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＼耳鼻科と在宅で専門性を磨く／（鶴ヶ島市エリア担当より）
耳鼻咽喉科の処方箋応需に加え、居宅在宅業務にも注力している店舗です。地域の患者様に寄り添いながら、薬剤師としてのスキルアップを目指せるやりがいのある職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県鶴ヶ島市に位置し、東武東上線の鶴ヶ島駅から通勤可能な地域密着型の調剤薬局です。
■主に耳鼻科の処方箋と居宅在宅の患者様へ対応しており、1日の応需枚数は40から50枚程度です。
■現在は正社員3名とパート1名の体制で運営しており、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。

【法人のご紹介】
■川越エリアに数店舗展開の調剤薬局です。
■男性比率が60%と男性比率たかめです。
■年齢層は20～60代と幅広い年齢層の方がご活躍中です。
■不定期ですが、新卒採用も行っています。
■近隣に同法人の店舗も多くヘルプ体制もばっちりです★

【職場環境と雰囲気】
■近隣店舗との連携が非常に強固であり、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。
■大手チェーン店とは異なるアットホームな雰囲気があり、スタッフ同士が協力し合いながら働いています。
■地域の患者様との距離が近く、顔なじみの方も多いため、温かみのあるコミュニケーションが日々生まれます。

＼仕事と休日のメリハリ抜群／（千代田区エリア担当より）
年間休日がしっかりと確保されており、残業も少なめな環境です。オンオフの切り替えを大切にしながら、長期的に安定して働きたい方にはおすすめです！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通うことができます。
■近隣の複数のクリニックから、内科や皮膚科を中心に多岐にわたる処方箋を1日約80枚応需しています。
■地域に密着した店舗展開を行っており、幅広い年代の患者様が来局されるため接遇スキルが磨かれます。

【法人特徴について】
■千代田区を中心に複数の店舗を展開しており、地域医療への貢献を第一に掲げている安定した法人です。
■従業員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しが良く意見を言いやすい企業風土があります。
■若手社員の育成に力を入れており、外部研修への参加支援などスキル向上のための制度が充実しています。

【こんな方が活躍中】
■大手チェーン薬局での経験を経て、より患者様と丁寧に向き合いたいという思いで転職された方が活躍中です。
■調剤業務のスピードと正確性に自信があり、効率的に業務をこなしながらも笑顔を絶やさない方が活躍しています。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしながら働ける方が重宝されています。

【こんな方にオススメ】
■これまでの調剤経験をしっかりと活かし、新しい環境でさらなるスキルアップに挑戦したい方におすすめです。
■ワークライフバランスを重視しており、仕事とプライベートを両立させて充実した毎日を送りたい方に最適です。
■大手企業で身につけたビジネスマナーや接遇スキルを発揮し、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方に向いています。

＼駅から徒歩2分、残業も少なめ／（川越市エリア担当より）
鶴ヶ島駅からすぐの好立地で、シフト制を導入しているため残業も少なめです。仕事終わりの時間も大切にしながら、無理なく長く働き続けたい方に最適な職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■鶴ヶ島駅から徒歩で2分ほどと非常に近く、天候に左右されず毎日の通勤負担が極めて少ない好立地にある調剤薬局です。
■近隣のクリニックから心療内科や精神科の処方箋をメインに応需しており、1日に100枚から120枚ほど対応します。
■常勤薬剤師4名とパート薬剤師6名が在籍し、ゆとりを持った人員配置を行うことで一人ひとりの業務負荷を軽減しています。

【法人特徴について】
■川越エリアを中心に地域密着型の店舗展開を行っており、法人全体で手厚いヘルプ体制が整っているのが大きな特徴です。
■男性薬剤師の比率が60パーセントと高めになっており、20代から60代までの幅広い年齢層がそれぞれの強みを活かしています。
■不定期で新卒採用も実施しているため教育の土壌があり、中途採用の方でもすぐに馴染みやすいアットホームな社風です。

【求人情報について】
■年収は480万円から最大600万円の範囲で、これまでのご経験やスキルを正当に評価して面接を実施した後に決定いたします。
■最寄り駅から徒歩2分の駅チカ物件であり、周辺には商業施設も多いため仕事帰りの買い物や用事にも非常に便利な立地です。
■正社員としての採用となり転勤の心配もありませんので、住み慣れた地域で安定してキャリアを築くことが可能となります。

【勤務実態について】
■シフト制を導入して早番と遅番を組み合わせることで、残業時間を極力減らすような工夫を日々の運営の中で行っています。
■基本は週休2日制で有給休暇や夏季休暇も完備されており、ライフステージに合わせた無理のない働き方を実現できる環境です。
■月1回程度の日曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得できるため予定も立てやすく生活リズムを安定して維持できます。

【就業先情報について】
■つくばエクスプレス沿線の駅から徒歩12分程のアクセス
■地域の中核を担う総合病院の門前に位置しており、落ち着いた環境で業務に集中できます
■多くの患者様が来局されるため、地域医療に貢献している実感を得られる職場環境です

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、より手厚い医療提供体制の強化を目指して増員募集を行います
■多様な処方箋に触れながら、薬剤師としての専門性を高めていきたいという意欲のある方を求めます

【求人情報について】
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています
■借上げ社宅制度などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤務を続けることが可能です

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は正社員が9名在籍しており、手厚い人員体制の中で安心して業務に取り組めます
■若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍し、互いにサポートし合う風土があります
■正社員の比率が高く、スタッフ間の情報共有や連携がスムーズです
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、希望に応じて柔軟にお休みを取得できます

＼残業少なめ、私生活も大切に／（鶴ヶ島市エリア担当より）
近隣店舗との協力体制が厚いため、急な休みも相談しやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県鶴ヶ島市に位置しており、東武越生線の一本松駅から徒歩でアクセス可能な地域密着型の調剤薬局です。
■主に耳鼻咽喉科の処方箋を受け付けており、地域の患者様との距離が近く温かいコミュニケーションが魅力です。
■一日の処方箋枚数は平均40枚から50枚程度となっており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【法人特徴について】
■川越エリアを中心に複数の店舗を展開しており、地域に根ざした経営を続けている安定感のある法人組織です。
■男性比率が60パーセントと高く、幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして元気に活躍しています。
■近隣に同法人の店舗が複数存在しているため、万が一の際にも迅速に応援を呼べるヘルプ体制が整っています。

【求人情報について】
■調剤業務や監査、服薬指導といった基本的な業務から、注力している在宅業務まで幅広くお任せいたします。
■転勤の心配がないため、一つの地域に腰を据えて長く働きたいと考えている薬剤師の方には最適な求人です。
■経験や能力を正当に評価し、年収480万円から最大で600万円までの提示が可能となっている環境です。

【勤務実態について】
■週休2日制を導入しており、夏季休暇や年末年始休暇も完備されているため、私生活との両立がしやすいです。
■勤務時間は平日は18時30分まで、土曜日は午前中のみの勤務となっており、規則正しい生活が送れます。
■有給休暇も法定通り取得が可能となっており、無理のない勤務シフトで心身ともに余裕を持って働ける職場です。

＼週2日のゆとりある働き方／（横浜市港北区エリア担当より）
週2日の勤務でプライベートを重視しながら、無理なく働くことができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小机駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担を大きく軽減できる便利な環境です。
■皮膚科や整形外科、眼科、耳鼻科などの専門科目を幅広く応需し、多種多様な処方箋に触れることができる環境です。
■面応需で集中率は10%となっており、特定の医療機関に偏ることなく幅広い知識を身につけられる調剤薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざしたアットホームな雰囲気があり、長く通われる患者様との日々のコミュニケーションを大切にしている職場です。
■自転車通勤が許可されており、車通勤の場合はご自身で駐車場を借りていただくなど、柔軟な通勤スタイルを選択できます。
■スタッフ同士の距離が近く、お互いに助け合いながら和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる働きやすい環境です。

【こんな方が活躍中】
■過去の調剤経験を活かしながら、家事や育児と両立して無理のないペースで勤務を続けている主婦の薬剤師が活躍しています。
■別の職場で働きながら、Wワークとして週1日だけこちらの薬局で勤務し、効率よく収入を得ている方が多数在籍しています。
■処方箋の入力業務をスムーズにこなし、少数精鋭のチームの中で周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍中です。

＼週1日のゆとりある働き方／（横浜市港北区エリア担当より）
週1日の勤務でプライベートを重視しながら、無理なく働くことができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小机駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担を大きく軽減できる便利な環境です。
■皮膚科や整形外科、眼科、耳鼻科などの専門科目を幅広く応需し、多種多様な処方箋に触れることができる環境です。
■面応需で集中率は10%となっており、特定の医療機関に偏ることなく幅広い知識を身につけられる調剤薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざしたアットホームな雰囲気があり、長く通われる患者様との日々のコミュニケーションを大切にしている職場です。
■自転車通勤が許可されており、車通勤の場合はご自身で駐車場を借りていただくなど、柔軟な通勤スタイルを選択できます。
■スタッフ同士の距離が近く、お互いに助け合いながら和やかな雰囲気の中で業務に取り組むことができる働きやすい環境です。

【こんな方が活躍中】
■過去の調剤経験を活かしながら、家事や育児と両立して無理のないペースで勤務を続けている主婦の薬剤師が活躍しています。
■別の職場で働きながら、Wワークとして週1日だけこちらの薬局で勤務し、効率よく収入を得ている方が多数在籍しています。
■処方箋の入力業務をスムーズにこなし、少数精鋭のチームの中で周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍中です。

≪こんな会社です≫
◇保険調剤薬局17店舗展開中
◇ドラッグストア38店舗展開中
◇赤ちゃんからお年寄りの方まで明るく元気になれる地域密着型の店舗を目指している

＼メリハリ重視派のあなたへ！／（中央市エリア担当より）
年間休日120日に加え、ジムやスパの無料特典もあり、オフの時間を大切にしたい方に最適です。産休・育休の復帰率も100％なので、長く安定して働ける環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■富士山駅から車で3分の好立地にあり、内科や整形外科をメインに、眼科や泌尿器科など多様な処方箋を応需しております。
■広くて清潔感のある調剤室は最新の機器が整っており、常勤6名を含む手厚いスタッフ体制で、日々の業務に集中できる環境です。
■近隣のクリニックから複数の科目を応需しているため、幅広い疾患の知識を学びながら、質の高い服薬指導を実践することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■即戦力として活躍いただける調剤経験者を募集しており、特に電子カルテ等のIT機器に抵抗がない前向きな方を求めております。
■地域の方々から名前で呼ばれる薬剤師を目指して、患者様一人ひとりに寄り添った温かいコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■将来的に近隣店舗への異動の可能性もあるため、変化を楽しみながら柔軟に対応できる、向上心の高い正社員の方を募集しています。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県を中心にドラッグストアや調剤薬局を展開しており、レストランやスパ施設の経営も行う多角的な企業です。
■独自のAIアプリ開発や機械化の推奨など、都心部に引けを取らない最新のシステムを積極的に導入している先進的な法人です。
■地域貢献活動にも注力しており、食事や運動の面から健康をサポートするセルフメディケーションセミナーを積極的に開催しています。

【勤務実態について】
■月火木金は18時までの勤務となっており、残業もほとんど発生しないため、終業後の時間を有効に活用することが可能です。
■産休・育休の取得率および復帰率がともに100％を誇っており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる職場です。
■近隣店舗への応援体制も整っており、チームワークを重視した相互カバー体制が構築されているため、有給休暇も取得しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩約8分と通勤に便利です。
■応需科目は内科、外科、消化器科、耳鼻科が中心で、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート3名、事務4名体制で、在宅業務（居宅2件、施設3件）も行います。

【法人特徴について】
■東京、神奈川を中心とした首都圏に限定し、地域密着型のドミナント展開を進めています。
■1994年から在宅業務に携わる業界のパイオニアで、首都圏で3,000件以上の訪問指導実績があります。
■「医薬分業」を創業目的とし、薬剤師の職能を広く追求し地域医療に貢献することを目指します。

【勤務実態について】
■年間休日125日に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇5日があり、有給休暇の取得率も高いです。
■月平均の残業時間は約7時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■産休・育休の取得率が非常に高く、復職率は9割近くに達し、時短勤務制度も充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が多数あり、子育て中の社員に対する周囲の理解が深い職場です。
■研修はすべて自社で企画しており、中途入社の方にも手厚い教育プログラムが用意されています。
■上長との面談を通じて目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価を行います。