【ファルマスタッフ 神戸支店】パートと派遣、どう違う？

薬剤師の皆さん、こんにちは。
ファルマスタッフ神戸営業所です。

11月に入り、急に季節が進んだような気がしますね。
これから年末にかけて何かと忙しい時期になりますので、ご体調にはくれぐれもお気をつけください。

さて、これまで派遣社員として働いたことがある、あるいは派遣の方と一緒に働いたことがある、
というご経験のある方は多いようですが、

実際に同じ薬局でパートと派遣の募集が同時に出ていた場合、
どちらで勤務すれば良いのかわからない、という方もいると思います。

そこで今回は、派遣とパートの基本的な特徴や違いについて、ご説明させていただきたいと思います。

まずはパートについて。

雇用主は勤務先である薬局であり、就業条件や時給などは、薬局が決めることになります。
基本的には雇用期間の定めがないケースが多いですが、1年ごとの自動更新による有期契約などの場合もあります。
加入保険の条件も、勤務先によって異なる場合があります。


次に派遣について。

上記と同じ薬局に勤務をした場合でも、雇用主が派遣会社となるため、
就業条件の交渉・調整は派遣会社（仮にファルマスタッフとします）が行います。
時給はパートよりも高いことが多く、その分一定のご経験が必要です。
雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険も加入でき（法定条件を満たす必要があります）、
有給休暇も発生します。
契約期間を事前に相談の上決めるため、2・3カ月の短期のほか、半年や1年といった契約も可能です。
また、産休・育休の取得実績もあります。

ファルマスタッフでの派遣就業中は、様々な福利厚生・研修を利用いただけます。
例えば・・・
ＤＩ専任担当者による医薬品情報等のメール相談
ポイントサービスによる定期ポイントの付与
　　旅行券やグルメ、家電など約2,000点の商品と交換できるポイントを定期的に加算します
セミナーへの無料参加
eラーニングの無料受講
スキルアップ資料の提供
スポーツクラブの法人利用

などがあります。

また、就業中に万一トラブルが発生した場合には、専属の担当者にご相談いただけましたら、
間に入って調整したり、新しい勤務先をご紹介させていただくことができます。


調剤未経験の方はパート勤務をおすすめいたしますが、
ご経験を活かして働きたい、という方には派遣という選択肢をお選びいただくこともできます。

派遣は、勤務時間等のご希望がいろいろある方や、今後条件や状況が変わる可能性のある方に特にお勧めです。

ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
具体的な求人をご案内しながら、ベストな働き方をご提案させていただきます。

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