茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の求人検索結果19,132件

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

・・＊店舗の特徴＊・・
■平日9時～18時勤務で残業ほぼなし！
ワークライフバランス重視の方にオススメな求人です♪
■大人気＆嬉しい土日休み♪
有休消化率も高く、定着率の高い企業です！
■在宅専門薬局！グループ施設への在宅で連携もバッチリ♪
施設とも対等で働きやすい環境です！
■自社が運営するサ高住を担当するため、
クレームで呼び出されたり働きづらさを感じることはございません。
■医師や看護など多職種とも対等な関係のため、
ストレスなく働くことが可能です。
■薬剤師1人あたり2～3施設(患者様100名程度)を目安にご担当頂きます。
■お車の運転が必須です。

・・＊働きやすい環境＊・・
■就業時間は9：00～18：00！
残業も【年3～5時間】とほとんど発生しておりません！
ご家庭やプライベートと両立されたい方に大変オススメです。
■希少な≪土日休み≫の正社員募集です（祝日は出勤になります）
■オンコールなし、休日当番なし、
クレーム対応無しと大変働きやすい環境です♪
■管理薬剤師やエリア長のフォロー体制が整っているため
有給休暇も取得しやすく、
お休みと仕事のメリハリをつけて働くことが可能です。
■通勤30分以内で配属となります！
遠方への店舗異動はございません。

・・＊キャリアアップ可能 ＊・・
■希望やの能力により、
勤務薬剤師⇒副管理薬剤師⇒管理薬剤師⇒ブロック長⇒薬剤部長といった
キャリアステージへの挑戦も可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心にデイサービス・サービス付き高齢者住宅を運営している企業です。関東でNo.5のシェアを誇っております☆
■埼玉県内で4店舗の薬局を展開しております。自社のサービス付き高齢者住宅への在宅をメインに対応しております。
■今後も首都圏エリアを中心に店舗展開を予定している成長企業です。
■グループ施設への在宅業務がメインのため、他職種の方とも連携が取りやすく在宅経験の浅い方でも安心して就業できます。
■施設に合わせて徐々に薬局を展開していくので、店舗出店で失敗することがなく経営が安定しております。
現場の状況に合わせて開局を進めていくので急な業務負担が増えることもございません。
■比較的若い方が多く活躍されている印象です。風通しも良く、現場の意見を反映してくださる社風です。
■自動分包機や、監査システム等、機械化に力を入れております。
■土日固定休みに加え、有給休暇もみんなで協力して取れる環境のため取得率が高いです。
■正社員でも異動はほとんどなく、腰を据えて就業いただくことが可能です。
■在宅業務では往診同行も担当して頂きます。ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。

・・＊ こんな方におススメ＊・・
■平日9時～18時で働きたい人
■車通勤希望の方
■在宅に興味はあるけどなかなか勇気が出ない、、、という方
（未経験でもしっかりと教えてもらえる環境です♪）

■埼玉県内で3店舗展開しています。
■社長も薬剤師さんなのでサポート体制あります。
■平日のみ・週3日・午後帯のみでOK！
　嬉しい土日祝休みです♪

＼こんな店舗です／
■新所沢駅東口から車で12分程度！
　マイカー通勤OKです♪
　公共交通機関の場合は、東口からバス15分＋徒歩10分ほど！
■施設在宅と個人宅への在宅にも力を入れている店舗です。
　門前クリニックからも処方箋を応需しています。
■土日祝休みのご相談ができます♪
　平日のみ18時まで入れる方歓迎！
　残業もほぼなし☆メリハリつけて働けます！
■未経験の方もまずはご相談ください☆

＼こんな企業です／
■埼玉県を中心に調剤薬局・ドラッグストアなど様々な健康事業を展開。
「地域社会の健康のために私たちができること」を追求していく企業です。
■調剤部門では超高齢社会における地域医療の一端を担うべく、在宅専門薬局を開局、訪問介護ステーションや2007年～はカーブスを運営するなど多角的な経営が特徴的です。
■会社として無菌調剤室を設置していてTPNや経腸栄養法にも対応しています。施設在宅向けにポリファーマシーへの提案・サポートも積極的に行っています。
■薬歴はMusubiを使用し、効率的に管理！
　オンライン服薬指導も行っています。
■医師や看護師とのカンファレンスや訪問診療にも積極的に参加し、患者様とご家族のQOLの向上のため最高のチーム医療を目指しています。
■平均勤続年数は15年！定着率の高い企業になります。
■残業少なめ！月平均5時間程度です。
■平均年齢は45歳！
■オールシーズン休日という制度があり、希望休・有給休暇もしっかり取れます。
　他店からのヘルプ対応もあるため、お休み取りやすい環境です。

＼こんな病院です／
■仏子駅から徒歩20分、入間市駅からバス12分です。
　マイカー通勤もご相談可能です。
■病床数は40床。
　現在は、15～20床が稼働中です。
　15～20人の入院患者の内服作りをお任せします。
　空いた時間は受付業務もお願いすることがあります。
■科目は内科・小児科・皮膚科・婦人科・人工透析がメインで、
　90％が院外処方です。
■月～土17時までの募集です。
　希少な土日休みもご相談可能な求人です。
■看護師さんの平均年齢は50代半ばで、勤続10～20年の方もおり、
　雰囲気はとても良好です。
■年収は年俸制でMAX500万円！

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】用土駅 (JR八高線)から車4分
【想定時給】2,400～3,000円
【勤務時間】
月火木金　9:00～18:00（休憩60分）
土　9:00～13:00（休憩なし）
※上記のうち週4～ご相談OK
【応需科目】内科,循環器科アレルギー科
【応需枚数】30-40枚/日
【人員体制】
薬剤師：正社員1名・パート2名
事務　　1名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

■さいたま市見沼区にある調剤併設型ドラッグストアでのパート募集！マイカー通勤ＯＫ♪
■16時半や17時等、時間制限のある方も相談可能★もちろんフル勤務も大歓迎です！
■処方箋枚数は比較的落ち着いた店舗の為、時間に追われることなくご対応いただけます◎

＜法人特徴＞
■設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほどあり、調剤併設率は56％になります！
■経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社です。
■調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています。
■在宅にも注力しており、在宅専門薬局も設置しています。

<求人のポイント>
■羽生駅より徒歩6分の立地！
■脳神経外科・整形外科メインの薬局！
■希少な14時終業相談可能なパート募集です！
■火曜・木曜・金曜の勤務が必須となります。

<会社の特徴>
■埼玉県で21店舗展開しており、地域に密着した経営方針で、皆様から愛される会社です。
■福祉・介護の相談窓口となり、患者様一人一人が満足するように努めている会社です。
■『あなたの健康のために私たちができること』を考え、行動することで、『明日が香る』そのような未来を創りたいと思っている会社です。
■福利厚生、研修制度が充実しています。地域に貢献するために、社員の成長、プライベートも重視しています。
■インターンシップを採用していて、薬学生の受け入れも積極的に行っています。
■有給取得率100％、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇もあり
■5年に1回社員旅行あり。過去には、シンガポールやグアム、サイパンなどに行っています。
■勤続年数の長い薬剤師が多く、10年以上勤務されている方が多いです。
■勤続5年ごとに公休としてリフレッシュ休暇が5日間付与されます。
■ライベートを充実させる「リロクラブ」、10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています。
■子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、安心して長く勤めて頂くためのサポートがあります。

≪こんな店舗です≫
■所沢駅から徒歩12分！好立地のドラッグストアです。
■近隣クリニックを中心に面で対応しています。
■機材面も整っており、安心してご就業いただけます。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。