2020.09.29

【採用の競争激化に備えて】

薬剤師の皆様、こんにちは。

ファルマスタッフ神戸支店です。

日中は暖かいですが、朝晩は長袖を羽織るほど涼しくなりました。


前回、買い手市場への変化について詳しくお伝えいたしました。

要約しますと「派遣求人だけでなく、正社員・パート求人も段々と減ってきています。」です。

求人数の減少・給与提示は低下が見込まれるとともに、もう1点ございます。

それは「採用の競争激化」です。

＼ 採用の競争激化 ／

買い手市場を受けて、1つの求人に応募が複数ある場合、

採用側は「より良い方を採用したい」と慎重に選考するようになりました。

具体的には履歴書・職務経歴書を書類選考・面接の段階で丁寧に選考されます。

面接では、退職理由や今後のキャリアについて深堀りする質問をされることも。

特に、調剤薬局・ドラッグストアは上記の傾向が出ています。

＼ 採用選考を勝ち抜くために ／

実力は十分、人柄にも魅力あり。

そんな人でも、書類や面接で自身をPRできず、採用が見送られてしまうケースがあります。

それはもったいない！

そうした状況下でも、転職が成功するようにサポートさせていただきます。

「強みの伝え方がわからない...」

「面接に苦手意識を持っている...」など、お困りの方はお気軽にご相談ください。

履歴書・職務経歴書の添削や「転職ガイドブック」を差し上げるなど

書類選考・面接対策を二人三脚でサポートさせていただきます。

ファルマスタッフでは、
採用企業様と求職者様の双方に「お会いする姿勢」を大切にしています。
専任のコンサルタントが、「生きた情報」に基づいてお話させていただきます。
薬剤師の方に本当に満足いただける就業の実現をお約束いたします。
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