茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験から挑戦OK／（荒川区エリア担当より）
39歳までなら調剤未経験でも相談可能です。入社時研修などのフォロー体制が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR常磐線の三河島駅から徒歩1分という非常に便利な好立地に位置しています。
■面受けにて処方箋を1日あたり20枚程度受け持ち常時1名体制でスムーズな業務を行っています。
■服薬指導や在宅業務などを中心にお客様の健康を支える地域密着型の店舗として運営しています。

【求人情報について】
■正社員の募集であり勤務時間や勤務曜日の指定ならびにダブルワークは不可となっています。
■年収は505万円から700万円までの提示が可能であり経験や能力に応じて変動します。
■49歳以下で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした募集条件を設定しております。

【勤務実態について】
■4週8休のシフト制を採用しており月あたり9日から11日の休日がしっかりと確保されます。
■入社2年目以降は年間7日間の連続休暇を取得できるためリフレッシュが可能です。
■残業代は1分単位で細かく集計されており働いた分だけしっかりと支給されています。

＼高年収と休日を両立／（荒川区エリア担当より）
年間休日117日で残業は月10時間程度と少なく、年収487万円以上を目指せる絶好の環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■三ノ輪駅や日暮里駅から徒歩で10分ほどの場所に位置し、複数路線から通勤しやすい調剤薬局です。
■内科や整形外科をはじめ多岐にわたる科目を応需し、居宅や施設への在宅業務にも対応しています。
■詳しい処方箋応需枚数や勤務者数は非公開のため、最新状況につきましては別途お問い合わせください。

【勤務実態について】
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数は20枚程度に設定されており、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■残業時間は会社平均で月に10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベート時間も充実します。
■本部による遠隔処方箋入力のサポートがあり、現場の事務と連携して作業負担を軽減しています。

【職場環境と雰囲気】
■メディカルサポートセンターによる遠隔入力支援があり、調剤や対人業務に専念しやすい環境です。
■「健康経営優良法人」に7年連続で認定されており、従業員の健康や働きやすさが徹底して守られています。
■「えるぼし」最高位認定を取得し、女性がライフイベントを経ても長く活躍できる職場風土があります。

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年間休日117日で残業は月10時間程度と少なく、年収487万円以上を目指せる絶好の環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■町屋駅から徒歩で1分と非常にアクセスしやすい立地で、内科・小児科・耳鼻科の処方箋を受入しています。
■月間処方箋受入枚数は800枚となっており、薬剤師2名と事務1名の体制で手厚く業務に対応しています。
■採用品目数は約1300品目で、近隣のクリニック等から応需しながら地域医療に貢献する調剤薬局です。

【求人情報について】
■想定年収は487万円から849万円となっており、経験や適性および勤務コースに応じて決定されます。
■開局時間は平日18時までと土曜日17時までで、日曜日と祝日は定休日となっている働きやすい環境です。
■勤務形態や各種手当が非常に充実しており、個人のライフスタイルに応じた働き方を自由に選択可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の事務スタッフがピッキングサポートに入る等、チーム一丸となって助け合う風土が根付いています。
■「健康経営優良法人」に7年連続で認定されており、従業員の健康と働きやすさが常に守られています。
■子育て支援制度が極めて充実しており、産休・育休の取得実績が高く女性が長く活躍できる職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はブルーライン仲町台駅で、駅から徒歩約3分と通勤に便利な立地です。
■在宅医療に特化しており、27施設、約1500名の患者様の処方箋に対応しています。
■薬剤師と非薬剤師を合わせて全体で40名が在籍し、手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画も見据えた事業拡大に伴う増員での募集を行っております。
■在宅医療に興味があれば未経験の方も歓迎しており、自己研鑽意欲の高い方を求めます。
■多職種連携が重要になるため、コミュニケーション能力が高く柔軟な対応ができる方。

【法人特徴について】
■関東圏で在宅専門薬局を展開し、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。
■介護施設や給食事業も手掛け、医療から介護までを包括的にサポートする体制です。
■ポリファーマシーの解消をミッションに掲げ、減薬による健康サポートにも注力します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収500万円から700万円までを想定している求人です。
■年間休日は120日以上あり、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度も整っています。
■退職金制度や認定資格取得の補助など、長期的に安心して働ける福利厚生が魅力です。

＼在宅のプロへ・高年収700万／（川崎市高津区エリア担当より）
往診同行や処方提案など、在宅のパイオニアならではの高度な経験が積めます。専門性を磨きつつ高年収を狙いたい方に。
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【店舗情報と応需状況について】
■梶が谷駅から徒歩10分の好立地で、外来と在宅の両方の業務をバランスよく経験できる店舗となっています。
■処方箋枚数は外来が1日約20枚から40枚程度、在宅が30枚から100枚程度と在宅業務が主軸の環境です。
■近隣の医院を中心に小児科や内科、循環器科など幅広い科目の処方箋を安定して応需しており、学びも多いです。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に在宅専門薬局を展開しており、在宅訪問薬局のパイオニアとして業界で高い知名度を誇ります。
■ポリファーマシーの解消をミッションに掲げ、検査値や栄養学の観点から質の高い減薬サポートを行っています。
■グループ内に給食会社を設立しており、医療と介護の両面から患者様の健康を支える独自の体制を構築しています。

【求人情報について】
■正社員の募集となっており、想定年収は500万円から最大700万円の間で経験やスキルに応じて提示されます。
■年俸制を導入しており、12分割での支給となりますが、個人の実績や貢献度は毎年の昇給に反映される仕組みです。
■固定残業代の支給がありますが、残業時間は月間10時間から40時間の間で、ご自身の希望に合わせて相談可能です。

【想定される業務内容】
■医師の往診同行や多職種連携を通じた服薬指導を行い、患者様一人ひとりに最適な療養を支えるのが主な仕事です。
■薬局内では処方監査や散剤の調剤を中心に行い、事務スタッフと役割を明確に分担して効率的に業務を進めます。
■タブレット端末を用いた薬歴入力や、最新の自動調剤分包機を操作するなど、機械化された環境での業務となります。

＼医師への処方提案でスキルアップ／（蕨市エリア担当より）
ポリファーマシー解消に注力しており、薬剤師の約70％が処方提案を経験しています。専門性を磨き、真の対人業務に挑戦したい意欲的な方を応援します。
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【店舗情報と応需状況について】
■蕨駅から徒歩8分の好立地で、施設在宅をメインに月間1100名以上の患者様へ質の高い医療サービスを提供しています。
■施設在宅は30施設ほど応需しており、地域における在宅訪問薬局のパイオニアとして圧倒的な実績と信頼を誇る店舗です。
■外来は月10名程度と少ないため、薬剤師は往診同行や多職種連携といった在宅特有の対人業務に専念できる環境が整っています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から750万円と高水準であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定される給与体系が魅力です。
■固定残業代は10時間から40時間まで自身のライフスタイルに合わせて設定可能で、5時間単位での細かな調整事例もあります。
■日曜祝日の出勤は輪番制で発生しますが、原則として平日に振替休日を取得できるため週休2日のリズムを維持することが可能です。

【勤務実態について】
■薬剤師の人数体制が非常に充実しているため、外来調剤が主軸の薬局に比べてシフトの調整や有給休暇の取得がスムーズに行えます。
■オンコールの当番は6週間に1回程度のペースで回ってくるため、過度な負担を感じることなくチームで協力して対応しています。
■タブレット端末を活用した薬歴管理により外出先でも効率的に業務が行え、社内チャットツールで円滑な情報共有がなされています。

【想定される業務内容】
■医師の往診に同行して多職種と連携しながら、バイタルサインの確認や検査値に基づいた高度な処方提案業務に取り組んで頂きます。
■薬剤師と事務員の業務範囲が明確に分かれており、ピッキングや配送はサポートスタッフが担うことで対人業務に集中できます。
■ポリファーマシーの解消を目指し、栄養学や臨床データの観点から減薬の提案を行うなど、薬剤師としての職能を最大限に発揮します。

＼多彩な科目を経験／（杉並区エリア担当より）
医療モール併設で多科目の処方を応需しています。独立支援制度や研修もあり着実なキャリアアップが目指せる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京王井の頭線の永福町駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い好立地にある調剤薬局です。
■耳鼻科や内科をはじめ、小児科、皮膚科、眼科、整形外科など多彩な科目を幅広く応需し1日平均120枚を対応します。
■薬剤師は3名から4名、事務スタッフは1名から2名体制で協力しながら日々の業務を円滑に進めております。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店や処方箋枚数の増加、産休および育休取得者の代替に伴い、体制強化を目的とした人員募集を行っております。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート薬局などの新しい取り組みに対して、前向きな姿勢で挑戦できる方を歓迎いたします。
■会社の経営方針や指示に対して柔軟に対応し、周囲のスタッフと協調しながら業務に取り組める方を求めております。

【法人特徴について】
■東京や千葉などを中心とした首都圏エリアで合計33店舗の調剤薬局を広く展開し、地域医療に貢献している企業です。
■医療モールや医療ビルに隣接する店舗が多く、様々な医療機関との連携を通じて幅広い知識を習得できる環境が整います。
■成長途中の企業であり役員との距離が近く、月報制度を通じてスタッフ全員の意見や提案が経営陣に届きやすい社風です。

【店舗情報と応需状況について】
■二子玉川駅から徒歩約8分と、通勤に便利な立地に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は小児科と内科で、1日に平均100枚から150枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は2名～3名体制、事務員1名の少数精鋭で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、人員体制の強化を目的とした欠員補充が主な背景となっています。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋が多いため、迅速かつ正確な対応が求められます。
■患者様や医療機関スタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており、ご経験や能力に応じて550万円から700万円をご提示可能です。
■勤務薬剤師で年収600万円以上、20代の方でも年収550万円以上の実績もございます。
■原則として異動はなく、地域に根差した医療にじっくりと貢献できます。

【こんな方にオススメ】
■原則として異動はないので、地域に根差した医療にじっくりと貢献していきたい方におすすめです。
■これまでの経験を活かして、高年収を実現したいとお考えの薬剤師に最適です。
■ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上の環境で働きたい方に適しています。

＼面処方でスキルアップ／（杉並区エリア担当より）
幅広い科目の処方箋を応需しているため、より多くの知識を吸収して成長したい方におすすめです。
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【店舗情報と応需状況について】
■杉並区にある西荻窪駅から徒歩2分の好立地に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利で通いやすい環境です。
■内科や心療内科など幅広く応需しており、1日約120枚の処方箋を複数名体制で対応しております。
■特定の医療機関への集中率は最大でも17パーセントと低く、多種多様な処方に触れることでスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■杉並区エリアにて1店舗のみを展開しており、設立から60年を迎える地域密着型の歴史ある安定企業です。
■大手調剤薬局出身の2代目代表が経営しており、これまでの前職経験を活かした福利厚生の充実に努めています。
■代表自身も薬剤師として現場に入っているため、現場スタッフへの理解が非常に深く風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■1店舗のみの展開のため異動の心配がなく、腰を据えて長く安定して働きたい方には非常に適した求人となります。
■正社員として年収500万円から600万円のご提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮いたします。
■賞与も年2回で計2ヶ月分の支給実績があり、産休や育休などの福利厚生面における取得実績も十分にございます。

＼スキルアップを応援／（中野区エリア担当より）
研修制度が充実しており、将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーを目指す方のキャリアアップを後押しします。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中野駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤に非常に便利な環境が整っている調剤薬局の求人です。
■総合科目の処方箋を1日平均50枚から80枚程度応需しており、約1625品目の医薬品を取り扱っております。
■常勤の薬剤師2名に加え、応援スタッフや派遣スタッフも勤務しており、協力し合いながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■東京都を中心とした首都圏エリアに35店舗のチェーン薬局を展開しており、安定した基盤を持つ企業となります。
■調剤事業部以外にも不動産やレジャーなどの総合コンサルタント事業を展開し、経営基盤が非常に安定しています。
■地元開業医の先生方と緊密に連携しながら、地域住民の皆様の健康づくりを積極的に推進している点が特徴です。

【求人情報について】
■正社員として管理薬剤師を目指すことも可能で、年収550万円から650万円の高待遇を狙える貴重な求人です。
■通勤に便利な駅チカ店舗であり、教育制度も充実しているため、安心して長く働き続けることができる環境です。
■賞与は年2回の支給があり、昇給も年1回設けられているため、モチベーションを維持しながら勤務いただけます。

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