【ファルマスタッフ 大阪支店】【12月】「残業時間」について

薬剤師のみなさま、こんにちは！

ファルマスタッフ大阪支店です

12月は、繁忙期に入るので転職市場では求人が活発になってくる時期となります。
新しい職場環境で心機一転お仕事をスタートされたい方は要ＣＨＥＣＫです！

今月は「残業」をテーマにお役立ち情報、求人情報をご案内させていただければと思います。

働き方改革が行われる前から、「残業は月45時間まで」「年360時間まで」と目安となる上限が設けられています。しかし、罰則が設けられていませんでした。

従来の問題点を踏まえ、働き方改革後は残業時間に明確な上限が設定され、規定から反する企業を厳しく罰せられるようになりました。

残業時間の上限は、改革前から決められている月45時間、年360時間がそのまま適用されています。企業が規制を守らなかった場合は、法に基づいて罰せられます。36協定で特別条項を結んでいる場合でも、規制後は以下の項目を前提に残業時間を管理しなければなりません。以下の3項目は、残業時間の上限ルールになります。

• 月45時間の超過が認められる期間は、1年で最大6カ月までとする
• 時間外労働は1年で720時間以下とする
• 時間外労働と休日労働の合計は、1カ月で100時間未満、2～6カ月平均で80時間以下とする

この機会に転職を決意した方も迷っている方も、まずはお気軽にご相談下さいませ。

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