【正社員とフルパート】どっちがいいの？｜ファルマスタッフ大阪支店

2014.07.30

【正社員とフルパート】どっちがいいの？

薬剤師のみなさま。こんにちは
ファルマスタッフ大阪支店です。

先週から、天神祭花火大会を皮切りに、
芦屋など京阪神の花火大会シーズンがスタートしましたね。
浴衣姿の方を見かけると、「今日は何の花火大会かな？」とワクワクします。

さて！7月テーマは「やりがい」です。今回のテーマは、
≪薬剤師で働く場合、フルパートと正社員はどちらがよいのか？≫

現在、正社員・パートで勤務している薬剤師のみなさまでしたら
一度は悩んだことがあるのではないでしょうか？

お子様が小さい時は子育てを優先していた方も、
お子様が大きなり手が離れてくると勤務可能な時間が増えますよね。
正社員とパート、どちらで働こう？

または、
今パートでフル勤務しているけれど、同じくらいの勤務時間だから正社員の方がいいのかな？
結婚後、正社員からパートに切替えようかと思うけれど、実際はどうなの？

まずは二つの違いをあげてみましょう。

【正社員】
○　雇用と収入が安定している
○　賞与や退職金制度など、福利厚生が手厚い
○　昇進、昇給など、頑張りを評価してもらえる
○　やりがいのある仕事を任せてもらえる
×　異動や転勤の可能性がある
×　休日がとりにくい

【パート】
○　希望の勤務時間・曜日に働ける　（午前のみ、夜間のみ、日祝のみ、など）
○　休日の融通がききやすい　（子供の発熱など急な休みなど）
○　残業がほとんどない
○　異動や転勤の可能性がない
×　単純作業が多く、やりがいのある仕事が任せてもらえない
×　収入と雇用が安定しない
　　（休んだ分だけ収入は減り、処方枚数）売上の変動により勤務時間を減らされる）

正社員とパート、どちらもメリット・デメリットがあります。
『雇用や収入を安定させたい』、また『薬剤師としてやりがいを持って働きたい』、
そして
『その頑張りを評価してほしい』方には
正社員をおすすめいたします。

『朝から夜まで働けない、休日の融通もきかせたい』
でも
『薬剤師資格を活かし、ある程度の収入がほしい』方には
フルパートの方がよいでしょう。

最近、勤務地限定できる正社員制度を設けている調剤薬局も増えていますので、
転勤についてのデメリットは解消できる可能性があります。

また、家庭との両立やプライベート重視の働き方をして
結婚・出産後もキャリア・スキルをつなげて行きたい方には『派遣』という働き方も提案できます。

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