中津川市｜シフト制の求人検索結果24件

｜ 店舗について ｜
■門前医療機関より、内科メインの応需！
　スキルップに繋がります。
■処方箋は平均して1日あたり93枚ほど応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名体制と複数名で、
　安心してお勤めいただける環境です。
■2階建ての建物で、あたたかい雰囲気の店舗です。
■全国に展開している大手企業ですが、
　転居を伴うような店舗異動はありません♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

■定期的に勉強会も開催しており学べる環境です。
■増員募集中です！

■中津川市を中心に複数店舗展開している調剤薬局です！
■門前のクリニックとも綿密な連携を図り、服薬カウンセリングを行っています。

■産休・育休実績の他、育児・介護フレックス勤務制度を導入しています。（未就学児が対象）
■65才が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■岐阜県5店舗、愛知県2店舗の計7店舗展開の薬局になります。
■若手薬剤師の方大募集中です。
■患者さんとじっくり関わり、地域貢献していきたい！そんな方にオススメの薬局です。

≪薬局情報≫
■中津川駅 （JR線）より徒歩で約15分ほどの場所にございます。
　公共交通機関・車通勤どちらもOK！
■消化器科など様々な科目を応需している薬局です。
　処方箋は1日あたり50枚ほど対応しています。

≪会社について≫
■岐阜県多治見市に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に東海・北陸を中心に展開。
現在。関西方面への積極的な展開を構想され、店舗増加中の企業です。
■全体の店舗数は300店舗を超えており、年々店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。
■年間5店舗程のペースで、毎年新規出店しております。
■全店舗電子薬歴I-pad導入されており、１人１台ずつ各店舗に用意されています。
■特別休暇取得率100％ です。全員がしっかり休むことも仕事の一部だと考える企業です。
■グループとしてホールディングスを形成しており、組織体制・経営基盤は盤石です。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として調剤・監査・服薬指導に携わっていただきます。
■OTC薬品、日用品も取り揃えている店舗なので健康相談に来局される患者様もいます。
■患者様ひとりひとりと、しっかり向き合ってご対応いただける方を募集しています。

≪おすすめポイント≫
■薬剤師ひとりひとりにアイパッドを支給し薬歴渋滞は起きません。
■ドラッグストア併設型の店舗も多いですが、調剤業務に専念できる体制です。
■併設型のほか、調剤専門店舗や病院門前店舗など店舗形態も様々あります。
■ホールディングスの一員企業でもあり、企業体制は抜群！安心して働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線「中津川駅」から車で約10分ほどの場所に位置しており、車通勤が便利です。
■総合病院の門前で、施設在宅を含め1日に約100枚の多様な処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で、加えて事務スタッフも4名在籍し業務をサポートします。

【法人特徴について】
■女性がその能力を活かして輝き続けられる企業として、愛知県から公式に認証されています。
■地域の医療機関や介護施設と密に連携しており、特に在宅医療の分野に力を入れています。
■お薬のことだけでなく、食事や運動のイベントを通じて地域全体の健康増進に貢献しています。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを考慮し、年収450万円から最大で600万円までを想定しています。
■年間休日は122日を確保しており、週休2日制でプライベートの時間も大切にできます。
■単身赴任の方には月5万円の住宅手当を支給するなど、各種手当が非常に充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■日差しが多く差し込む、明るく広々とした清潔感のある店舗で気持ちよく勤務いただけます。
■薬剤師と事務員の連携が取れているため、安心して専門業務に集中することができる環境です。
■食品や日用品も取り扱うなど、地域の方々に気軽に立ち寄ってもらえる温かい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の坂下駅から車で約17分の立地にある調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科で、1日あたり約55枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも2～3名が在籍し業務をサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常時2名、事務スタッフは2～3名体制で、協力しながら業務を進めています。
■子育て支援企業として「プラチナくるみん」認定を受け、働きやすい環境整備に積極的です。
■男性の育児休暇取得実績もあり、性別に関わらず活躍できる職場風土があります。

【こんな方が活躍中】
■新卒から入社し、充実した研修制度を活用して着実にキャリアアップしている方がいます。
■子育て支援制度を利用しながら、仕事と家庭を両立させている薬剤師も多く活躍中です。
■中途入社の方も、これまでの経験を活かしつつ専門性を高め、管理薬剤師などを目指しています。

■総合病院の門前薬局で、勉強になる環境です！
■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーンです！
■薬剤師人数は平均5人と複数体制です。1人の負担を軽くし、過誤防止に努めています。

■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーンです！
■車通勤OKなので通勤も楽々♪
■研修面では入社3年で薬局業界をリードする人材になるよう、人財育成に注力しています。

＼ 働く環境について ／
■内科・耳鼻科の処方箋をメインに応需！
　処方箋は1日に60枚ほど、薬剤師は常時1～2名体制にて対応しております。
■残業は月間4時間程度と、早めのご帰宅が叶います♪
■幅広い年代のスタッフがいきいきと働いている企業です！
■定年65歳！長期間安定しての勤務が叶います！
■近隣にも複数店舗があり、恵那市・中津川市近隣店舗を回っていただける
　ラウンダーとしてご勤務いただける方歓迎！

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップ・スキルアップを希望する方！
■全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。
薬剤師として必要な基礎知識の習得から、薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ、
段階的にさまざまな研修や勉強会を開催し、個々の成長を幅広くサポートしています。

★独立に興味のある方！
■独立希望者をサポートしています！
調剤薬局の新規開業を推進するために、独立希望の方には支援をしております。
これまでに蓄積した経営ノウハウを活かしたフランチャイズパッケージを整備しています。
開業を考える方を万全の態勢で支援しますので、独立を考えている方はご相談ください。

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生や育児休暇等を充実
社員が安心して長く働いて頂くために、福利厚生や育児休暇を充実しております。
育児休業では、1歳に満たないお子様を養育する為に男女問わず育児休業が取得可能です。
子育て中の方には柔軟な対応ができるように勤務調整しております。
介護休業、介護休暇も制度として整え、介護理由での休業を取得できるようにしています。
また、食事会、慰労会など楽しい社内交流があり、社内交流を持てる場を大切にしています。

■全5段階の充実した教育制度
目指したいキャリア形成に向け、全5段階の制度がございます。
STEP1.中途社員研修ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT（配属予定店舗実務研修）
STEP2. 社員研修/実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務
STEP3.管理薬剤師研修/マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション
STEP4.管理者・店舗経営研修/収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等
STEP5.マネージャー・経営研修/人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

その他にも外部研修や資格取得のサポートも手厚い会社です。

＼ こんな会社です ／
■岐阜東部を中心に店舗展開しております。
ドミナント戦略で出店をしており、近隣店舗からの応援やヘルプ体制を整えております。
地域に密着し、患者に寄り添った調剤業務・在宅医療サービスを提供できるように努めています。

幅広い年齢層の方が活躍されております。

業務のシステム化にも積極的に取り組み、制度改革や環境の変化にも常に対応するようにしています。
従業員の負担軽減や安心安全にも繋がりますので、今後も積極的に最新の設備を導入していきます。
独立支援もしており、土地の選定から経理・在庫管理業務等、新規開局後のサポート体制がございます。