【ファルマスタッフ 船橋支店】★薬剤師の年収・給料の秘密★　求人で確認することは・・・？？

こんにちは、ファルマスタッフ船橋営業所です♪

今回は仕事を選ぶ上で外せないポイントになる『年収』をテーマにお話します。

厚生労働省が公表している薬剤師の平均年収（平成23年版）の数字では

■男性の場合のモデル年収：40.1歳（勤続7.2年）で 571.5万円
■女性の場合のモデル年収：36.7歳（勤続7.1年）で 473.3万円

となっています。

これを見て、皆さんは高いと感じますか？思ったより安いと感じますか？

インターネットで求人の検索をされた際に
『高収入　年収650万円以上の求人多数！！』
等と目を引く条件を見つけることがあると思います。
上記にも記載したように650万円という金額はモデル年収より高額です。
しかし、紹介会社の視点でみると、このような求人が多くあるとは思いません。

確認のチェックポイントは・・・

★　1）650万円は残業込みの金額ではないでしょうか？？
★　2）処方箋枚数に対しての薬剤師の人数体制はどうですか？？

★チェックポイント1
『650万円は残業込みの金額ではないでしょうか ？』

例えば、残業が月平均40時間とすると
実際の残業代を引いた実質のお給料はいくらになるのでしょうか。

概算の計算になりますが、650万円の年俸制　12分割で計算すると
「残業抜きの給料が500万円＋残業分の給料が150万円」
になります。

残業が多くても良いという方も中にはいらっしゃると思いますが、
高年収目的に転職され残業が思ったより多く、
体を壊してしまい転職相談に来られる方もいます。

無理なく働ける職場環境なのか、しっかり見極めることが大切です。



★チェックポイント２
『処方箋枚数に対しての薬剤師の人数体制はどうですか ？』

法定　1日　1人当たり40枚と決まっていることは
皆さんもご存じだと思います。
人数体制を厚くすればそれに伴い、1人当たりの給与も変わってきます。

例えば、処方箋　120枚/日の薬局の場合

  ■A薬局■　
法定通りの配置：常勤　3名体制　
⇒人件費　3名×650万＝1,950万円

■B薬局■
休み等も考慮し、余裕を持たせた配置
（常勤　5名　/　扶養　パート　2名）
⇒人件費　（正社員　5名×450万）＋（パート　2名×130万）＝2,510万円
 

経営者としては、ギリギリの人数体制で回したほうが、
1人当たりの給料は高くとも
人数を多めに雇うよりは利益が出る計算になります。

しかし、処方箋の重さや内容にもよりますが、
1人で40枚を扱うのは難しいという意見をお聞きします。
また人数が多めにいたほうが、
1人当たりの負担や休みの取りやすさ等が必然的に変わってきます。

とはいえ、高年収は魅力的で、そのような求人がないわけではありません。

メディカルリソースは下記のように
「年収が出る理由」もきちんとヒアリングしております。

　●ドラッグストアのように調剤業務以外での利益がある
　●脳外科の科目を受けており、処方箋単価が高い
　●社長が別事業も展開しており、調剤業務以外の事業を展開している　　等

全国15拠点のエリア専任コンサルタントが店舗に伺い、
処方の特徴や管理薬剤師の方等の声も聞いております。
データだけの求人だけでは分からない情報も多く持っております。
薬剤師の方がかかりつけ薬剤師を目指すように、
メディカルリソースもかかりつけの転職相談窓口になりたいと思っています。

是非、お気軽にご相談ください♪