茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局の求人検索結果17,176件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は千葉都市モノレール2号線みつわ台駅から徒歩7分圏内で通勤しやすい立地です。
■主な応需科目は耳鼻科メインとなっており1日の処方箋応需枚数は20～25枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の計3名体制で業務にあたっており、事務員も1名在籍しています。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業の他にも診療所や保育園、介護施設などを運営しており、地域社会に貢献しています。
■千葉市内に2店舗を展開されており、近隣での店舗展開のため転居を伴う異動がなく腰を据えて勤務できます。
■女性比率が高く産休育休の取得実績が多数あり、ライフイベントに対する企業の理解が非常に深いことが特徴です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としてご活躍いただける方を募集しており、年収は最大650万円までご相談いただけます。
■勤務時間は月火木金が9:00～18:00、土曜が9:00～15:00。週休2.5日の勤務です。
■基本的に残業はほとんど発生しない環境で、勤務終了時間後のプライベートな時間を確保しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の志木駅から徒歩1分と非常に近く、通勤の利便性が抜群な耳鼻咽喉科メインの調剤薬局です。
■処方箋枚数は1日平均150枚から160枚程度で、正社員5名と複数のパート薬剤師が協力して対応しています。
■耳鼻咽喉科が中心ですが、近隣クリニックからの広域処方も応需しており、幅広い経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■西埼玉を中心に約30店舗をドミナント展開しており、もし異動があっても通勤時間は30分圏内と安心です。
■地域密着型の経営を行っており、在庫共有やヘルプ体制が確立されているため急なお休みにも柔軟に対応可能です。
■レクリエーションや食事会などの交流が盛んで、店舗の垣根を越えたチームワークの良さが最大の強みです。

【求人情報について】
■年収は最大600万円までの提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価して給与条件を決定いたします。
■住宅手当や薬剤師手当などの各種手当が充実しており、生活面でのサポートも手厚い福利厚生が魅力です。
■会員制のリゾートホテルを家族や友人と利用できる制度があり、余暇を充実させる仕組みも整っています。

【勤務実態について】
■週休2.5日制をデフォルトとして導入しており、1分単位での残業代支給を徹底している誠実な運営です。
■年間休日は130日と業界内でも非常に多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な就業環境です。
■早番と遅番のシフト制で回しており、日曜出勤についても門前クリニックの状況に合わせた交代制となります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は都営新宿線の東大島駅で、駅から徒歩約1分と通勤に大変便利な立地です。
■施設在宅専門の調剤薬局で、特別養護老人ホーム4件（計300名）を対応されています。
■外来処方箋はほぼなく、薬剤師3名、調剤補助2名、調剤事務1名で対応をされています。
　今回は調剤補助の方のご退職に伴う募集です。

【法人特徴について】
■江東区大島駅周辺に店舗を展開しており、原則として異動は発生しないため地域に根差して働けます。
■経営者は非薬剤師ですが医療業界に精通し、行政との繋がりも強い安定した基盤があります。
■定着率が非常に高く、一度退職された方がパートとして復職するケースも複数ある職場です。

【勤務実態について】
■週36時間勤務体制を採用しています。
■休日は日曜日と祝日に加え、平日のいずれか1日が休みとなる完全週休2日制です。
■土曜日は東大島駅の駅チカにあるもう1店舗での就業となる可能性がございます。

【想定される業務内容】
■施設在宅業務をメインに担当いただきます。往診同行はございません。
■特別養護老人ホーム4施設、合計約300名分の処方箋対応が中心業務となります。
　運転業務はなく、配達はタクシーを利用します。
■外来対応はほぼ発生しないため、在宅医療のスキルアップに集中できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上福岡駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常に便利な環境にあります。
■近隣の上福岡駅前クリニックより、内科や小児科、透析など多岐にわたる処方箋を1日に平均150枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は正社員8名とパート2名、事務は正社員7名とパート1名の体制で、スタッフ間の連携が取れた活気ある職場環境が特徴です。

【法人特徴について】
■2021年の三社経営統合により誕生し、北海道から関西まで約200店舗の調剤薬局を展開するほか、介護やジム運営も行う企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」というテーマを掲げ、常に「お客様第一主義」の精神を持って地域医療への貢献を続けています。
■従業員の豊かな生活を重視する社風であり、有給休暇の1時間単位取得制度など、現場の声に耳を傾けた柔軟な職場環境を整えています。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、店舗ごとのシフト制による変形労働時間制を採用することで、無理のない勤務体制を敷いています。
■月平均の所定外労働時間は約4.6時間と非常に少なく、残業が常態化していないため、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。
■有給休暇の取得率が非常に高く、育児短時間勤務制度も小学3年生を卒業するまで利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗見学時に雰囲気に惹かれて入社を決める方が多いほど、スタッフ同士の仲が良く、温かく穏やかな社風が根付いている職場です。
■ピッキングサポートシステムなど最新の調剤機器を積極的に導入することで、薬剤師の業務負担を軽減し対人業務に専念できる環境です。
■離職率がわずか5パーセントと業界内でも非常に低い水準を維持しており、ベテランから若手まで互いに尊重し合いながら働いています。

＼パート薬剤師さん募集／
■ラストまで（19時もしくは20時）勤務できる方大歓迎♪
■週2日の勤務×曜日はご相談可能なので、
ご家庭のご事情に合わせてシフト調整いただけます！
■平日のみ勤務もOK

＼企業特徴／
■北海道は札幌市内を中心に8店舗、本州にも薬局を複数展開している薬局です。

〈こんな薬局です〉
■六郷土手駅徒歩3分の好立地！
■隣にある内科クリニックからの処方せんをメインに応需しております。
・在宅はまだやっておりませんが、これから対応する予定。
■4週8休でお休みもしっかりとりながらの勤務♪残業少なめ（平均0～5時間/月）が嬉しいポイントです。
■転居を伴う異動がありません。地域に根ざして勤務していきたい方にもオススメです。

〈企業紹介〉
■北海道、東北、関東と18店舗経営の企業です。
関東は現在6店舗経営しております。
■地域に根ざした店舗展開を行っており、在宅業務にも注力しています。
■キャリアアップ志向のある方歓迎です！
■独立支援制度がありますので、将来的にご自身で経営をしてみたい方にもおすすめです◎

【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線の大島駅から徒歩1分という駅前の好立地で、毎日の通勤にも大変便利な薬局です。
■内科、心療内科、精神科、整形外科を中心に多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は100枚程です。
■薬剤師は常勤4名在籍しており、常時3～4名体制で、十分な人数の事務スタッフと共に業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、退職に伴う欠員補充が背景にあり、チームの一員として長くご活躍いただける方を求めています。
■多科目の処方箋に対応するため、幅広い知識を習得したいという学習意欲の高い方を歓迎します。
■患者様や周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方を募集します。

【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤業務のご経験をお持ちの方であれば、年収450万円から550万円程度が想定されます。
■ご自身のこれまでのご経験や能力、そして今後の活躍への期待を十分に考慮し、給与を決定いたします。
■毎年1回の定期昇給に加えて、年2回の賞与が安定的に支給され、日々の頑張りが評価されます。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武国分寺線鷹の台駅から徒歩5分と非常に好立地で、通勤の利便性が高く毎日の負担が少ない環境が整っている薬局です。
■在宅医療を専門としており、居宅40から50名や50床の施設への対応を予定しているなど、在宅分野で深く貢献できます。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師9名が在籍しており、多人数で連携を取りながらお互いに助け合える体制が構築されています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療に高い熱意を持ち、医師や看護師などの多職種と円滑にコミュニケーションを図りながら動ける方を歓迎します。
■IT化を積極的に推進している環境であるため、電子機器の操作に抵抗がなく、新しい技術を前向きに活用できる方が理想的です。
■施設基準獲得など売上貢献の視点をお持ちの⽅、キャリアアップ志向のある⽅を求めています。

【想定される業務内容】
■クリーンベンチを完備した最新の設備環境において、高カロリー輸液や医療用麻薬の無菌調製業務にも携わることができます。
■施設や個人宅を訪問して服薬指導や残薬管理を行い、患者様一人ひとりの生活に寄り添った質の高い医療を提供します。
■ホワイトボードを活用した業務の見える化が進んでおり、在宅件数や配役予定を一目で把握しながら効率的に動けます。

【職場環境と雰囲気】
■経営者が自ら現場に立っているため従業員との距離が非常に近く、悩みや提案を直接伝えやすいアットホームな職場です。
■匿名で会社に対する意見や要望を投稿できる仕組みが整っており、現場の声を吸い上げて迅速に環境改善が行われています。
■20代から30代の若手層が中心となって活躍しており、ほどよくゆるやかで和気あいあいとした明るい雰囲気が魅力です。