茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～,大手チェーン以外の求人検索結果5,101件

≪こんな企業です≫
◎駅前に薬局を展開中。いくつかの集中率の高い医療機関はございますが、病院、クリニックと多くの処方を応需しています。
◎ご夫婦で薬局を切り盛りしていますが、正社員、パートさんも多く在籍されていて、1店舗展開ですが市内有力の薬局です。
◎スタッフさんへのお給与や福利厚生などの配慮が非常にあり、離職率が低い企業です。

＼こんな企業です　／
■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県と、首都圏に特化した店舗展開をしています。
■調剤31店舗、OTC32店舗展開。健康と医療の2軸で運営し、
　安定した経営基盤がございます。
■病院門前の店舗が10店舗、その他医療モールや駅近に店舗がございます。

＼こんな特徴があります　／
①ノルマなしで患者様ファーストで働けます！
・かかりつけなどのノルマは設けていないため、
　おひとりおひとりの患者さんのニーズに合わせた対応ができます。
　また、外来業務が主体の為、外来対応をメインに働きたい方にお勧めの環境です。

②盤石な経営基盤！
・殆どの店舗が地域一番店になっており、どの店舗も多くの患者様に利用して頂いております。
・盤石な経営基盤があるからこそ、患者様を最優先とした充実した店舗運営ができています。
・今後も首都圏にこだわり、患者様の利便性などを第一に考えて店舗展開をしていきます。
　　　　　
③キャリアアップできる環境です！
・店舗サポート拡充の為、エリアマネージャーを増員したいお考えがあります。
・キャリアアップしたい方にはチャンスがたくさんある会社です

④システム化で薬剤師をしっかりサポート!
ピッキング監査システムも導入、散剤(円盤　※全店)、重量監査システム
POSレジを全店で同じ機会を導入。
本部で管理システムがあり、店舗同士で在庫状況確認ができるので
突発的な在庫発注の心配もほとんどありません♪

＼　研修充実　／
■新卒は共同研修センター、ステップアップ研修、
　フォローアップ研修がございます。
■他にも製薬会社主催の勉強会もあり。
　認定薬剤師eラーニングも無料で受講可能です(正社員以外も適用)。

＼　福利厚生　／
■産休育休取得率は100％！
■有給休暇は社内平均で7日～10日取得されています。
　年間休日120日と多めでプライベートとの両立も叶います。
■残業は平均10時間程度とライフワークバランスが取れる環境となっております。
■退職金は勤続3年以上で支給となります。
■ベネフィットステーション・UCゴールドカード無料・ドラッグストア社割
　インフルエンザ補助金など福利厚生も充実。
■正社員も副業可能な会社です。（申請して許可されれば可能）

＼こんな店舗です／
・メディカルフロアにある調剤薬局、内科・皮膚科・眼科・歯科・耳鼻科のクリニックがございます。
・綺麗で広い店舗となっております。
・ノルマはございませんの数字に追われることなくお仕事ができます。
・在宅ではなく外来対応を中心に行っており
店舗内での調剤業務がメインです。
・従業員同士のコミュニケーションを大事にしており、人間関係が良好です！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■1983年創業から順調に店舗を増やしてきた調剤チェーンです。関東神奈川県を中心に、関東エリア、山梨県、滋賀県に約100店舗を展開している企業です。
■全店舗のうち約9割がドクターからの紹介や、直接の開局相談を受け、立ち上げているめ、ドクターとの関係が良好です。
■店舗主体の社風なので、自由裁量度が高く、個人の創意工夫によってより良い店舗運営が可能です。
■地域に根差した薬剤師様としてご勤務して欲しいという代表の想いから、薬剤師様の1日平均処方箋対応枚数を30枚以下へ設定して、投薬に掛ける時間を確保されるようにしています。マニュアルやノルマなども、ございません。
■希望する研修には100％参加が可能、費用はすべて会社が負担です！
■店舗展開も一見薬局が点在しているように見えますが、そのエリアで4-5店舗でドミナント展開しているので、急なお休みなども対応が可能ですし、他店舗での異動や応援等も経験をすることも可能です。

≪こんな薬局です≫
■30-40代の薬剤師さんが活躍中！
　雰囲気も良好で働きやすい職場！
■門前の国際医療センターの処方をメインに女子医大からも応需しています。
■1日の応需枚数は平均100枚、採用品目数は約2,213品目です。
■残業は少なめですが1分単位で申請が可能！
■産育休の取得率は100％！
　職場復帰しやすいように、時短制度の整備や有給取得の促進なども積極的に行っています。
■有給休暇は社内平均で7-10日（社内平均で9日取得※2023年度）取得されています。
■年間休日120日と多めで有給休暇と併せたら130日★プライベートとの両立も叶います！

≪こんな方にオススメです≫
■各地域で最も処方箋の来る薬局でご経験を積みたい方
■病院門前・駅前店・医療モールと出店形態が様々なところで就業したい方
■転居を伴わない中堅チェーンで就業したい方
■キャリアアップを目指している方
　店舗を拡大していくにあたり、マネージャー職などのポジションが狙える環境があります。
　勤務薬剤師⇒副薬局長⇒薬局長⇒大型薬局長⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーと段階を追ったステップアップが可能であり、頑張り次第で本部業務など多岐に渡り携われます。

≪研修制度≫
■eラーニング/薬局内勉強会/会社主催勉強会/認定薬剤師取得補助(正社員以外も適用)/OJT研修/集合研修/新入社員研修/中堅社員研修/管理職セミナー/製薬会社主催の勉強会 等があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤約30店舗、OTC33店舗展開。ドラッグ事業、調剤薬局事業を展開し、健康と医療の2軸で安定した経営基盤を有しています。
■多くの店舗が、地域一番店として患者様と医療機関から高い信頼を寄せていただいています。
■一都三県に店舗展開をしているため、転居を伴う異動はなし。配属もお住まいを考慮します。
■ドラッグと調剤は分離しているので調剤業務に専念できます。
■店舗タイプは、門前薬局／医療モール／面タイプなど多様な店舗での実践経験を積むことができます。
■女性活躍推進目標を定め、女性の昇格も推進しています。
■大手のご出身者歓迎！
　風通しの良い会社で、意見・提案し、会社を一緒に大きくしていく意欲のある方歓迎です。
■有給休暇は社内平均で9日取得（2023年度）されています。年間休日も120日とドラッグでは多めの設定です。

≪こんな企業です≫
◎神奈川県を中心に首都圏、東海エリアで店舗展開をしている企業です
◎完全週休2日制で年間休日125日！
夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取れて仕事とプライベートとの両立が可能
◎扶養家族手当、住宅手当をはじめ、保養所など福利厚生が充実
◎産育休取得実績はもちろん、育休復帰率は90％以上
◎自己啓発支援制度完備！
　社外研修参加や認定薬剤師資格の費用負担があります

《研修制度充実》
◎在宅専門薬剤師、かかりつけ薬剤師、マネジメント力などを成長させる研修制度が用意されています。
◎OJT研修だけでなく、会社独自の教育制度を設けており、一人一人に合わせた目標とするキャリアを目指せる環境があります。

《キャリアアップ》
◎在宅専門薬剤師や薬局長といったキャリアだけでなく、学術部、教育研修部、人事部といった、本社での勤務にて活躍されている方もいます。
※キャリアアップ例≪薬局部門≫
薬局長→ブロック長→エリアマネージャー→エリア統括マネージャー

≪店舗特徴・業務内容≫
◎人数体制は、薬剤師が正社員4名、事務が正社員3名となっております。また薬局長は30代の女性の方になります。
◎在宅医療、特に施設在宅をメインに対応しており、近隣の施設を5件担当しています。
◎近隣のため車の運転ができなくても問題ございません！
◎在宅のノウハウを持っており、教育体制も整っているので在宅未経験の方も安心して勤務できます。
◎外来については、1日平均30枚程応需しています。


《求めている人》
◎在宅医療をこれから学んでいきたい人！
　また、より在宅医療を学びたい人！
◎医師や看護師、ケアマネージャーなど、他医療従事者と協力して業務を行いたい方！

≪こんな会社です≫
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年6月より実施をしています。
主に、薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんの事、疾病についてのお悩みや
医療機関のご相談、介護のご相談など、様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。

また、長く続くDO処方のみの患者や、医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施して患者様が納得・安心して頂けるように患者様へ寄り添った取り組みです。

■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしています。
■管理栄養士も積極的に採用し、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしています。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能！
　また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

＼　店舗の特徴　／
■人気の中央線沿線★「三鷹駅」より徒歩3分の好立地です！
■応需科目は呼吸器科, 内科, 消化器科, 循環器科, 皮膚科と複数！
　スキルアップもできる環境です。
■応需枚数は一日あたり100～120枚ほど。
　薬剤師3名体制で対応されています。

＼　企業の特徴　／
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

＼　働きやすさ◎　／
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。

＼　風通しのよさ・社内交流について　／
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

＼　研修・評価制度について　／
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■店舗指定や店舗固定不可です。ご面接選考後に配属先決定いたします。

■鹿島市に1店舗展開の地域密着型の薬局。1店舗で堅実に経営されています。社長が看護師資格を持っており、地域医療に深く係われる環境です。
■やりたいことがある方、やる気のある方大歓迎！
■県外からのご勤務の方は住居補助の相談可能

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の土浦駅から車で5分ほどの好立地にあり、霞ヶ浦医療センターの門前薬局として地域医療を支えています。
■応需科目は内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目で、1日あたりの処方箋枚数は80枚から90枚ほどです。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営しており、事務スタッフも4名在籍しているため、業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上を目指した増員募集であり、即戦力として活躍いただける正社員の方を急募しております。
■ベテラン薬剤師として、調剤業務だけでなく在庫管理や後輩への指示出しなど、店舗運営の核となる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるコミュニケーション能力を持ち、柔軟に業務へ取り組める方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■女性代表のもと、アットホームで風通しの良い社風が根付いており、スタッフ同士が助け合う温かい職場環境です。
■主婦層のパート薬剤師が多く活躍しており、お互いの家庭環境や状況を理解し合える、配慮に満ちた雰囲気があります。
■電子薬歴などの設備導入も進められており、業務の効率化を図ることで残業時間を削減し、働きやすさを追求しています。