【ファルマスタッフ 大阪支店】【残業のカラクリ】を解明せよ！！

薬剤師の皆様、こんにちは。
ファルマスタッフ大阪支店です。

甲子園では熱戦が繰り広げられています
今日はいよいよ決勝戦【仙台育英VS東海大相模】
13：00開始予定ですが、現在あいにくの雨･･･

さて、今月のテーマは「ランキング」
でお送りしています。

転職理由のランキング上位といえば、
下記3つが多数を占めています。

　●職場での人間関係

　●年収アップ

　●労働時間・業務内容への不満・・・

その中でも「労働時間」＝「残業が多い」はよく伺います。
では、「残業が少ない」環境への転職はどうしたら良いのか
今回は、残業のカラクリとともに、そのポイントをお知らせします

【勤務終了時間】＝【薬局の閉局時間＋約30分】が一般的です。

処方箋を応需する医療機関（門前）の種類、診療科によって
「＋約30分」という目安が大きく変わってきます。

≪ここでポイント?「門前医療機関」≫

　総合病院など大病院が門前の場合

　　午前と午後の早い時間帯に患者が多く、夕方には落ち着きます。
　　閉局後、薬歴記入や発注などの業務が終了すれば、
　「閉局時間＋約30分」で勤務を終えることができます。

　診療所・クリニックなど開業医が門前の場合

　　最後の患者様が来局するまでは、開局時間を延長するのが一般的です。
　　午後の診療受付が終了する間際は混雑しますので、
　　「最後に来客する患者様」＋「約30分」が目安になり、必然的に残業が発生してしまいます。
　　さらに、「門前医療機関の診療科目」によってもこの目安は変わってきます。

≪ここでポイント?「門前医療機関の診療科目」≫

　小児科・耳鼻科は、夕方から午後の診療受付が終了する間際に
　大変混雑する診療科目です。

　■小児科・・・母親が仕事終了後、子供を連れて受診することが多い
　■耳鼻科・・・上記に加え、花粉症の時期は仕事就業後、受診する会社員が多い

「残業が少ない」環境を希望する方は、
ポイント?・?をぜひご参考ください！

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