茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～｜の求人検索結果9,270件

◎こんな薬局です◎
■60年以上も地元に根付いた薬局運営を行っている地域密着型店舗
■介護施設向け在宅処方もあり、ご経験不問、じっくり学んでいける環境です
■平日は早・遅番シフトのため、残業は極力少なめで業務を終えられるよう、配慮されています☆
■調剤室も広くストレスなく働けます
■アットホームな雰囲気の良い薬局

◎こんな方におすすめ◎
■地域密着型の薬局で腰を据えて長く働いていきたい方
■アットホームな環境で人間関係良好の職場で働きたい方
■急なお休みにも柔軟に対応できる職場で働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■東急目黒線の西小山駅から徒歩1分の好立地！
■併設された医療モールから、内科、眼科、皮膚科の処方箋を1日平均100枚応需します。
■20～40代の女性薬剤師6名と医療事務2名が協力し合いながら勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、組織体制を強化するための増員募集となります。
■地域に密着した医療モール型の店舗で、患者様と丁寧に関われる方を求めています。
■経験者はもちろん、ブランクのある方やスキルアップを目指す意欲的な方も歓迎します。

【求人情報について】
■ご自身の経験やスキルを考慮し、年収420万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。
■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度や、条件を満たす方への住宅手当もあります。

【勤務実態について】
■正社員比率が約85%と非常に高く、一人に業務負荷が偏らないようシフトを組んでいます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得・復帰実績が多数あり、安心して長期就業が可能です。
■原則として転居を伴う異動はなく、住み慣れた地域で長くキャリアを築いていけます。

≪こんな会社です≫
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年6月より実施をしています。
主に、薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんの事、疾病についてのお悩みや
医療機関のご相談、介護のご相談など、様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。

また、長く続くDO処方のみの患者や、医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施して患者様が納得・安心して頂けるように患者様へ寄り添った取り組みです。

■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしています。
■管理栄養士も積極的に採用し、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしています。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能！
　また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

＼　店舗の特徴　／
■人気の中央線沿線★「三鷹駅」より徒歩3分の好立地です！
■応需科目は呼吸器科, 内科, 消化器科, 循環器科, 皮膚科と複数！
　スキルアップもできる環境です。
■応需枚数は一日あたり100～120枚ほど。
　薬剤師3名体制で対応されています。

＼　企業の特徴　／
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

＼　働きやすさ◎　／
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。

＼　風通しのよさ・社内交流について　／
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

＼　研修・評価制度について　／
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

■ □ ■　特 徴 ・ ポ イ ン ト　■ □ ■
★創業300年以上の歴史！医薬品開発から調剤まで行う「複合型医薬品企業」！配置薬の創業からスタートした富士薬品は300年以上の歴史があり、配置薬に於いては300万件を抱える全国シェア率№１の企業です！現在では配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております！

★企業テーマは‟地域の健康インフラ”！
グループ全体で全国に1,357店舗を展開する当社は、゛地域の健康インフラ“をテーマに取り組んでおります！医薬品の開発～調剤まで行っている富士薬品の強みを活かし、地域の健康ニーズをカバーできる店舗をづくりを心掛け、『何かあれば富士薬品へ相談しよう！』という地域密着薬局を目指しております！

★働きやすい企業へ！2年連続で「健康経営優良法人」の資格取得！育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です！残業時間については各エリアマネージャーに削減目標値が定められており、会社全体で平均で月6～10時間に抑えられております！

★「えるぼし最高位３つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
育児休暇の延長が3歳まで可能や育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、ライフイベントの影響を受けやすい女性が、長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

★多様な店舗形態で幅広い経験が積める環境です！
ドラッグストアをメインに展開する富士薬品ですが、店舗出店形態は多種多様です！
ドラッグ併設店は勿論のこよ、調剤単独店の出店があるほか、応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、富士薬品内で多様な店舗での就業経験が可能です！
その他、期間限定で地方圏のグループ会社への出向も可能ですので、店舗だけでなく全国あらゆるエリアにて経験を積むことも可能です！

★分申請推進でドラッグストア特有の深夜勤務はございません！会社としてドラッグストアと調剤室の営業を分ける分離申請を推奨しております！
薬剤師は調剤部門への配属になりますので、店内のレジ打ちや品出しへ駆り出されることはございません！
調剤室も「19時まで営業」や「日祝休み」の店舗が多いので、調剤薬局と大差なくご就業いただくことができます！

★薬剤師の就業サポートが充実！
大宮本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入！これにより現場の医療事務がピッキングサポートに入りますので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております！薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減につながっております！

★充実の研修制度！
新卒研修は勿論のこと、キャリアＵＰ研修やe-learning補助制度など多彩な研修プログラムがございます！
各々の成長フェーズに合わせた研修制度がありますので、安心して就業できる環境です！

＼＼　こんな店舗です！　／／
■閑静な住宅街の中にある店舗です。
■西武池袋線中村橋駅から徒歩7分の位置にあり、周辺地域に住む患者様に安心して、来ていただけるように、居心地の良い薬局づくりをしています☆彡
■処方箋枚数は30～40枚/日程です。軽量科目が多いので、負担も少なく業務に取り組むことができます！

＼＼　こんな心配ありませんか…？　／／
■中途入社だと馴染めるのかな…
　→全社の平均年齢は37歳！20代の若手社員と薬局勤務が長いベテランスタッフのバランスが絶妙なんです！些細なことでも相談できるような環境なので、中途入社の方も安心して溶け込むことができます♪
■異動になってアクセスが悪い店舗だとどうしよう…
　→最寄りの駅から徒歩1～3分にある店舗の割合は77.3％です！患者様にも、そこで勤務するスタッフのいずれに対しても、優しい薬局です♪
■産育休は取れるよね…？
　→もちろんです！現在の制度利用率は希望者100％！ 3歳まで活用できる時短勤務制度もあります♪積極的に制度を利用できるので安心です！

＼＼　ココがとっても魅力的！　／／
■年間休日123日！
　→有給休暇も合わせると130日以上取得可能です！シフト制なので、お休み希望をだせば長期旅行にも行けちゃいます♪
■使いきれなかった有給ありませんか？
　→なんと有給休暇の自動買取制度があるんです！2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度です。こんな制度があるのはここだけです！！

＼＼　こんな会社です　／／
東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心で29店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■店舗内はどこも清潔感があり、キレイで働きやすい環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。

【店舗情報と応需状況について】
■光が丘駅から徒歩2分と、駅直結のショッピングモール内にあり大変便利です。
■内科、消化器科、皮膚科など幅広い科目を平均1日100枚応需しています。
■薬剤師は正社員4名、パート2名の常時5～6名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員募集のため、地域に根差して長く働きたい薬剤師を求めています。
■様々な処方箋に触れ、自身のスキルアップを目指したい方を歓迎いたします。
■安定した環境で腰を据えて、業務に取り組みたいとお考えの方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の女性スタッフが中心で、非常にアットホームな雰囲気です。
■長年勤務されている方が多く、管理薬剤師は15年勤続されており、定着率が良いです。
■医薬品の採用品目数は約1,840種と豊富で、幅広い知識を習得することができます。

【こんな方にオススメ】
■都心でアクセスが良く、駅チカの職場で働きたい薬剤師の方に非常に魅力的です。
■希少な週休2.5日制で、仕事とプライベートのバランスを重視したい方におすすめです。
■アットホームな職場で、長く腰を据えて安定的に勤務したいとお考えの方に最適です。

≪薬局のご紹介≫
■東武東上線大山駅より15分の場所にあります。
■日本大学板橋病院の門前薬局のため、総合科目を取り扱っています
■そのため薬剤師さんとして幅広い科目の経験を積むことが可能です。
■外来の診療時間が午前中なので、午後はゆったりとしていて、残業時間は少なめです。

≪ここがオススメです≫
■どの企業よりも最短で取締役になる事が可能です！
　→自分から手を挙げれば色んな仕事をする事が可能
　※新卒採用、中途採用、店舗開発、MA、OTC担当等などの薬剤師αの仕事を学べます挑戦出来ます。
■実際に30代役員も多数輩出！
（30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます）！
　→モチベーション･積極性のある方に対して出世ポジションは多数！年齢は問いません。

≪企業のご紹介≫
■関東を中心に店舗展開しています。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■未経験の方でもじっくり仕事が覚えていける様、研修制度が充実しています
■専門職⇒薬剤師として活躍していただきます
■総合職⇒ブロック長など、会社のあらゆる業務に精通していただきます
※異動の可否・収入アップなどご自身の将来設計に応じた職種変更などが可能です
■若手の方もやる気がある方には600万迄提示実績あり！
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、過剰な設備投資や立派な本社等はなく
　そんなお金は皆に分配するという思いがあるます。また、会社の利益に繋がる事をした社員には会長より
　インセンティブが支給される事があります。（M&Aの案件もってきた、友人を紹介してくれたなどなど）

＼こんな会社です／
■現在東京・神奈川・埼玉で16店舗展開しています
■地域の方々の身近な「かかりつけ薬局」となるように患者様の信頼を得て、気軽に立ち寄っていただけるような薬局を目指しています
■最終調剤監査システム・散薬調剤ロボットの導入などシステム化を進め、効率と質のよい業務を目指しています。

＼働きやすい環境／
■1週間の所定労働時間は36時間！
週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱しています。
■人員を厚めに配置＆店舗間の助け合いの風土が根付いているため、お休みも取りやすい環境です。有休取得率は70%超え！
■ボランティア休暇や介護休暇、時短勤務など休暇面も充実。男性でも育児休暇の取得実績もございます。
■社長も薬剤師のため、現場の気持ちを汲み取っていただける環境です。
■従業員のお誕生日には洋菓子のプレゼントなど、従業員を大切にする社風です。

＼ スキルアップ・キャリアアップについて ／
■薬剤師の成長＝薬局の成長と考え、社員のスキルアップを目的とした階層別研修を導入しております。
■研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用は全額会社で負担。学会や薬剤師司会への積極的な参加に対しては、会社の補助制度を利用することができます。
■上長と面談を行いながらキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入。意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。