【10月入社を目指すなら今！】夏のボーナス後に動き出す「7月転職活動」が最強な3つの理由

こんにちは！
メディカルリソース九州支店です。

7月に入り、待ちに待った「夏のボーナス（夏季賞与）」が支給された方も多いのではないでしょうか。
一息ついた今、「そろそろ次のステップに向けて動き出そうかな」と考えている方に、耳寄りな情報です。

実は、10月（下期スタート）の入社を目指す場合、
この「7月」に動き出すのが1年の中で最も有利で、精神的にも余裕を持てるベストタイミングなのです。
今回は、なぜ7月からの始動がおすすめなのか、具体的なスケジュールと求人動向を踏まえて解説します！

■ 理由①：在職しながら無理なく進められる「3ヶ月の黄金スケジュール」
10月1日からの新天地での勤務スタートを目指す場合、7月始動は以下のように一番ゆとりを持てるスケジュールになります。

・7月（今ここ）：希望条件の整理、求人紹介、面接調整・面接同席
・8月：内定獲得、入社意思決定、現職への退職意思の伝達
・9月：業務引継ぎ、有給消化、入社準備
・10月：新しい職場で下期スタート！

現職中の方は、「退職は1〜2ヶ月前までに申し出ること」という方も多いかと存じます。
そのため、8月中には内定をもらっておくと無理なく10月入社が可能です。
7月中に情報収集や面接をスタートさせておくことで、お盆休みなども挟みつつ、バタバタせずに納得のいく職場選びが可能です。

■ 理由②：ボーナス支給直後だからこそ出る「隠れた優良求人」を狙える
7月は、多くの職場で「ボーナスを貰ってから退職しよう」と決めていた薬剤師の退職が確定する時期です。
これを受けて、薬局や病院の経営層は「10月からの下期新体制に向けて、急ぎで優秀な人材を確保したい」と本腰を入れ始めます。
そのため、通常期にはなかなか出ないような好条件の「欠員補充求人」が非公開で動くケースが急増するのです。
他の求職者が夏休み（お盆休み）モードに入って動きを止める前に先手を打つことで、好条件の求人を優先的に案内してもらえるチャンスが広がります。

■ 理由③：10月は企業の「下期スタート」で受け入れ態勢が万全
多くの企業や医療法人が10月を「下期」の始まり、あるいは新年度のスタートとしています。
組織変更や人事異動が行われるタイミングでもあるため、中途採用者の受け入れ研修や、現場でのフォロー体制が年間を通じても非常に整っている時期です。
新しい職場や環境にスムーズに馴染みやすいという大きなメリットがあります。

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