茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～｜の求人検索結果9,481件

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の渋沢駅から徒歩14分ほどの場所に位置しており、地域住民の健康を支える「患者第一主義」を掲げて運営をしています 。
■店舗では主に内科を応需しており、処方箋枚数は1日あたり約50枚から60枚程度と、一人ひとりに丁寧な対応が可能な規模です 。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、事務スタッフ2名とともに、内科クリニックの門前として安定した体制を築いています 。

【法人特徴について】
■神奈川県全域に4店舗をドミナント展開しており、経営の効率よりもまずは患者様の利益を最優先に考える理念を実践しています 。
■設備投資に非常に積極的で、電子薬歴や錠剤自動分包機、水剤自動分包機を導入することで業務の効率化を徹底しています 。
■未来を見据えた在宅医療への取り組みを強化しており、外来調剤から施設調剤まで幅広く地域密着型のサービスを提供しています 。

【求人情報について】
■年収は400万円から600万円の間で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、納得感のある待遇をご提示することが可能です 。
■正社員採用では昇給年1回と年2回の賞与に加え、月額50,000円の薬剤師手当が支給されるなど、手厚い給与体系となっています 。
■交通費は上限なく全額支給されるため、遠方からの通勤やマイカー通勤を希望される方にとっても非常に魅力的な条件です 。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間未満と非常に少なく、仕事とプライベートのオンオフをはっきりと切り替えて働くことが可能です。
■夏季休暇は7日間、年末年始休暇もしっかりと確保されているため、家族との時間や趣味の予定も非常に立てやすい職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線やJR横浜線の町田駅からバスで11分ほどの距離に位置しており、地域に根差した病院門前の薬局として運営しています。
■応需科目は内科や胃腸科を中心に多岐にわたり、処方箋枚数は1日平均90枚から100枚ほどを安定して受け付けている環境です。
■薬剤師は正社員4名とパート2名の体制で、事務スタッフも2名在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■東京都町田市内にて地域密着型の調剤薬局を1店舗経営しており、転勤の心配もなく一つの場所で長く勤務することが可能です。
■病院のすぐ目の前に立地しているため、専門性の高い処方内容に日常的に触れることができ、薬剤師としてのスキルを磨けます。
■定着率が非常に高く離職者が少ないことが特徴で、風通しの良い職場環境を維持しながら地域住民の健康を支え続けています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円と高水準であり、これまでのご経験や前職の給与をしっかりと考慮した上で決定されます。
■正社員の募集であり、昇給は年1回、賞与は年2回の支給があるため、安定した環境でモチベーションを高く保ち勤務できます。
■福利厚生として退職金制度や産休育休の取得実績もあり、白衣の貸与など細かなサポート体制も整っている安心の求人です。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜日から土曜日のうち週5日のシフト制で、週40時間勤務を基本としてプライベートとの両立が図りやすい環境です。
■平日のラストまで勤務しても18時で、遅くとも18時30分には業務が終わるため、残業はほとんど発生しない実態があります。
■以前は遅くまで残務があった時期もありましたが、現在は業務効率化が進んでおり、夕方の時間を有効に活用することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線・相模線および京王相模原線の橋本駅からバスで10分ほどの場所に位置する、利便性の高い調剤併設型店舗です。
■広域からの処方箋を受け付ける面応需のスタイルをとっており、多様な処方内容に触れながら薬剤師としての知見を広げられます。
■1人あたりの処方箋取扱数を約20枚に抑える人員配置を徹底しており、ゆとりを持って正確な調剤と丁寧な投薬を行える環境です。

【法人特徴について】
■1都3県（東京・埼玉・神奈川）に36店舗の調剤薬局を展開する地域密着型の企業です。
■大手ドラッグストアチェーンのグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。
■首都圏に限定して店舗展開しているため、転居を伴う異動の心配がありません

【求人情報について】
■年収は最大550万円までの提示が可能であり、これまでの実務経験や専門スキルを十分に考慮した上で納得のいく額を決定します。
■正社員として昇給年1回、賞与年2回の安定した待遇に加え、資格取得支援や社員割引などの福利厚生も非常に充実しています。
■20代の方であれば未経験からでも相談が可能であり、大手ならではの教育カリキュラムを通じて一から成長できる体制が整っています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は9時間程度と極めて少なく、1分単位で超過勤務手当が支給されるため、日々の生活を大切にしながら働けます。
■年間休日は118日が確保されており、夏季・冬季にそれぞれ5日間ずつの休暇があるため、心身ともにリフレッシュが可能です。
■有給休暇の取得率は86％を超えており、事前の相談によって希望休が通りやすいため、家族の行事や趣味の時間も充実させられます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の東林間駅から徒歩6分と非常に近く、通勤の利便性が高い場所に位置する地域密着型の調剤薬局でございます。
■応需科目は内科、外科、小児科と多岐にわたり、地域住民の健康を支えるファミリークリニックの門前として機能しております。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚程度で、薬剤師2名と事務1名の体制により、一人ひとりに丁寧な投薬が可能な状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■法人全体での定期採用として募集しており、地域医療に深く貢献したいという意欲をお持ちの薬剤師様を積極的に求めております。
■患者様との対話を重視する社風のため、マニュアルに頼らず目の前の患者様に寄り添える、誠実なコミュニケーション能力を重視します。
■60代の方も採用対象となるため、定年退職後の方や、これまでの豊富な経験を活かしたいシニア層の方も歓迎でございます。

【法人特徴について】
■1983年の創業以来、関東圏を中心に約100店舗を自社開発で展開し、ドクターからの厚い信頼と紹介により成長を続けております。
■それぞれの店舗が地域に合わせて独自の工夫を凝らしており、チェーン店でありながら個人薬局のような温かみのある運営が特徴です。
■ドミナント展開を強化しているため、近隣店舗間での急なお休みのバックアップ体制が整っており、安心して長期勤務が可能です。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの開局となっており、夜遅くなることがないため、仕事と私生活のメリハリをつけやすい勤務形態です。
■残業時間は店舗によりますが、1分単位で全額支給される仕組みが徹底されており、サービス残業が発生しないよう配慮されております。
■産休や育休からの復帰率が非常に高く、様々な世代のスタッフが協力し合って勤務しているため、ライフイベント後も安心です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
■長浦駅から車で5分、大きな道路沿いにあり広い駐車場も完備しています。
■胃腸内科クリニックと歯科クリニックと並んだ立地になっています。
■店内は明るく落ち着いた雰囲気で、入ってすぐ対面する形で調剤室とお薬カウンターがあるので患者様のお顔も見やすく、コミュニケーションの取りやすい間取りになっています。

≪業務内容≫
■常勤2名、パート1名の人員体制となっています。
■1日の平均処方箋枚数は60枚と比較的落ちついている為、一人一人の患者様と丁寧に向き合えます。
■近隣に店舗展開されているので、他店舗からのヘルプも来て頂ける環境です。

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に30店舗以上展開する地域に根差した調剤チェーンです。
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています！
■在宅医療にも力を入れております。在宅支援システム(サーフェイス)を導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております。
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます。
■薬局管理システムを採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理！在庫管理もリアルタイムで確認できます♪
■正社員の店舗移動は基本ありませんが、本人希望により社員のライフプランに合わせご検討頂けます。
■車通勤可能な店舗も多い薬局です！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの金沢文庫駅からは徒歩3分という好立地に位置しております・
■主な応需科目は泌尿器科と皮膚科が中心ですが、駅前の立地を活かして広域からの処方箋も面対応で受け付けています。
■電子薬歴にはクラウド型の「musubi」を導入しており、業務の効率化と患者様へのスムーズな服薬指導を実現しています。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国へ店舗を展開しており、医療モール開発も自社で行うなど経営基盤が非常に安定している企業です。
■無借金経営を継続しながら毎年昇給や決算賞与の支給を行っており、従業員の生活の安定を第一に考えています。
■従業員とその家族の幸せを追求するという理念のもと、手厚い福利厚生やライフステージに合わせた働き方を提供しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、業務終了後のプライベートな時間を十分に確保することが可能です。
■有給休暇の取得もしやすい環境であり、夏季休暇や年末年始休暇と合わせて長期的な休暇を取得することもできます。
■シフト制で無理のない勤務体制が組まれており、急な休みが必要な際もスタッフ同士で協力し合える風土があります。

【こんな取り組みをしています】
■がんや糖尿病などに特化した専門的な研修を実施しており、薬剤師としての専門性を高めるための支援が手厚いです。
■店舗の機械化や自動化を積極的に推進することで、対人業務に集中できる環境づくりに全社で取り組んでいます。
■社内での学術発表や研究会活動も活発に行われており、新しい知識や技術を習得する機会が豊富に用意されています。