更新日: 2025/11/05薬剤師求人ID: 648154
- 正社員
- 調剤薬局
【札幌市白石区】≪地下鉄東西線沿線≫東札幌駅から徒歩5分 急性期病院門前でスキルアップ ライフステージに合わせたサポート制度が魅力です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
北海道 札幌市白石区
東札幌駅 (札幌市営地下鉄東西線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~375,000円 ※年齢、経験による |
| 法人名 |
株式会社なの花北海道
なの花薬局・東札幌店
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| 勤務時間 |
月~金09:00~18:00(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩なし) ※週40時間シフト制 |
≪こんな薬局です≫
■地下鉄東西線 東札幌駅から徒歩5分のエキチカ薬局です
■急性期病院門前 内科系処方をしっかり究めたい方にイチオシです!
■薬剤師は約10名在籍 忙しくもチームワークで業務をすすめています!
≪こんな会社です≫
■全国展開の大手チェーンで福利厚生も充実しています。
■グループ内に薬剤師教育機関を持ち、新卒~ブロック長までの階層別の研修体制が整っています。
■産休、育休、育児短時間勤務制度など家庭と仕事を両立したいという方にもおすすめ
■調剤経験の浅い方、ブランクある方もご相談可能です
丁寧な指導、充実の教育体制がありますので、ブランクはすぐにカバーできます
安心してお仕事スタート♪
■新卒離職率は約5%と業界平均値からみて定着度が高いです
ライフステージに合わせた各種サポート制度があり長くお勤めしていくことができます!
更新日: 2025/11/05薬剤師求人ID: 683945
- 正社員
- 調剤薬局
【札幌市北区】≪地下鉄南北線「北12条駅」≫駅から徒歩5分の好アクセス♪北大敷地内の好立地★福利厚生が充実しているチェーン薬局です
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
北海道 札幌市白石区
北12条駅 (札幌市営地下鉄南北線)
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| 給与 |
年収400万円~600万円
月給250,000円~375,000円 ※年齢、経験による |
| 法人名 |
株式会社なの花北海道
なの花薬局 北大店
|
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:00
土 9:00~10:00 ※上記時間帯のうち、週40時間シフト制 ※休憩時間は法定通り付与 |
〈こんな薬局です〉
■地下鉄(南北線)北12条駅から徒歩5分、北大敷地内にある薬局です。
■幅広い科目を経験することが可能です。
■近隣にも店舗を展開しておりますので急なヘルプ体制も万全です。
≪こんな会社です≫
■全国展開の大手チェーンで福利厚生も充実しています。
■グループ内に薬剤師教育機関を持ち、新卒~ブロック長までの階層別の研修体制が整っています。
■産休、育休、育児短時間勤務制度など家庭と仕事を両立したいという方にもおすすめ
■調剤経験の浅い方、ブランクある方もご相談可能です
丁寧な指導、充実の教育体制がありますので、ブランクはすぐにカバーできます
安心してお仕事スタート♪
■新卒離職率は約5%と業界平均値からみて定着度が高いです
ライフステージに合わせた各種サポート制度があり長くお勤めしていくことができます!
更新日: 2025/10/03薬剤師求人ID: 493678
- 正社員
- 調剤薬局
【札幌市白石区】≪東札幌駅☆徒歩5分≫調剤併設ドラッグストア 長くお勤めできる環境が整っています
- 土日休み(相談可含む)
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 積雪あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
| 勤務地 |
北海道 札幌市白石区
東札幌駅 (札幌市営地下鉄東西線)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
月給280,000円~380,000円 |
| 勤務時間 |
月~金9:30~18:30(休憩60分)
土9:30~13:30(休憩なし) ※週40時間シフト勤務 |
<こんな薬局です>
■地下鉄東西線/東札幌駅から徒歩5分の好立地。
■近隣内科クリニック他、面で様々な処方箋に対応しています。
■調剤併設ドラッグストア内のため、近隣のお客様の生活に密着した店舗です☆
<こんな会社です>
■プライム上場企業ならではの福利厚生の充実は、働くうえで心強い味方です
■産休育休や介護休暇、お子さまの具体が悪いときなどにもお休みの取得が可能
時短勤務制度あり!ライフスタイルに合わせることができるので長く勤続することができます
■医薬品・商品知識や接客を中心とした教育体制が構築されています
新入社員研修をはじめとした階層別研修を核に、職能別研修、資格取得講座や
海外研修制度、通信教育制度があり、全社員が充分な教育を受けられるように整備されています
■昇格基準の明確なキャリアプラン/確実にステップアップしていける仕組みが確立されています
