可児市｜週32h以上｜の求人検索結果17件

■岐阜県岐阜市に本社を構え、岐阜県内に3店舗展開の調剤薬局です。
■患者様に選ばれる店作りを社員一丸となって行っている、活気のある薬局です。
■総合病院の門前ですので、スキルアップも可能です。
■調剤薬局の運営以外にも医療器、接骨院向けレセプト発行システムの開発、福祉施設の運営も行っております。
■安心して利用できる「かかりつけ薬局」として、地域の皆様の健康維持に貢献しております。
■各店舗には、常時500種類以上の医薬品を取り揃え、どこの処方箋でも対応しています。
■店舗間の距離が離れておりますので、異動はほとんどなく店舗固定で人員配置をしております。

■定着率良好！若い方からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中！
■急なお休みも回りで支え合う社風で、休暇を取得しやすい環境です。
■薬剤師複数体制の充実化をさらに図っており、個々人への業務負担が偏ることはありません。

■岐阜県内を中心に店舗展開！地元で活躍したい方にもオススメです。
■介護事業など幅広く事業を展開してます！
■やりたいことを応援・支援して頂ける企業です！風通しがよくアットホームな環境です！

■内科メインの応需で、その他循環器・消化器・小児科等の処方箋も取り扱います。
　 スキルアップできる環境をお求めの方にもお勧め！
■常時複数名体制ですので安心です。

■美濃加茂市・可児市・加茂郡川辺町ほか、東濃地区を中心に店舗を展開しています。
■他店舗ヘルプが可能な方は更に年収アップが可能です♪
■社内・社外研修制度も充実しておりますので、未経験・ブランクのある方にもオススメです。

■勤務条件はご相談OK！パート薬剤師さん募集！
■アットホームな社風で定着率も高く、長期就業が叶う環境です。
■『医療を通じて』社会貢献するをモットーにしております。
■東京を中心に店舗展開をすすめる企業！岐阜県では2店舗を展開しています。
■有給取得率は70％以上です。

■東京を中心に店舗展開をすすめる企業！岐阜県では2店舗を展開しています。
■有給取得率は70％以上です。
■アットホームな社風で定着率も高く、長期就業が叶う環境です。
■『医療を通じて』社会貢献するをモットーにしております。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■岐阜県内を中心に店舗展開！地元で活躍したい方にもオススメです。
■介護事業など幅広く事業を展開してます！
■やりたいことを応援・支援して頂ける企業です！風通しがよくアットホームな環境です！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。