茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果7,005件

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の西那須野駅から車で8分ほどの距離に位置し、通勤には便利なマイカーの利用が非常に推奨される環境です。
■処方箋は隣接するクリニックより内科や胃腸科をメインに受け付けており、1日あたり80枚から90枚ほどを応需します。
■現場は常勤薬剤師2名に応援スタッフを加えた体制で運営されており、事務員も1名から2名が常駐し業務を支えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員による補充のための急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を特に求めています。
■年齢や性別および経験については不問とされており、50代のベテラン層の方もまずは気軽にご相談いただける環境です。
■まずは現場の業務に慣れていただくことから始めていただき、将来的には管理薬剤師として活躍したい意欲ある方を募ります。

【法人特徴について】
■栃木県内において4店舗の調剤薬局を地域密着型で運営しており、地元の方々の健康を支える安定した経営基盤を持っています。
■社長自らが薬剤師として現場に立っているため、経営層との距離が非常に近く現場の意見が通りやすいのが大きな特徴です。
■従業員の年齢層は20代からベテランまで幅広く在籍しており、どんな世代の方でもすぐに馴染める温かい社風が自慢です。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から600万円の提示が可能であり、ご経験や前職の給与を考慮した柔軟な交渉が受けられます。
■昇給は年に1回7月に実施される仕組みが整っており、日々の頑張りやスキルの習得がしっかりと給与に反映される仕組みです。
■精勤手当1万円や食事手当など諸手当が充実しているほか、管理薬剤師に就任した際には別途手当の支給もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急池上線の御嶽山駅で、徒歩1分という非常に通勤しやすい好立地です。
■応需科目はメインの小児科のほか、近隣医療モールから内科や皮膚科など多岐にわたります。
■処方箋は季節によって変動はありますが、平均60枚程になります。

【法人特徴について】
■現在は都内に2店舗の調剤薬局を経営しており、今後30店舗までの拡大を目指しています。
■代表は薬剤師でありながら飲食店経営の経験もあり、安定した経営基盤を構築しています。
■地域支援体制加算2を算定しており、保険知識の習得やスキルアップが可能な環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として店舗運営をお任せし、安定した薬局運営を期待されています。
■法人は今後30店舗体制を目指しており、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
■将来的には在宅医療の立ち上げにも関与し、注射剤の取り扱いなど新たな分野も経験できます。

【こんな方にオススメ】
■急成長を目指すベンチャーマインドのある企業で、自身の力も試したい方におすすめです。
■小児科の処方箋応需がメインとなるため、小児科領域のスキルを磨きたい方に最適です。
■土日に出られるパートさんが多いため、平日メインでもＯＫ（全く出れないのは不可）

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線「東十条駅」から徒歩3分と、通勤に大変便利な駅チカの店舗です。
■近隣の明理会中央総合病院の処方箋を中心に、幅広い総合科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均30枚から50枚程度で、薬剤師2名、事務2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、正社員として長期的に勤務いただける薬剤師を募集しています。
■患者様と向き合う「かかりつけ薬剤師」や「健康サポート」の意識をお持ちの方を歓迎します。
■40代までの方であれば、調剤未経験やブランクのある方もご相談いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■育児休業・育児短時間勤務の取得率は100%、復職率も96%と極めて高い水準です。
■病気やケガで働けなくなった際の生活費をサポートする「LTD（休業補償保険）」に会社が加入します。
■当グループ薬局を利用した際の医療費補助制度（三親等まで対象）など福利厚生が充実です。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで取得可能）を活用し、子育てと仕事を両立する方です。
■在宅医療や健康サポートなど、地域に貢献したいという高い意識を持って働く方です。
■研修制度や資格支援制度を利用し、専門薬剤師としてキャリアアップを実現している方です。

【店舗情報と応需状況について】
■新橋駅から徒歩8分と通勤に便利な立地でありながら、応需枚数の9割以上がオンライン診療に伴う処方箋であることが特徴です。
■処方箋は1日あたり60枚から90枚ほど応受しており、薬剤師4名と事務1名の体制で、無理のない調剤業務を行っております。
■周辺には歯科医院等の医療機関が少なく、対面での外来対応は全体の1割未満であるため、オンライン特化型の運営を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■オンライン診療の普及に伴い業務が拡大しているため、最新のテクノロジーに興味があり、共に成長できる方を急募しております。
■調剤経験は必須となりますが、ITリテラシーを高めたいという意欲的な方を歓迎いたします。
■自社開発のシステムを現場で活用するため、エンジニアと協力しながら、より良いサービスを作りたいと考える方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■テクノロジーを活用して医療現場の効率化を推進し、患者様の利便性と医療の質の向上を同時に追求している成長企業でございます。
■薬剤師とエンジニアが同じ現場でプロダクト開発を行う体制を構築し、独自のオペレーションで働き方の改善も実現しております。
■オンライン診療を支えるSaaS領域において国内最大手の実績を持ち、薬局領域でもそのノウハウを活かした運営を行っております。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室は従来のイメージを覆す非常に広いスペースが確保されており、まるでオフィスのような開放感あふれる雰囲気の職場でございます。
■20代から30代の若年層の患者様がメインであるため、最新のデバイス操作に慣れたスムーズなコミュニケーションが可能でございます。
■休憩室は5名から6名が同時に利用できるほどの十分な広さがあり、フリースナックやドリンクも提供されている快適な環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。
■内科、眼科、心療内科を中心に広域処方を応需しており、施設在宅も担当しています。
■処方箋枚数は1日平均118枚程度で、薬剤師4.5名、事務3名の手厚い体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、正社員として長期的に勤務いただける薬剤師を募集しています。
■患者様と向き合う「かかりつけ意識」や「健康サポート」への意欲をお持ちの方を歓迎します。
■40代までの方であれば調剤未経験でも相談可能で、50代以降の方はご経験を重視します。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師4.5名、事務3名と人員体制が豊富で、残業時間の削減にもつながっています。
■育休復帰率96%が示す通り、子育て世代の薬剤師が安心して長く働ける環境です。
■医薬品の棚は50音順で配置されており、業務に慣れやすいよう工夫されています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度（小3まで）を活用し、子育てとキャリアを両立させている方です。
■40代で調剤未経験から入社し、充実した研修制度を利用してスキルアップした方です。
■かかりつけ薬剤師や健康サポートの意識を持ち、地域医療に積極的に貢献している方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の板橋駅および都営三田線の新板橋駅から徒歩で2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い店舗です。
■応需科目は内科や眼科を中心に産婦人科等多岐にわたり、1ヶ月の処方箋応需枚数は約2,300枚と非常に活気があります。
■薬剤師は正社員3名と契約社員1名の体制で運営されており、地域に密着した多機能なかかりつけ薬局として機能しています。

【募集背景と求める人物像について】
■質の高い地域医療を継続するために定期採用を行っており、患者様第一の視点で主体的に動ける薬剤師を急募しております。
■周囲との円滑な対話を重視しており、患者様や多職種の方々と信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力を求めています。
■調剤実務経験が1年以上ある方を歓迎しており、特に将来の管理薬剤師候補として意欲的に取り組める方を必要としています。

【職場環境と雰囲気】
■大手グループの安心感と地域密着のアットホームさが共存しており、店舗スタッフ同士の仲が良く質問しやすい雰囲気です。
■教育制度が非常に充実しているため、調剤経験が浅い方やブランクがある方でも、先輩社員の丁寧な指導で着実に成長できます。
■バックオフィス業務の専門部署が事務をサポートするため、薬剤師は本来の職能である対人業務に専念できる環境が整っています。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験を活かし、より地域に密着した在宅医療の現場で患者様に寄り添った服薬指導を行いたい方が活躍しています。
■育児時短勤務制度などを活用しながら、仕事と家庭を両立させている女性薬剤師が多く、ブロック長の約半数は女性が占めています。
■新卒から入社して10年以上継続して勤務している社員も多く、定着率の高さが安定したチームワークの源泉となっています。

≪こんな会社です≫
■鉾田市内で3店舗展開している地域密着の調剤薬局です
■「地域の皆様と共に」を基本理念に掲げています
■ お薬の配達や薬に関する悩み相談などをおこなっております
■ご家族で運営されており、代表との距離も近く風通しの良い職場で離職率も低い会社です
■かかりつけノルマは一切ございません
■薬剤師は30代～60代まで幅広い世代の方がご活躍されています

≪充実の福利厚生≫
■遠方の方には住宅補助5万円まで支給あり、引っ越し費用も会社で全額負担します！
■お車をお持ちでない場合は社用車の貸出しもしています

≪こんな薬局です≫
■整形外科が隣に隣接しており、1日50～60枚、常時薬剤師2～3名で対応しています
■整形外科門前のため、処方も痛み止めが中心となります
■患者様の送迎も行っており、広域の処方箋も月に200枚ほど応需しています
■調剤室内は広々しており、最新の機器も導入しています
■常勤は30代の男性、パート3名、事務も3名在籍しています

≪こんな方にお勧め≫
■勤務薬剤師で年収650万円以上も可能なため高年収をご希望の方にお勧めです！
■働き方も個別に相談可能となりますので、異動が出来ない方やスキルにご不安がある方も大歓迎です

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の北府中駅から徒歩で約6分という、通勤に非常に便利な立地にあり、マイカーでの通勤も柔軟に相談することが可能です。
■2026年5月に開局予定の在宅専門店となっており、個人宅や施設への訪問を通じて地域医療に深く貢献できる体制を整える予定です。
■開局前は近隣の既存店舗にて、自社開発のシステムや在宅業務のフローをじっくりと学べる研修期間が設けられているため安心です。

【法人特徴について】
■2021年に東証グロース市場へ上場を果たしており、福岡を拠点に全国へ60店舗以上を展開する非常に安定した経営基盤を持つ法人です。
■超高齢社会のニーズに応えるべく在宅医療に特化した事業を展開し、自社開発の業務システムを導入して現場の負担軽減を実現しています。
■薬剤師のキャリアを尊重しており、現場での活躍だけでなく営業職や管理職へのジョブチェンジなど、多彩な選択肢を提示できる企業です。

【想定される業務内容】
■居宅や高齢者施設への訪問をメインとした在宅医療業務全般を担当し、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な服薬指導や管理を実施します。
■自社で開発された在宅業務専用のシステムを活用することで、効率的な薬歴作成や情報共有を行い、質の高い薬学的ケアを提供します。
■多職種連携を重視しており、医師の往診への同行やケアマネジャーとの情報交換を通じて、地域包括ケアシステムの一翼を担って頂きます。

【職場環境と雰囲気】
■ブラザーシスター制度という教育体制が整っており、在宅医療が未経験の方やブランクがある方でも、先輩が丁寧にサポートする文化です。
■女性の薬局長が多数在籍しており、育休取得率100％の実績があるなど、ライフステージが変化しても働き続けやすい明るい職場です。
■雇用形態に関わらず全スタッフで情報を共有し、業務負担が特定の個人に偏らないよう協力し合うチームワーク抜群の環境が自慢です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 中河原駅から徒歩2分という好立地にあり外来処方箋は眼科と皮膚科が中心で、1日あたり50枚を応需しています。
■ 外来業務に加えて施設在宅業務にも対応しており、施設5名分のお届けにも携わることができ地域医療へ貢献できます。
■ 薬剤師は常時1.5名体制で在籍は4名、事務員も勤務しており、協力し合いながら業務を進める職場です。

【求人情報について】
■ 年俸制のため賞与はありませんが、年収500万円～600万円と高年収を目指せる給与条件が提示されています。
■ 住宅手当として世帯主は上限80,000円、単身者は上限70,000円を半額会社が負担する制度が整っています。
■ 産前産後休業や育児休業の取得実績があり、独立支援制度や借上げ社宅などの福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■ 年間休日が120日程度あり、日祝とその他の就業日以外が休日となりプライベートの時間も確保しやすいです。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、取得率が80～90％と高いため社員の多くが完全に消化している実績があります。
■ 月に40時間の時間外労働を含んだ給与体系ですが、超過分については別途支給されるため安心です。