茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
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店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
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高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

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その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

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★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
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がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
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本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

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さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

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高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
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全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
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年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
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高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
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店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

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がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
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★刷新された新規採用者研修
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同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼18時終業でプライベート充実／（千葉市若葉区エリア担当より）
年間休日120日以上、水曜と日曜祝日がお休みの完全週休2日制です。残業も少なく18時終業のため、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方におすすめです！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■千葉都市モノレールのみつわ台駅から徒歩5分の好立地にあり、マイカーや自転車での通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数はおよそ50枚程度となっております。
■取り扱い医薬品は約300品目と絞られており、小児科や小児外科の処方に特化した専門的な知識を身につけられます。

【法人特徴について】
■有限会社トリニティーが運営する1店舗のみの薬局であり、店舗間の異動がないため同じ職場で長く落ち着いて働けます。
■地域に密着した小児科門前の薬局として、近隣にお住まいの患者様と深く関わりながら信頼関係を築いている法人です。
■従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、無理のないシフト調整で家庭と仕事の両立をしっかりとサポートしています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、入社時の想定年収は450万円から500万円程度の間で決定させていただきます。
■正社員としての募集であり、安定した雇用形態のもと、将来の管理薬剤師候補としてキャリアアップを目指せる求人です。
■基本的にはこちらの店舗での勤務となりますが、系列店舗へのヘルプをお願いする場合があります。

＼まずはご相談を！／（習志野市エリア担当より）
新規開局に伴う募集のため、新しい仲間と一緒にスタートを切り、地域に根差した理想の薬局作りに関わることができます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の津田沼駅から徒歩5分の便利な場所に位置しており、毎日のスムーズな通勤が可能な新規オープン予定の店舗です。
■小児科とリウマチ内科をメインに応需する予定で、3科を誘致した場合は1日あたり100枚から120枚の処方箋を予測しています。
■勤務体制は薬剤師3名から4名、事務1名から2名での運用を想定しており、ゆとりを持った人員配置を行う予定です。

【想定される業務内容】
■新規開局する店舗において、処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査、患者様への丁寧な服薬指導などの業務を担当します。
■治療やお薬のことはもちろん、医師には少し聞きづらいような疾病のお悩みや介護の相談にも寄り添って対応を行います。
■患者様が安心して医療を受けられるよう、長期にわたるDO処方の見直しや医療機関のスイッチング提案も視野に入れます。

【職場環境と雰囲気】
■経営層や本部との距離が非常に近く、店舗での気づきや業務改善に関する意見交換をしっかりと行える風通しの良さがあります。
■会社の指示による近隣店舗への異動の可能性はありますが、慢性的な人手不足の際にも本社からのヘルプ体制が整っています。
■雪による交通機関の影響が比較的少ない千葉の主要エリアに位置しており、天候に左右されず安定して通勤ができます。

【法人特徴について】
■関東や東北を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、大手にはない柔軟さと安定した母体を持つ成長中の企業です。
■透析医療に特化した薬局運営のノウハウを持っており、国の薬局ビジョンに沿った高度な対人業務の推進に注力しています。
■代表自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、社員一人ひとりの声に寄り添う非常に風通しの良い社風が魅力です。

＼人柄とコミュニケーション重視／（千葉市中央区エリア担当より）
ご経験よりもコミュニケーション能力や積極性を重視した採用を行っています。社員とパートの垣根がなく協力体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して働けますよ！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れる千葉駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる便利な調剤薬局です。
■井上記念病院の門前に位置し、内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目の処方箋を1日80枚から130枚応需しています。
■薬剤師スタッフが7名、事務スタッフが2名在籍しており、常時4名から6名の手厚い体制で業務にあたっています。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日がお休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と非常に豊富に確保されている環境です。
■月曜日から金曜日は18時までの営業となっており、残業も1日10分程度とほぼないため、ワークライフバランスが大変良好です。
■夏季休暇4日や年末年始休暇などの季節の長期休暇もしっかりと休めるため、心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【こんな方にオススメ】
■千葉駅から徒歩5分と通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して天候に左右されず快適に毎日の通勤をしたい方に最適です。
■18時には退勤でき残業もほぼない環境であるため、ご家族との時間やご自身のプライベートを大切にしたい方におすすめです。
■総合病院の門前薬局で多岐にわたる疾患の知識を深めるとともに、在宅医療にも積極的に挑戦していきたい方に向いています。

＼管理薬剤師として活躍／（千葉市中央区エリア担当より）
総合病院門前で幅広い科目を応需しており、働きながら専門的な知識を学べます。管理未経験からでも挑戦でき、将来的に複数店舗のマネジメントも目指せる環境です！
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れる千葉駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる便利な調剤薬局です。
■近隣の総合病院から内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目の処方箋を1日80枚から130枚応需しています。
■現在は薬剤師スタッフが7名、事務スタッフが2名在籍しており、常時4名から6名の手厚い体制で業務にあたっています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮し、手当などを含めた想定年収500万円から最大680万円の間で決定します。
■月に換算すると31万円から42万5千円となり、年に1回の昇給制度と業績に応じた賞与支給により安定した収入を得られます。
■転居を伴うような店舗異動は発生しないため、地域に深く根ざしてご家族やご友人との生活基盤を大切にしながら働けます。

【こんな方にオススメ】
■千葉駅から徒歩5分と通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して天候に左右されず快適に毎日の通勤をしたい方に最適です。
■18時には退勤でき残業もほぼない環境であるため、ご家族との時間やご自身のプライベートを大切にしたい方におすすめです。
■総合病院の門前薬局で多岐にわたる疾患の知識を深めるとともに、管理薬剤師としてのマネジメント業務に挑戦していきたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の八街駅から車で10分ほどの距離に位置しており、新八街総合病院の敷地内薬局として運営されています。
■処方箋は総合科目を1日平均約100枚応需しており、幅広い疾患に触れることで薬剤師としてのスキルを高められる環境です。
■現場では薬剤師3名と事務員3名が協力して業務に当たっており、チームワークを大切にしながら日々の調剤を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や和歌山を中心に約30店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループの一員として安定した基盤を持っています。
■大手グループの充実した福利厚生と、中小企業ならではのアットホームな雰囲気や臨機応変な対応力を兼ね備えた法人です。
■地域連携薬局の認定取得や在宅・施設調剤の促進など、社会のニーズに応じた質の高い薬局づくりを積極的に推進しています。

【勤務実態について】
■開局時間は全曜日で18時までとなっており、早めに業務を終えて家族との時間や趣味の時間を充実させることが可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い労務管理を行っています。
■有給休暇の取得率は約70％と高く、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい環境が全社的に醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴で、代表が定期的に店舗を巡回して職員一人ひとりの頑張りを直接評価しています。
■30代や40代のエリアマネージャーが男女問わず活躍しており、若手からベテランまでが刺激し合いながら成長できる環境です。
■患者様がリラックスして相談できるよう、立ち仕事の負担を軽減する座りカウンターの導入など設備面にも配慮されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線の新検見川駅から徒歩3分という非常に便利な立地にあるため、毎日の通勤ストレスが少なく継続しやすい環境です。
■処方箋枚数は1日平均70枚ほど応需しており、常勤薬剤師2名と非常勤1名、派遣1名の計4名体制で日々の業務に取り組んでいます。
■具体的な応需科目の詳細は確認中ですが、近隣医療機関とのマンツーマン出店形態により、継続して来局される患者様が多いのが特徴です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務全般をはじめ、監査や患者様への丁寧な服薬指導、薬歴管理など薬剤師としての基本業務を担当していただきます。
■マンツーマン出店の強みを活かし、医療機関から共有される検査値データの確認やトレーシングレポートの作成など高度な業務も経験できます。
■OTC医薬品の併設がある店舗においては、セルフメディケーションの観点から患者様の健康相談に乗るなど幅広い活躍の場がございます。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーンならではの店舗運営マニュアルや、ミスゼロ子などの最新ピッキングシステムが導入されており、安全かつ効率的に働けます。
■事務スタッフが在籍しているためレセコン入力などの事務作業に追われることがなく、薬剤師本来の専門業務に集中できる環境です。
■産休や育休の取得実績が豊富で、育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学1年生終了まで利用できるためママさん薬剤師も安心です。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内資格制度であるスタンダードコースやエキスパートコースを通じて、がんや糖尿病などの専門性を高めて手当を増やすことが可能です。
■管理薬剤師や薬局長への早期昇進を目指せるほか、将来的には教育担当や人事、開発部門など本部職へのジョブチェンジも挑戦できます。
■全国勤務のナショナル職と地域限定職を選択できるため、ライフステージの変化に合わせて自身のキャリアパスを柔軟に描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■海浜幕張駅から徒歩9分と好立地で、処方箋は面対応にて1日平均10枚ほどを丁寧に受け付けている店舗です。
■薬剤師の体制は正社員2名とパート3名が在籍しており、少人数の処方箋に対しても手厚い布陣で対応しています。

【法人特徴について】
■営業収益は日本国内の小売業で第1位を誇り、世界規模で事業を展開している極めて安定した経営基盤の企業です。
■全国に278店舗の薬局を展開しており、調剤のみならず漢方やシニアケアなど多角的なヘルスケアを推進しています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置づけ、衣食住の「住」を支えるH&BC事業を最重要視しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日から125日と業界内でも多く、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場環境です。
■最大20日間の長期連休を分割して取得できる制度があり、リフレッシュのためにほぼ全員が毎年利用しています。
■シフト制での勤務となりますが、ヘルプ体制も充実しているため急な欠員にも柔軟に対応できる組織力があります。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務のほか、OTC医薬品の販売や健康食品の提案を通じてセルフメディケーションを支えます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、お薬だけでなく衛生用品など生活面全般からのトータルサポートを行います。
■漢方の取り扱いも推進しているため、一般的な調剤薬局では経験できない専門的な知識の習得と実践が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線のちはら台駅やJR外房線の鎌取駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤には自家用車の利用が便利です。
■主な応需科目は小児科となっており、1日あたり約55枚の処方箋を受け付けながら、居宅在宅業務も行っています。
■薬剤師は正社員1名とパート複数名が在籍し、事務スタッフを含めて常時5名から6名体制で迅速な調剤業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍できる方を急募しています。
■小児科の処方箋や在宅医療に興味があり、患者様一人ひとりと誠実に向き合いながら丁寧な服薬指導ができる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたいという意欲を持ち、周囲のスタッフと円滑に連携できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に東京や埼玉エリアで6店舗の薬局を経営しており、地域に密着した健康サポート拠点を目指している法人です。
■それぞれの店舗が独立した個性を持ちつつ、患者様の健やかな生活を支えることをモットーに掲げた運営を継続しています。
■近隣店舗との連携体制が非常に強固であり、欠員時や繁忙期には互いにヘルプを出し合える安心のネットワークを構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の四街道駅から車で6分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も可能なため日々の通いやすさが確保されています。
■処方箋は内科と皮膚科をメインに1日平均60枚から110枚程度応需しており、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
■現在は常勤薬剤師3名とパート1名の計4名体制で運営しており、事務スタッフ2名とともに和気あいあいとした雰囲気で働けます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤業務や監査、患者様の不安を解消するための丁寧な服薬指導といった薬剤師の基本業務を担当いただきます。
■管理薬剤師候補として、将来的には店舗の医薬品在庫管理やスタッフの教育、麻薬管理といった運営全般のマネジメントも担います。
■地域のクリニックと密に連携を取りながら、患者様の生活習慣や服薬状況を把握し、かかりつけ薬局としての質の高い提供に努めます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざした和気あいあいとした雰囲気の職場であり、スタッフ同士の仲が良く困った時にも互いに助け合える文化が根付いています。
■30代の若手管理薬剤師が活躍しており、経験の浅い方やブランクがある方に対しても相談しやすいフラットな人間関係が構築されています。
■事務スタッフとの連携も非常に円滑で、薬剤師が専門業務に集中できるよう、互いの職能を尊重し合いながら日々の業務に励んでいます。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として店舗の業務に慣れていただき、適性や能力に応じて早期に管理薬剤師へとステップアップすることが可能です。
■6店舗を展開する中規模法人ならではの距離の近さを活かし、経営層とも直接意見を交わしながら店舗運営のノウハウを学ぶことができます。
■定年まで同じ店舗で地域住民に顔を覚えられる「かかりつけ薬剤師」として、長期にわたりキャリアを積み重ねていく道が用意されています。