2018.04.26

派遣と正社員、どっちがオススメ？

薬剤師の皆さん、こんにちは。
ファルマスタッフ神戸営業所です。
 
今回は「派遣」と「正社員」を比較して
それぞれの特長についてお伝えいたします。
 
正社員しか考えていない！という方も
派遣に興味がある！という方も
それぞれのメリットをご理解いただいた上で
お仕事探しの目安にしていただけたらと思います。
 
 
 
flairこんな方には派遣がオススメ！
 
○短期で稼ぎたい！
　例：時給4,000円の場合、フルタイム勤務（残業なし）で想定月収は64万円になります。
　住宅や水道光熱費を薬局が負担してくれる求人もあり、かなりの給与を手にすることが出来ます。
○色々な職場を見てみたい！
　ご希望に応じて数カ月単位で就業先を変更する働き方もできます。
　正社員の店舗異動と違って企業ごとの特色も感じることができますので
　次に転職する際にも参考になりますね。
○プライベートとの両立を重視したい！
　シフトやお休みのご希望もメディカルリソースが調整いたします。
　正社員・パートと違いシフトやお休みの融通が利きやすい場合が多いです。
○期間限定で仕事をしたい！
 
 
flairこんな方には正社員がオススメ！
 
○環境をあまり変えず腰を据えて働きたい！
　かかりつけ薬剤師として長く地域に貢献したい方は派遣より正社員がお勧めです。
○昇格・昇給・配置転換によるステップアップをしたい！
　管理薬剤師、マネージャー、本部スタッフなどを目指せるのは正社員のみです。
○後輩社員や学生実習の指導に携わりたい！
　こちらも正社員でないと難しい条件です。
○業務改善や店舗運営に関わりたい！
　ご経験を活かしたい、昇格や独立を目指したいという方に多いご希望です。
○ボーナスや定期昇給がやり甲斐につながる！
　賞与や退職金は直接雇用ならではの要素ですね。
○住宅手当や家族手当など希望する福利厚生・手当のある会社で働きたい！
 
 
shine正社員・派遣どちらでも叶います！
 
○産休育休を取得したい！
 
産育休は法律で義務付けられていますが、
正社員の場合は過去の取得実績や職場の雰囲気次第・・・
ということも残念ながらまだ多いようです。
 
その点、派遣でしたら気兼ねなく休暇を取得できますので
「休み易さ」を比較すると派遣に軍配が上がります。
メディカルリソースでは現在全国で1,000名以上の派遣社員に勤務いただいており
産育休取得実績も多数、毎年約100名前後の方が取得されていますので
安心してお任せ下さい。
 
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いかがでしょうか。
それぞれ主な特長についてご説明いたしましたが
他にもメリット、またデメリットもあります。
 
ご案内の際には丁寧にご説明させていただきますので
まずはお気軽にご相談ください。
 
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