茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局の求人検索結果17,155件

＜こんな会社です＞
■大手調剤薬局のグループ会社で、グループで全国700店舗程度、会社としても90店舗ほど展開しております。安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です 。
■首都圏に店舗が集中しておりますので、通勤時間が平均40分～60分圏内と、他の会社と比べて自宅近くの配属が叶いやすい会社です
■キャリアアップ可能！最短・入社1ヶ月で管理薬剤師になった方もいます

＜「緩和ケア」やりたい方は必見の会社＞
■皮下持続注入療法対応件数No1！
■在宅ドクターが実際の症例をもとに実施する、シュミレーション研修あり！
■重症患者の受入れ・末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています
■首都圏全店舗で麻薬の在庫あり！ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんなガン患者様でも対応できます
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。
■ペーパードライバー講習補助もある為、ペーパードライバーの方も安心して就業いただけます。また運転は必須ではないです。
■夜間専門の在宅対応チームがあるため、他の方々は夜の在宅対応ございません
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。
　（土日祝やっている店舗も土日祝出勤はエリアで交代にシフトを組む為、年3回くらいの頻度での出勤とのこと。出勤した場合、平日に振替可能。）
■バックオフィス業務の専門部署があるため、介護保険利用代行や集金業務などの対応はございません

＜こんな就業環境です＞
■1店舗あたりの処方箋の全社平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめ。一人当たりの処方箋処理枚数は23枚/日。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となります。
■処方箋集中率　75％（全国平均80％、マンツーマン95％）⇒地域密着のかかりつけ薬局として機能しています
■在宅対応件数　個人600件、施設260件⇒経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。

＜こんな店舗です＞
■地域密着の小児科メインの薬局です
■アットホームな雰囲気で、地域のママさんの相談に乗っています。
■在宅業務も積極的に行っており、勉強できる環境です。

＜こんな会社です＞
■大手調剤薬局のグループ会社で、グループで全国700店舗程度、会社としても90店舗ほど展開しております。安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です 。
■首都圏に店舗が集中しておりますので、通勤時間が平均40分～60分圏内と、他の会社と比べて自宅近くの配属が叶いやすい会社です
■キャリアアップ可能！最短・入社1ヶ月で管理薬剤師になった方もいます

＜就業環境について＞
■1店舗あたりの処方箋の全社平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめ。一人当たりの処方箋処理枚数は23枚/日。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となります。
■処方箋集中率　75％（全国平均80％、マンツーマン95％）⇒地域密着のかかりつけ薬局として機能しています
■在宅対応件数　個人600件、施設260件⇒経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。

＜在宅に注力しています！＞
■皮下持続注入療法対応件数No1！
■在宅ドクターが実際の症例をもとに実施する、シュミレーション研修あり！
■重症患者の受入れ・末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています
■首都圏全店舗で麻薬の在庫あり！ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんなガン患者様でも対応できます
■夜間専門の在宅対応チームがあるため、他の方々は夜の在宅対応ございません
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。（土日祝やっている店舗も土日祝出勤はエリアで交代にシフトを組む為、年3回くらいの頻度での出勤とのこと。出勤した場合、平日に振替可能。）
～在宅対応のバックアップも充実！～
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。
■ペーパードライバー講習補助もある為、ペーパードライバーの方も安心して就業いただけます。また運転は必須ではないです。
■バックオフィス業務の専門部署があるため、介護保険利用代行や集金業務などの対応はございません

＜研修制度も充実＞
■4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修があり、勉強できる環境が整っています！
■階層別の研修もあり、自分のいる場所からステップアップできるようサポート体制が整っています！

＜こんな店舗です＞
昔ながらの、街中の薬屋さんのいような雰囲気の店舗です。
多くの科目の処方を応需していて、小児から高齢者まで、幅広い年齢層の患者さんに利用いただいています。
在宅では、緩和ケアの専門的分野も経験できます。

＜ 企業の特徴 ＞
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■社員の研修制度が充実しています。4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修もございます。
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能！
かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■1店舗あたりの処方箋の平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめ。一人当たりの処方箋処理枚数は23枚/日。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となります
■産休・育休の取得実績があり、女性の方が長く活躍できる環境を整えています。復職率も100％！

＜在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！＞
■施設だけでなく、個人宅の在宅も扱い、ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することができます。
■①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。

＜こんな店舗です＞
竹ノ塚駅のほかにも六町駅、綾瀬駅よりアクセスできて便利です。落ち着いた住宅街にあり、最近では若い世帯の移住者が増加して、利便性も向上してきている地域です。
こちらは、ほとんどの診療科目の処方を経験できるほか、在宅も多く行っており、無菌調剤も経験できる店舗です！

＼ こんな薬局です／
■足立区に本店を構え、グループ含め関東に7店舗展開しています
■気になる病気やお薬のことだけでなく食事や運動のご相談など、地域の相談薬局として気軽に立ち寄っていただける薬局を目指しています
■ご年収は最大700万円まで相談可。現職の年収をもとに考慮いただけます。
■社長はクリニックのコンサルティングなどされておりますので、独立開業など積極的に実施しています
■年間休日は125日ございます（夏期休暇：3日　、年末年始：4.5日（12/30午後～1/3））

＼ こんな方が働いています ／
■社長は50代の男性でドクターからの開業相談も受けております。そのためコミュニケーションスキルや関係性構築のノウハウをお持ちで、従業員の方の目標となっております
■20～30代の若い方が多数活躍しています

＼ 業務内容 ／
内科をメインで応需のほか個人在宅も行っております。処方箋枚数は100枚を超える忙しい環境下ではございますが、クリニックが19:15頃には診察が終わるので平均19:30（遅くとも20:00）には退勤しています。オンコールは現状管理薬剤師が対応。また、投薬台には従業員を守るための撮影用のカメラも設置してあります。

＼ こんな方歓迎　／
■将来独立希望など、夢や目標がある方
■経営について学んでみたい方
■コミュニケーション能力、明るさ、前向きさをお持ちの方

≪こんな薬局です≫
■千葉県を中心に茨城県・東京都・埼玉県・長野県に調剤薬局を約33店舗展開しています。
■地域医療の充実のために在宅医療も実施。小児から高齢者・難病患者様まで、医療機関と連携しながら幅広く対応しています。
■20代～60代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。

≪研修制度≫
■地域の薬剤師の資質向上を目指し、研究会を開催しています。ドクターなど医療関係者を招き、ケーススタディを行っています。
■勉強熱心な方が多く、会社として毎年5つ程度の学会に参加しています。

≪こんな社風です≫
■有給の消化率は8割以上。従業員同士で協力をしながら、各自が取得できるように努めています。
■ライフスタイルに合わせ、週36時間・40時間勤務より選択可能。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
■育児休暇・産前産後休暇の取得率が非常に高く、取得後に復帰する方が多い会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新松戸駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、電車通勤もしやすい立地です。
■内科や皮膚科をはじめ、小児科や整形外科など複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約100枚から120枚程度です。

【法人特徴について】
■創業以来40年以上連続で増収増益を達成しており、無借金経営による極めて安定した財務基盤です。
■全国に100店舗以上を直営のみで展開し、医療モールの開発や自社商品の企画開発も行っています。
■経営陣の多くが薬剤師出身であるため、現場の状況や専門職としての働き方に深い理解があります。

【求人情報について】
■提示年収は経験や年齢を考慮して決定されますが、条件次第では600万円以上の相談も可能です。
■昇給率は年4.4％から5.8％と業界内でも高い水準を誇り、成果が給与に反映されやすい仕組みです。
■賞与は年2回支給されるほか、条件を満たす場合には住宅手当や家族手当などの支給もございます。

【こんな方が活躍中】
■病院出身で調剤未経験からスタートし、入社後に管理薬剤師として活躍している社員が多数います。
■20代から30代の若手層も管理職として抜擢されており、年功序列ではなく実力で評価される環境です。
■男性薬剤師の育児休業取得率は80％を超えており、ライフイベントを大切にしながら活躍できます。

＜こんな企業です＞
■全国に展開する大手ドラッグストアです
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＜充実の研修制度＞
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

＜働きやすい環境が整っています＞
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

＜福利厚生も充実！＞
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
　興味のある方歓迎します。
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。
■多方面からの応援がありますので、無理なくお仕事できます！
■1ヵ月に9～11日の休日取得を大前提とし、他にも半休制度を上手く利用して、ご家庭との両立を図れるようにシフトも工夫されています！
■ご年齢・ご経験不問で応募ができます。60歳が定年ですが、契約社員への切り替えもご相談可。

■千葉県を中心に展開している企業です。会社全体の離職率も低く、安心して長くお仕事して頂ける職場環境です。
■社内外の勉強会参加も積極的に支援しており、教育・研修体制にも定評のある会社です。
■患者様ひとりひとりに合わせて、多様の服薬指導を行うことや高齢化に向けて在宅に力を入れる等、社会のニーズに合わせて様々な業務を遂行していきます。

■TX線、駅近　商業施設が近く、お買い物やお食事にも便利な好立地♪
■異動、転勤は強制ではなく、相談のもと決定します
■入社後定期的に面談を行い、会社へ要望や意見を伝えることができます