茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～の求人検索結果9,528件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのさいたま新都心駅からは徒歩3分と、電車での通勤に大変便利な立地です。
■総合病院の門前に位置しており、多岐にわたる診療科目の処方箋を応需しています。
■常時5名から7名体制と人員に厚みがあるため、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海・北陸・関西エリアへ広域にドミナント展開している大手薬局です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、非常に風通しが良いのが特徴です。
■個人のノルマは課しておらず、店舗ごとの目標に向けてチームで協力し合っています。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月8時間程度と、ワークライフバランスを実現しやすいです。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、お休みが取りやすい風土が根付いています。
■ご本人の合意がない限り無理な異動はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見が経営層に届きやすい、ボトムアップ型で風通しの良い職場環境です。
■従業員の平均年齢は40歳と落ち着いており、アットホームな雰囲気の中で働けます。
■正社員比率が70%以上と高く、急なお休みでも互いに協力し合える体制が整います。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率はほぼ100%を達成しており、男性社員の取得実績も複数あります。
■ライフステージの変化に応じて、正社員からパートへ雇用形態を柔軟に変更できます。
■本社に地域連携部を設置し、各店舗の在宅医療への取り組みを強力にサポートします。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県14店舗、東京都2店舗、埼玉県1店舗、神奈川県1店舗を有する企業です。
■薬学実務実習生を受け入れております。
　また、実習生受入も行っており、万全の教育体制が整っています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
　調剤薬局のほかに介護事業部として36事業所運営しているため、在宅業務を学べる環境・設備が整っています。
■下野市内に多く出店しているため、ヘルプ体制が整っています。
■総合病院の処方箋の取り扱いも多く、薬剤師としてスキルアップを目指している方へおすすめの企業です。
■最新の監査システムを導入しており、対人業務へ注力できる環境を整備しております。
■資格取得支援も充実。
　認定薬剤師、指導薬剤師、健康サポート薬局など全額会社負担で取得することができます。
■会社都合の異動が可能な方であれば住宅手当（50,000円/月）もご相談可能です。
■産休・育休実績あり。
　復帰率も高く、ライフプランが変わっても長く勤務できます。
■社内の託児所（定員9名）も利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅からバスで18分ほどの立地にあり、近隣にある総合病院の門前薬局として地域医療を支えています。
■応需科目は内科や消化器科、循環器科など多岐にわたりますが、1日の処方箋枚数は約40枚と比較的少なめです。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、一人ひとりの患者様に対してじっくりと丁寧な服薬指導を行うことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県春日部市を中心に計7店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々の健康を支える役割を担っている企業です。
■店舗間の転勤は一切ございませんので、住み慣れた地域で腰を据えて長期間にわたりお仕事を継続することが可能です。
■社外研修への参加時には費用補助制度を設けており、個々の薬剤師のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。

【こんな方が活躍中】
■春日部市近郊にお住まいで、地元の患者様との温かい交流を楽しみながらお仕事をされているベテラン薬剤師が活躍しています。
■未経験から入社された方も周囲のサポートを受けて着実に成長しており、若手から50代まで幅広い層が元気に働いています。
■家庭の事情で転居や遠方への異動が難しい方も、転勤のない安定した雇用条件を活かして腰を据えてキャリアを築いています。

【こんな方にオススメ】
■枚数が少なめの環境で自分のペースを大切にしながら、患者様一人ひとりと丁寧に向き合った業務を行いたい方に最適です。
■平日は18時までの勤務で残業もほぼないため、家事や育児と仕事を無理なく両立させたいという希望をお持ちの方に最適です。
■春日部市内で転勤を気にせず長期間働きたい方や、アットホームな小規模店舗で人間関係を大切にしたい方に強く推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東北本線の黒磯駅から車で7分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■近隣のクリニックより、主に内科と消化器科の処方箋を1日平均60～70枚応需しています。
■薬剤師は正社員3名とパート1名、医療事務2名という人員体制で日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を目的とした、増員での薬剤師募集となります。
■近隣店舗への応援対応なども含めて、チームワークを大切にしながら柔軟に働ける方を歓迎します。
■将来的には管理薬剤師としてキャリアアップしたいという意欲をお持ちの方も幅広く求めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収480万円～550万円の範囲で優遇いたします。
■休日は日曜・祝日に加えてシフトで他1日休みとなり、プライベートの時間も確保しやすいです。
■e-ラーニングによる教育制度や退職金制度なども整っており、安心して長期的に勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く、アットホームで非常に風通しの良い社風が大きな魅力です。
■現在は30代の薬剤師が中心となって活躍しており、活気のある和やかな雰囲気の職場です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が充実しているため、急な休みなどにも柔軟に対応することが可能です。

＜こんな会社です＞
■埼玉県を中心に関東圏に42店舗展開（2022年8月現在）をしている地域に根強い人気企業です。
■薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■地域包括医療ケアに基づき多職種連携の強化をしております。(ケアマネジャー21人、看護師28人、理学療法士20人、作業療法士6人、介護福祉士38人、柔道整復師4人、健康運動管理士1人、言語聴覚士2人（2021年9月末）
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。
(月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■かかりつけ薬剤師・健康サポート薬局にも積極的に取り組んでおります。
薬剤師166人中　研修認定薬剤師104人、かかりつけ薬剤師65人、健康サポート薬局修了薬剤師40人、管理栄養士5人、登録販売者14人（2021年9月末）
■地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
年間30回以上開催。薬剤師によるミニ講座講演、健康相談会、測定会、栄養講座、健康運動指導士による体操講座など開催。

＜こんな職場です＞
■大和田駅より徒歩3分の立地にございます。
■内科・整形外科をメインに応需している薬局で、1日60枚程度の処方箋を応需しております。
■日祝も開局しておりますが13時までの勤務で、出勤した場合は1日勤務扱いとなります！

＜働きやすい環境です＞
■現場の声をかたちにする体制が整っております。
専門担当（研修担当、学生実習担当、業務改善担当、医療改定・行政対応担当、ＣＳ担当、EＳ担当、ジェネリック担当、ジャストック担当、在宅担当等）により、 現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制が充実しており皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。
研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人による1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナル プログラム（日々）に基づいて、充実した研修を整えております。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩1分と駅の目の前にあり、通勤アクセスは抜群です。
■近隣のJCHO埼玉メディカルセンターから、内科、外科、整形外科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート6名が在籍し、処方箋受付は平日20時、土曜17時までとなっています。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【勤務実態について】
■薬剤師は年間休日116日が確保されており、月々の休日はシフトによって決まります。
■有給取得率は70%程度で、年に2回、4日連続の休暇を取得する制度（有給使用）もあります。
■月平均の残業時間は10～15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多様な科目の処方箋に基づき、調剤、監査、服薬指導を行います。
■ヘルスケア売上比率が高く、OTC医薬品やサプリメントのカウンセリング販売も行います。
■薬剤師はレジ打ちや品出しなどの店舗運営業務はなく、専門業務に集中できます。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR宇都宮線の自治医大駅から車で5分ほどの場所に位置しています。
■小児科をメインに面でも応需しており、1日60枚から80枚を対応しています。
■薬剤師は常勤2名が在籍し、常時2名から3名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規出店に伴う体制強化のための定期採用で、共に成長できる方を求めています。
■将来的にマネジメント業務に携わりたい方や、在宅業務を学びたい方を歓迎します。
■相手の立場に立って考え行動し、薬剤師としての社会的使命を果たしたい方を求めます。

【法人特徴について】
■関東圏に約20店舗を展開し、介護事業も運営することで安定した経営基盤を築いています。
■下野市を中心にドミナント展開しており、店舗間のヘルプ体制が充実しています。
■総合病院の処方箋も多く扱い、薬剤師として着実にスキルアップできる環境です。