1.5名体制で処方箋は1日薬25～30枚です。
電子薬歴は勿論完備。
調剤の体制も会社全体でコンプライアンスを意識してルール化されており、調剤未経験の方でも安心です。

≪ドラッグストアについて≫
全国に展開中のドラッグストアです。接客や販売など人と直接接する機会を増やしたい方、働きながらスキルアップも目指していきたい方におすすめ！

【店舗情報と応需状況について】
■JR大湊線「下北駅」より車で60分ほどの立地にある、本州最北端の店舗です。
■門前の基幹病院から、内科・外科・小児科・精神科・在宅など総合科目を幅広く応需しています。
■処方箋は1日平均90枚程度で、薬剤師常勤4名、事務5名という手厚い体制で対応しています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、特に医療モール開発（約170店舗）のパイオニアとして業界をリードしています。
■薬剤師でもある社長が、女性が長く働き続けられる企業を目指し、産休・育休制度の充実に力を入れています。
■中途入社の決め手が「雰囲気の良さ」という意見が最多で、人材定着率97.3%という高い水準を誇ります。

【こんな方にオススメ】
■基幹病院門前で総合科目と在宅業務を深く学び、薬剤師としての総合力を高めたい方。
■平日17:15終業、年間休日123日という環境で、ワークライフバランスを最優先にしたい方。
■安定した大手企業で、社宅や帰省旅費支援など手厚い福利厚生のもとで長期的に働きたい方。

＜　企業について　＞
宮城県を中心に、東北エリアに根付いて10店舗以上展開をしています。
社長をはじめ、経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。
『 地域社会に根差した調剤薬局 』　
このモットーを掲げ、より多くの時間をご利用いただく皆様に費やせるよう、服薬指導・在宅医療に力を入れています。
そのため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、業務効率化を図っております。

＜　教育制度・設備充実！　＞
教育に力を入れており、本社研修やセミナー、勉強会など様々な取り組みを行っています。
若年層のスタッフが仕事をしながらステップアップ出来るような環境を整えています。
また、業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やすはずだった時間を、患者様との時間に変えるよう努めております。

＜　薬局の特徴　＞
内科、整形外科をメインに応需しております。
管理薬剤師は40代の男性でとても優しく温厚で、経験が浅くてもしっかり教えてくださる方です◎
薬局内は綺麗で、調剤室も広く動線も整っています。
2階の休憩室も広く、社員が快適に過ごせるような空間です。
お話し好きな患者様が多いため、コミュケーションを意識して対応出来る方がご活躍できるかと思います！

＜　こんな方を歓迎♪　＞
◎地域に根差して働きたい方
◎丁寧な対応が出来る方
◎遠方からお越しの方も歓迎！
　住居相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

≪薬局について≫
■JR「浪岡駅」から徒歩10分圏内とアクセスも抜群です！市立病院門前で様々な処方に触れることができ、薬剤師としてのスキルアップにも◎また在宅も行っております。
■幅広い分野で学会認定の公的な資格取得支援を行っております。専門的な知識を深め、患者に貢献できるような薬剤師になれるよう会社全体でサポートしております。
■豊富な教育研修制度も魅力！eラーニングは勿論、多職種連携研修やコンプライアンス研修、OJT担当者研修、、100以上の講座から興味のあるものを選択できる通信教育など様々なものを取り入れていらっしゃいます。
■有給休暇取得平均日数は12.3日/年と高水準！産休取得率・育休取得後復職率も100％と働きやすい環境が整っています。（※2022年1月時点のデータ）

＜薬局について＞
☆残業少なめ！月10時間程度
平日は18時までの就業でプライベートとも両立可能な環境◎
☆遠方の方・UIターンの方も大歓迎！
転勤手当として11万5千円支給有！（地元採用の方は対象外となります）
☆隣接するクリニックからの処方箋を多く応需しています。
☆本州最北端に位置してはいるものの、平地が続いており、雪も青森市ほど積雪量はありません。
雪国だからこそ、公共での整備がしっかりされているので日常生活は問題ないです。

＜企業について＞
★北海道・東北で高いシェアを誇る業界トップ企業！
北海道を中心に約1,300店舗以上（内調剤350店舗以上）展開中のドラッグストアチェーンです。
グループを含めると2,000店舗以上展開。
業界最大規模な上に、最近では全国展開+アジア進出も果たし、グローバル企業の仲間入りをしています。

★患者様・現場目線での店舗運営を行っています！
病院門前･併設型･ドライブスルー型・専門店と患者様ニーズに応えるべく多様な形態を展開しています。
全店にグループ独自の調剤監査システムを導入しており、調剤機器なども統一することでどの店舗でも
均一化された質の高い医療を提供できる環境作りをされています。

★充実した研修制度で自身の能力を最大化する！
中途入社の方は、ＯＪＴ研修が基本となりますが、グループ企業全体の症例・ノウハウ等、ナレッジの共有
と蓄積がなされており、興味がある事や疑問点はいつでも情報を引き出せる環境があります。
キャリアに応じた研修制度も用意されており、管理薬剤師セミナー等の多種多様なセミナー開催やグループ学術発表大会など学びの機会が多いです。

★大手ならではキャリアパスも充実！
薬局長以降は、「SV⇒調剤部長⇒調剤本部長」といった現場でのキャリアップ以外に、薬事教育部
（薬事Gr・教育Gr・システムGr・薬学実務教育指導Gr）・在宅推進部などといった運営側へのキャリア
パスも用意されています。

★長く安心・安定した勤務を確保できる福利厚生が充実！
傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、６０歳まで独自の給与保障制度を導入しており、万が一の際も本人と家族の生活を支えてくれます。
育児短時間勤務制度は、300名近い方が利用中、お子様が小学校３年生が終了する迄利用可能です。
管理職の方にはストックオプションの権利(決められた価格で株を購入する権利)が付与されます。　
借上げ社宅制度では、業界では珍しく自分の好きな物件を選ぶ事ができるので、納得した物件に居住
する事が可能です。