茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果4,416件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線「蕨駅」またはJR埼京線「戸田公園駅」で、どちらからも徒歩約20分ほどの立地です。
■応需科目は主に在宅（施設）と内科で、現在は10施設を担当しており、将来的には24施設程度まで増える予定です。
■薬剤師は常勤3名・パート4名、他に医療事務2名、調剤補助2名、ドライバー2名と手厚い人員体制です。

【求人情報について】
■ご経験や前職を考慮し、年収500万円～630万円（年俸制）と、相場より高い水準での給与提示が可能です。
■年間休日は115～117日で、月8～10日休みのほか、夏期休暇3日、年末年始休暇4日もしっかり取得できます。
■退職金制度や各種社会保険完備はもちろん、勤続勤務祝金や結婚手当など福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は基本9時から18時までのシフト制ですが、担当施設との調整により早番・遅番が発生する場合もあります。
■施設との取り決めにより、夜間や早朝の緊急対応はほとんど発生しないため、生活リズムを保ちやすい環境です。
■在宅業務は複数人体制で対応しているため、お休みについては柔軟に調整可能となっています。

【やりがい/おすすめポイント】
■往診同行を通じて医師や看護師と深く連携し、医療チームの一員として専門性を発揮できるやりがいがあります。
■薬剤師、事務、補助、ドライバーと役割分担が明確なため、薬剤師本来の業務に集中できます。
■グループ内施設がメインのため関係性が良好で、ストレスの少ない環境で業務に取り組むことができます。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と他社に追随を許さない、最も勢いのある大手ドラッグチェーンです。
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。

＊＊＊　キャリアパスについて　＊＊＊
■出店が多く、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会は多いです。
■マネージャーは、業務範囲が広く様々なことを学ぶことができるので対応力・幅広いスキル・マルチタスク能力など、スピード感をもって大幅な成長が見込まれます。
■経営層との距離が近いため、自分の意見が反映されやすく非常に風通しの良い社風です。

＊＊＊　就業内容・その他について　＊＊＊
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■基本的には、転居を伴う異動が無い為、ご自宅から通える範囲内で安定して勤務する事が可能です。
■みなし残業の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。
■19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と他社に追随を許さない、最も勢いのある大手ドラッグチェーンです。
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。

＊＊＊　キャリアパスについて　＊＊＊
■出店が多く、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会は多いです。
■マネージャーは、業務範囲が広く様々なことを学ぶことができるので対応力・幅広いスキル・マルチタスク能力など、スピード感をもって大幅な成長が見込まれます。
■経営層との距離が近いため、自分の意見が反映されやすく非常に風通しの良い社風です。

＊＊＊　就業内容・その他について　＊＊＊
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■基本的には、転居を伴う異動が無い為、ご自宅から通える範囲内で安定して勤務する事が可能です。
■みなし残業の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。
■19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です。

＜こんな薬局です＞
■栃木市の地域連携薬局として入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等へ対応しております。
■内科・小児科・外科の処方箋を応需しており、施設処方も積極的に応需しております。施設処方増加中でスタッフ増員中です。
■1日の処方枚数は約150枚(※季節変動あり)。常勤4名＋事務4名で店舗運営しています。早番・中番・遅番の3シフト制でスタッフの負担軽減にも注力しております。
■採用品目数は約1,200品目。新薬とジェネリックの割合は15：85程となります。

＜充実の研修・教育制度＞
■入社後、1週間は本社にて研修を行います。接遇マナーや報連相、さらに会社の数字といったビジネスパーソンには必須のビジネススキルを中心に講義を行います。
■他にも、ホスピタリティ研修、製薬会社工場見学研修、学術大会参加、OTCロールプレイング研修等、随時研修を行っています。
■現場経験後、さらに踏み込んだ疾患別の研修を行います。専門知識を身につけていただき、さらなるスキルアップを目指します。
■中堅社員や管理者になってからも必要なスキルを身につけて頂くため、レベル別に研修を用意しています。
■早ければ4年目・5年目から管理者になるケースもありますので、しっかりと研修を受けて一人前の管理者を育てていきます。
■リーダー研修、メンタルフォロー研修等、部下を育てるための研修、経営管理能力を学ぶための計数管理研修がございます。

＜安心の福利厚生・各種手当＞
■年に一度、優秀社員賞を用意しており、頑張った人には、頑張った分だけ評価される制度があります。
■遠方地からの入社もしくは遠方へ店舗異動の場合は、社宅制度適用となり家賃の7割を会社が負担いたします（※上限あり）。
■研修認定薬剤師の資格取得に向けて、受講料補助が受けられます。資格取得後は、毎月手当支給が受けられます。

＜こんな企業です＞
■栃木県9店舗、茨城県8店舗の計17店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■調剤薬局の他にも、介護事業、高齢者専用身体住宅運営、フィットネス事業等、様々な分野で事業展開をしています。
■健康サポート薬局が4店舗、地域支援体制加算も多くの店舗が算定しており、地域密着型薬局としての基盤を整えております。
■地域に密着した患者様本位の地域医療の充実を目指し日々業務を行うことのできる環境です。。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の羽生駅より徒歩10分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤も可能でアクセス良好です。
■近隣のクリニックより内科や小児科の処方箋をメインに、1日平均40枚から60枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師が常勤で4名在籍しており、厚めの人員体制で協力し合いながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県北部エリアを中心にグループ全体で約25店舗を展開しており、地域最大のネットワークを誇ります。
■各店舗が家庭的な雰囲気を大切にしており、スタッフ同士の仲が良く働きやすい環境作りを推進しています。
■調剤過誤防止のための監査システムなど最新機器を積極的に導入し、安全性の高い業務体制を整えています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮の上、480万円から600万円程度の間で決定されるため高収入も目指せます。
■年間休日は120日しっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、働いた分はしっかりと給与に反映される安心の制度です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の小学校と連携した職場見学の受け入れや学校薬剤師活動など、地域社会への貢献活動を行っています。
■調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまず、スタッフが安心して業務に専念できる体制を作っています。
■グループ全体での連携を強化し、定期的な研修や交流を通じて組織全体のレベルアップを図っています。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■人材育成と教育を徹底し、良い企業風土づくりに力をいれています。
■すべての社員が仕事に責任を持ち、日々の知識や技能を研鑽しています。
■一人一人が得たものを仲間と共有する事で相互に刺激しあい、信頼できるような環境が-整っています。

≪企業の特徴≫
■薬局の方針を大切にします！各エリアの特徴をよく知る薬局の意見を尊重して薬局運営に反映する会社です。
■人材育成と教育を徹底し、良い企業風土づくりに力を入れています。
■すべての社員が仕事に責任を持ち、日々知識や技能を研鑽しています。
一人ひとりが得たものを仲間と共有することで相互に刺激しあい、信頼し合えるような環境が整っています。
■患者様の抱えている悩みや疑問を患者様の立場にたって、親身になって考えることが出来る、そんな薬局を一緒に目指していただける方を求めています。
■無理な異動や会社都合の異動は原則ございません。

≪研修制度が整っています≫
■2018年にLTD保険制度を導入するなど、大手並みの充実の福利厚生。長く働ける環境でございます。
　※LTD制度とは、従業員の皆様が病気やケガなどにより働けなくなった場合に収入を補償する制度です。
■学術大会への参加補助やe-ラーニング受講補助など手厚い研修・教育制度！学べる環境を大切にしています。

≪福利厚生が充実しています≫
■年間休日120日以上！有給取得率80％以上！プライベートと業務を両立できる環境で仕事が可能です。
■産休・育休実績あり。男性の育児休暇取得実績もございます！
■結婚などにより転居が発生する場合等は転居先の店舗への異動の調整を行ってくれます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR両毛線の小俣駅から、車で約6分という通勤しやすい場所に立地しています。
■近隣のふじさわみみはなのどクリニックより、主に耳鼻科と小児科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚から90枚で、正社員とパートの薬剤師が協力して対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、新たな仲間として一緒に働いていただける方を歓迎します。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築ける、明るく真面目なコミュニケーション能力のある方を求めています。
■採用の際には現場スタッフの意見も重視するため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■業務プロセスの見直しにより、月の平均残業時間は5時間程度へと大幅に削減されました。
■木曜日、日曜日、祝日が固定の休みとなっており、年間休日は120日以上を確保しています。
■近隣店舗との応援体制が整っているため、有給休暇の消化率は80％以上と高水準です。

【想定されるキャリアイメージ】
■e-Learningやスキルアップ補助金制度を活用し、継続的に知識や技術を向上させられます。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと向き合いながら専門性を高めていくことができます。
■原則として転居を伴う異動はないため、腰を据えて長期的なキャリアプランを描くことが可能です。

<こんな薬局です>
■鹿沼市南部に位置する薬局で通勤混雑エリアと離れた位置にある薬局です。宇都宮市・栃木市からも車通勤約30分圏内の便利な立地です。
■内科全般の処方を1日約80枚応需しております。幅広い処方に触れて勤務を行う事が可能です。
■水曜・日曜・祝日の固定休みでプライベートの予定も立てやすくオン・オフ切替えの出来る落ち着いた環境で勤務が可能です。

<こんな会社です>
■埼玉県、栃木県を中心に関東圏内に9店舗展開している調剤薬局グループです。
■各エリアで地域を限定して店舗展開をしており、店舗間で協力し合える体制を整えています。
■総合病院門前やクリニック門前、ドライブスルー薬局など、地域に密着して患者様に寄り添った薬局運営を行っています。
■かかりつけ薬局として地域医療への貢献をめざし、常に患者様、お客様の立場になって親身で丁寧なサービスをモットーにしております。
■会社雰囲気は風通しの良さが特徴です。従業員同士の仲もよく、お互いに協力しながら働く環境が整っています。
■年齢層は20～60代まで幅広い年代の薬剤師様がご活躍されています。
■門前の先生からの依頼で出店している店舗が多く、土地探しからオープンまで一緒に行うため、関係性がしっかりしており連携が取りやすい環境です。

<安心して勤務できる社風です>
■『みんなで助け合う』を方針としております。かかりつけのノルマは設けておらず、店舗全体で患者様の健康サポートに従事しております。
■店舗の棚割りやシステムを統一しておりますので、ヘルプで他店舗に勤務した場合も安心です。
■メインとして勤務を行う店舗とヘルプへ行く可能性がある店舗を予め定めており、希望休や長期休暇を取得しやすい様、協力してシフト作成を行っております。