茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果11,207件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線・武蔵野線の南浦和駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。
■応需科目はグループ施設への在宅医療のみを専門に扱っており、外来の対応はありません。
■薬剤師は常時4名体制、医療事務は常時3名体制で業務を分担し、協力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画に伴う体制強化のため、管理薬剤師候補として活躍できる方を急募しています。
■在宅専門店のため、医師や看護師など他職種と円滑に連携できる協調性のある方を求めています。
■施設への配達業務があるため、お車の運転が必須となりますが、在宅業務の経験は問いません。

【職場環境と雰囲気】
■こちらの店舗では20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、比較的落ち着いた雰囲気です。
■現場の意見を積極的に反映する風通しの良い社風で、薬剤師と事務の人間関係も良好です。
■施設内の他職種スタッフも同じ会社の社員のため、クレーム対応などがなく連携がスムーズです。

【やりがい/おすすめポイント】
■残業がほぼゼロで18時に退社でき、土日休みが固定されている点は最大の魅力です。
■在宅専門薬局としては非常に高い給与水準が設定されており、高年収が実現可能です。
■医師や施設スタッフとの関係性が良好なため、業務上のストレスなく連携が取れます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川越線日進駅より車で5分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■内科や眼科、泌尿器科などを中心に、1日平均70枚ほどの処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、事務スタッフ2名と共に協力して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅業務の増加に伴う体制強化のための増員募集で、意欲ある方を歓迎しています。
■将来的な管理薬剤師候補として、長期的な視点でキャリアを形成したい方に最適です。
■周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワーク良く業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■東京と埼玉を中心に17店舗をドミナント展開しており、転居を伴う異動がなく安心です。
■「店づくりは人づくり」を理念に掲げ、従業員の育成や研修制度に力を入れている企業です。
■経営陣も薬剤師であり現場の声を大切にする風土で、ボトムアップでの意見提案が可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と業界トップクラスの水準で、しっかりリフレッシュできる環境です。
■残業時間は月平均10時間以内と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。
■有給休暇の消化率も70％を超えており、産休や育休の取得実績も豊富で働きやすさは抜群です。

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！
配置薬の創業からスタート！300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！
現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開し、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！
医薬品の開発～調剤まで行っている強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！
育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！
残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など
ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開していますが店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、
クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！
会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、
店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！
これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！
薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■東急世田谷線の松陰神社前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に位置しており、天候に左右されず毎日の通勤が非常にスムーズです。
■主な応需科目は内科と眼科で1日あたり40枚から60枚の処方箋を受け付けており、地域の方々との深い信頼関係を築ける環境です。
■薬剤師は常勤1名から3名体制で運営されており、事務員も必ず配置されているため、調剤や服薬指導の専門業務に集中できる体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は個々の経験レベルに合わせたオーダーメイドの研修からスタートし、未経験の方でも着実にプロの薬剤師へと成長していけます。
■現場のスペシャリストを目指すだけでなく、管理薬剤師やブロック長、さらには本部スタッフなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■業界初のMI研修を導入しており、高度な対話技術を習得することで、患者様の行動変容を促せる選ばれる薬剤師としての価値を高められます。

【想定されるモデル年収】
■全国転勤が可能なコースを選択された場合、30歳前後のモデル年収で600万円から650万円という高い水準の給与を目指すことが可能です。
■都道府県を限定して勤務するコースでも480万円から550万円の想定となり、ライフスタイルに合わせた働き方と安定収入を両立できます。
■30種類以上の豊富な手当が用意されており、役職や専門認定の取得状況に応じて、着実に年収を積み上げていける評価制度が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様のやる気を引き出すための「MI研修」を導入しており、薬剤師のコミュニケーション能力を組織全体で底上げする教育に注力しています。
■各店舗に「MRC（メディカルリスクコントローラー）」を配置し、重大な医療過誤を未然に防ぐための「絶対安全」な環境作りを推進中です。
■労働組合が組織されており、従業員の権利保護や労働条件の維持向上について会社側と対等に協議できる、安心の体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武宇都宮線の国谷駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用しての通勤も非常にスムーズで利便性が高いです。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日平均30枚から40枚ほどの処方箋を受け付けている地域密着型の調剤薬局です。
■薬剤師は1名から2名の体制で運営されており、経験豊富なスタッフが患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を日々実践しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は約7時間程度と非常に少なく、業務終了後のプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら長く働き続けられます。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しない納得感のある労働環境が整備されています。
■有給休暇は入社時に3日間、半年後に7日間付与されるほか、最大40日まで積み立てることが可能で、休暇を取得しやすい社風があります。

【こんな取り組みをしています】
■業界で初めて「MI研修」と呼ばれる動機付け面接法を導入しており、患者様の行動変容を促すための高度な対話技術を学ぶことができます。
■スズケングループの強みを活かした先進的な物流システムやＩＴ技術の導入により、対人業務の質を向上させるための効率化を推進しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を維持しており、仕事と子育てを両立させるための支援体制を全社を挙げて構築しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様の心に寄り添うコミュニケーションを大切にしている薬剤師が、地域の「かかりつけ」として多くの信頼を集めて活躍しています。
■若手から50代後半のベテランまで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いの経験を尊重し合いながらチームワークを発揮しています。
■育児短時間勤務制度を利用しながら働く子育て世代の薬剤師も多く、限られた時間の中で効率的に業務を遂行する姿が見受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線のさいたま新都心駅から徒歩10分ほどの便利な立地に位置しています。
■1日あたり約140枚の処方箋を応需しており、内科・小児科・皮膚科をメインに対応しています。
■薬剤師は常勤6名とパート1名の体制で、事務スタッフも在籍し協力しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月10時間程度と少なく、プライベートと両立しやすい勤務環境です。
■有給休暇の取得率は80パーセントと高く、ヘルプ体制が整っているため安心です。
■年間休日は126日以上あり、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。

【想定される業務内容】
■皮膚科の処方箋をメインに、内科や小児科など幅広い科目の調剤業務を担当します。
■軟膏の混合や小児の散剤など、丁寧な調剤技術が求められる場面が多くあります。
■服薬指導や薬歴管理を通じて、患者様一人ひとりに寄り添った対応を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、実績に応じて上位職を目指せる環境です。
■現場での専門性を極めることや、本社部門へのキャリアパスなども用意されています。
■ライフステージの変化に合わせて雇用形態を柔軟に変更し、長くキャリアを積めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大宮駅からはバスや自転車を利用して約10分ほどの距離で、通勤可能な立地です。
■施設在宅に特化しており、1日あたり約400枚の処方箋を集中して応需しております。
■外勤と内勤を合わせ薬剤師8名と事務4名が在籍し、手厚い人員体制で運営しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日9時から18時までで、残業はほとんど発生しないため定時退社が可能です。
■基本的には土日祝日が固定の休みとなりますが、月1回から2回程度の当番勤務があります。
■有給休暇の取得も推奨されており、連休を利用してリフレッシュすることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■2024年12月に開局したばかりの新しい店舗であり、清潔で綺麗な環境で勤務できます。
■調剤ロボットや自動監査装置が導入されており、対物業務の負担が大幅に軽減されています。
■施設職員も同じグループ会社の社員であるため、対等な立場で円滑に連携が取れます。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間を大切にしたいため、年間休日が多く残業の少ない職場を探している方。
■在宅医療に興味があるものの、業務負担や拘束時間の長さが心配で一歩踏み出せなかった方。
■安定した経営基盤を持つ成長企業で、将来を見据えて腰を据えて長く働きたいと考える方。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線および武蔵野線の南浦和駅から徒歩約7分と通勤に便利な立地です。
■自社施設の入居者様に対する在宅業務が中心で、外来対応は基本的にありません。
■薬剤師は常時4名体制で事務員も3名在籍しており、手厚い人員配置で運営しています。

【求人情報について】
■正社員のみの募集を行っており、長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。
■年俸制に加えて別途会社業績賞与が支給されるため、高収入を実現することが可能です。
■原則として土曜日と日曜日は固定でお休みとなるため、週末の予定が立てやすいです。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時までとなっており、残業は月平均でほぼ発生しておりません。
■有給休暇の消化率は約70パーセントと高く、プライベートも大切にできる環境です。
■店舗内には休憩スペースも確保されており、メリハリをつけて業務に取り組めます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の比較的若いスタッフが多く活躍しており、風通しの良い職場環境です。
■施設職員も同じ会社の社員であるため、連携がスムーズでストレスなく働けます。
■自動分包機や監査システムなどの機器が充実しており、業務効率化が進んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■ラウンダーとして安全に医薬品を届けるため運転業務が可能な方、調剤薬局か病院での実務経験がある方を募集します。
■施設在宅医療に強い興味をお持ちで、将来的にはこの分野でキャリアアップを目指したいと考えている方を歓迎します。
■とにかく高収入を実現したいという意欲と共に、広域で活躍する機動力と専門性を正当に評価されたい方におすすめです。

【求人情報について】
■広範囲をカバーし専門性を発揮するラウンダー職は、全国担当で年収700万円以上、エリア担当でも年収620万円からと高水準です。
■ご自身の経験やスキル、そして意欲次第で、マネージャークラスとして年収800万円を目指すことも十分に可能です。
■持ち家の方にも一律で月額60,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生で生活をサポートします。

＜ラウンダーの勤務範囲＞
①全国ラウンダー：一都三県の店舗の中で、担当する施設に合わせて2～3店舗で勤務
②エリアラウンダー：下記どちらかのエリア内で、担当する施設に合わせて2～3店舗で勤務
・北関東エリア：下北沢店・南千住店・千葉店・浦和店
・南関東エリア：下北沢店・戸塚店・弥生台店・平塚店・成瀬店

【想定される業務内容】
■特定の店舗に所属するのではなく、担当する約9施設、500名の患者様に合わせて各店舗へ出勤し、薬学的管理を行います。
■ラウンダー薬剤師は往診同行や監査などの専門業務に特化し、各店舗の調剤補助は事務スタッフが担う分業体制です。
■担当施設の専門家として、医師や看護師と深く連携し、処方提案やバイタルチェックなど臨床に近い業務を担います。

【法人特徴について】
■横浜市を中心とした関東圏において、調剤薬局と訪問看護ステーションを連携させ、地域医療に貢献しています。
■在宅医療の質を均一に高めるため、各店舗に専門チームを置くのではなく、ラウンダー薬剤師が横断的に支援する体制です。
■担当施設を軸に動く専門性の高い薬剤師が、複数の拠点を巡回することで、効率的かつ質の高い医療提供を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大宮駅からはバスや自転車を利用して約10分と、通勤にも便利な立地です。
■応需科目は施設在宅に特化しており、1日に約400枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師4名と調剤事務4名が在籍し、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■介護業界の大手と調剤薬局業界の大手が共同で設立した、安定基盤が魅力の企業です。
■「笑顔と幸せの原動力」をスローガンに掲げ、地域医療と福祉への貢献を目指しています。
■関東圏を中心に施設在宅専門薬局を拡大中で、今後も積極的な新規出店を予定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は事業拡大に伴う増員募集で、外勤をご担当いただく方を積極採用中です。
■在宅業務の経験は問いませんが、施設訪問のため自動車の運転が可能な方を求めています。
■多職種との連携が重要となるため、円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと深く向き合い、在宅医療に貢献したいという方が活躍しています。
■チームワークを大切に考え、医師や看護師など他職種と積極的に連携できる方です。
■新しい薬局の立ち上げに興味があり、主体的に業務改善に取り組める方が活躍中です。