茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜年間休日120日以上｜の求人検索結果6,233件

≪こんな薬局です≫
■千城台駅より徒歩10分程度、ドラッグストア調剤併設店
■面対応で幅広い処方を扱います。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアチャンスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

○こんな会社です○
■病院の処方と施設在宅がメインです。
■地元の患者様が多いので、しっかり関係を築くことができます。
■管理薬剤師に挑戦したい方も歓迎です。
■年間休日120日、残業は月5時間程度と少なめです。プライベートとの両立も叶います。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
　社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります。
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため、一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、完全週休2日制です。
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催！
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR総武本線「東千葉駅」から徒歩約15分で、バスでの通勤も可能な立地です。
■処方箋は1日平均30枚から40枚程で、内科と眼科をメインに小児科も応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも2名在籍しており、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■千葉県内で12店舗の調剤薬局を運営し、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■特に在宅医療（終末期医療を含む）に力を入れており、専門性を高められる環境です。
■「明るく、正確・スピーディに、思いやりを持って」をモットーに、患者様ファーストを実践しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、投薬といった保険調剤薬局の基本的な業務全般を担当していただきます。
■個人在宅（数件）の対応も含まれ、今後在宅医療に積極的に携わっていただくことを期待しています。
■かかりつけ薬剤師としての患者対応や、服薬指導を通じて地域医療への貢献にも取り組みます。

【職場環境と雰囲気】
■近隣に複数店舗を展開しており、ラウンダーの方も在籍するため、フォロー体制が整っています。
■産休育休の取得実績が多数あり、復帰率も高いです。男性の育休実績もございます。
■閑静な住宅街にある落ち着いた雰囲気の薬局で、コミュニケーションを大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線「雀宮駅」より車で7分の場所に位置しており、通勤のしやすさと穏やかな環境が魅力的な店舗となっています。
■整形外科をメインとした処方箋を1日約60枚応需しており、地域に密着したスピーディーかつ丁寧な対応を心がけています。
■現在は常勤薬剤師2名と複数の事務スタッフが在籍しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を遂行できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴う組織強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍いただける方を急募にて受け付けています。
■失敗を恐れることなく新しいことにどんどんチャレンジし、自らの実力を最大限に発揮したいという意欲的な方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った心のこもった接遇を大切にし、チームワークを重視して明るく働ける方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■想定年収は458万円から600万円となっており、これまでのご経験やスキルを正当に評価した上で最終決定いたします。
■年間休日は126日と業界内でも高い水準を誇っており、仕事とプライベートのメリハリを大切にした生活を実現可能です。
■遠方から入職を希望される方には住宅手当が支給されるため、初めての土地でも安心して新生活を始められます。

【こんな方が活躍中】
■若手中心の活気ある組織において、スピード感を持って業務に取り組みながら周囲と積極的に交流している方が活躍しています。
■整形外科の専門的な知識を深めつつ、患者様とのコミュニケーションを大切にする接遇スキルの高い方が多く在籍しています。
■産休から復帰して時短制度を活用しながら、仕事と育児を両立させてキャリアを継続している女性薬剤師も多数存在します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの柏の葉キャンパス駅からは徒歩5分と非常に通勤しやすい好立地に店舗を構えています。
■耳鼻科メインで小児科も応応需しており、1日平均80枚ほどの処方箋に対応している環境です。
■週休2.5日と1.5日を隔週で取得できるシフト制で、プライベートの時間も十分に確保できます。

【法人特徴について】
■地域から選ばれる薬局を目指すという理念のもと、独自のイベント企画などで地域貢献しています。
■年功序列ではなく個人の実績や意欲を正当に評価し、昇給やキャリアに反映させる社風です。
■近隣エリアにグループ店舗を展開しており、店舗間で協力し合うヘルプ体制が整っています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすくメリハリのある働き方が可能です。
■休憩時間は150分と長めに設定されており、一時帰宅や外出など自由に過ごせる環境です。
■地域のお子様向けイベントや健康相談会の企画立案など、地域貢献活動にも携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は32歳と比較的若く、男女比のバランスも良いため活気があり明るい職場環境です。
■代表自身が人柄を重視して採用を行っているため、人間関係が非常に良好で働きやすい雰囲気です。
■他業種から転職してきたスタッフも在籍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と働けます。

《こんな企業です》
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,500店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■社員の方が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境整備に努めています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドが用意されています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度がございます。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）のどちらかの働き方を選択していただけます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれています。

≪こんな薬局です≫
■隣の医療モールより応需。
内科・整形外科・小児科メイン、個人在宅も対応しております。
1日の処方箋枚数は170枚程です。
■面処方も多く、様々な処方に触れることができます。ドクターとの密な連携が取れており、やりがい持ってご就業できます！
■最寄り駅から徒歩15分程、車通勤が便利です。
■薬剤師は正社員7名、パート2名が在籍中です。人数が多く、業務が偏らずにご就業することが可能です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急世田谷線の西太子堂駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤に非常に便利です。
■内科や外科をはじめ小児科や整形外科など、多岐にわたる科目の処方箋を応需します。
■1日あたり約50枚から60枚の処方箋に対応し、地域の方々に親しまれています。

【勤務実態について】
■早番と遅番のシフト制を導入しており、残業時間が少なくなるよう調整されています。
■有給休暇の取得も推奨されており、しっかりとリフレッシュしながら業務に臨めます。
■店舗間で協力体制を築いており、急な休みなどの際もサポートし合う環境があります。

【職場環境と雰囲気】
■小さいお子様からご高齢の方まで幅広い患者様が来局される、活気あふれる職場です。
■分からないことがあればSkypeを活用して、他店舗のスタッフにも相談できます。
■職種の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、全員で助け合いながら働いています。

【こんな取り組みをしています】
■社内勉強会はトップダウンではなく現場スタッフが企画し、必要な知識を学んでいます。
■全店舗をビデオ通話システムで繋ぎ、いつでも情報共有や相談ができる体制です。
■薬学生の実務実習受け入れや社員交流など、幅広い活動を通じて成長を支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急世田谷線「松陰神社前駅」から徒歩3分と、毎日の通勤に便利な好立地です。
■近隣のクリニックから内科、循環器科、外科を中心に、幅広い処方箋を応需しています。
■薬剤師は1名から2名体制で、医薬品は約886品目を取り揃え、多様なニーズに対応します。
■一人薬剤師の時間帯もあるため、ご自身のペースで集中して業務に取り組むことが可能です。

【勤務実態について】
■平日は18時30分まで、土曜日は13時までの勤務となり、週休2.5日制でゆとりを持って働けます。
■日曜と祝日は固定でお休みのため、週末のプライベートな時間を計画的に確保することが可能です。
■年間休日が120日以上あり、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと取得することができます。

【職場環境と雰囲気】
■商店街の一角にあり、地域住民の方々とのコミュニケーションを大切にした温かい雰囲気の職場です。
■全店舗にビデオ通話システムを導入し、リアルタイムでの情報共有や業務相談を可能にしています。
■スタッフ一人ひとりが責任感を持ち、患者様からの厚い信頼を得ている地域密着型の薬局です。

【法人特徴について】
■都内でも落ち着いたエリアである世田谷区と品川区を中心に、計5店舗の調剤薬局を展開しています。
■薬剤師としてだけでなく、社会人として、そして経営的な視点も持った人材の育成を目標としています。
■管理薬剤師とは別に店長を任命しており、店舗全体の円滑なコミュニケーションを重視した運営体制です。