茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～,大手チェーン以外の求人検索結果5,106件

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
◇グループ全体として、薬局190店舗・病院3施設が所属し、
　成長している会社です。
◇ヘルスケア事業のグループ経営を進める事により、
　新たな地域ケアモデルの提供を目指しています。
◇幅広い年代の方がご活躍中ですが、
　特に20代～30代を中心に若手の方がご活躍中です
◇ご年齢関係なく実績で評価して頂ける環境で、
　30代でエリアマネージャーに上がった方もいらっしゃいます！
◇認定薬剤師、かかりつけ薬剤師取得、在宅業務のサポートを積極的に行っています

≪業務内容≫
■マネージャーとしてのマネジメント業務をはじめ、各店舗で勤務することで現場のサポートを実施いただきます。
■軸となる勤務先がある訳ではなく、都内6店舗(日本橋店、新宿三丁目店、神田店、品川駅前店、汐留駅前店)での勤務想定です。

≪こんな方にオススメです≫
■マネジメント経験を積みたい方
■年収600万円程度の年収をご希望の方

≪研修制度≫
■社内研修
年間100回以上開催。交通費支給。薬学的知識の取得・人間性の向上
■認定薬剤師資格取得のサポート制度
プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級
■学術
ホールディング内学術大会を開催

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■札幌市に約20店舗、東京都内に6店舗展開しています。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■社内研修年間100回以上開催！学びたい人が活用できる環境。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■4週8休のシフトを軸に年間休日は122～123日と多めの設定です(2022年度実績)。
■営業や人事採用、サイト運営など様々な業務を行なっている薬剤師もいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新三郷駅からバスで約5分、病院行きのシャトルバスも利用可能です。
■2022年11月に病院の移転に伴い開局した、清潔感のある店舗です。
■総合病院の門前として多様な科目に対応しております

【法人特徴について】
■首都圏に調剤薬局を展開しており、その8割が総合病院の門前です。
■社員の半数以上が5年以上勤務しており、非常に定着率が高いことが特徴の企業です。
■在宅医療にも専門部署を設けて積極的に取り組んでおり、地域医療に深く貢献しています。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は短めに設定されており、終業時間も早めです。
■夏季休暇は有給と合わせて8連休の取得を推奨するなど、長期休暇も取りやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■勤続年数の長いスタッフが多数在籍しており、安定して長く働ける環境が整っています。
■ライフワークバランスを大切にする社風で、皆が明るく楽しく働ける職場を目指しています。
■最新の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師が安全かつ効率的に働けるよう支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中野駅北口から徒歩6分のタワーマンション1階にあり、早稲田通りに面した利便性の高い立地で面受けを行っています。
■2022年6月にオープンしたであり、特定の科目に偏らず様々な医療機関からの処方箋を広域で応需しています。
■薬剤師1名と事務スタッフによる運営体制を基本としており、一人ひとりの患者様に対し責任を持って対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う組織体制の強化を目的としており、次世代を担う管理薬剤師候補として活躍いただける方を急募しています。
■会社の指示を尊重しつつ、在宅業務やかかりつけ業務、健康サポート薬局の構築に前向きに取り組める方を求めています。
■周囲との円滑な連携を大切にし、自身の経験を活かしながら新しい店舗の基盤作りを共に支えてくださる意欲的な方です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は明るくゆったりとした設計で、鮮やかな熱帯魚が泳ぐアクアリウムが患者様やスタッフの心を癒やす空間となっています。
■平均年齢37歳と若手からベテランまでバランス良く在籍しており、些細なことでも互いに相談し合える温かい雰囲気です。
■管理栄養士がほぼ常駐しているため、薬剤師の専門知識に栄養面の視点を加えた多職種連携による質の高い医療を提供できます。

【こんな方が活躍中】
■特定の科目に限定せず面受けでの幅広い処方に携わることで、薬剤師としての総合的な対応力を高めたいという成長志向の方です。
■「月報制度」を積極的に活用し、店舗運営の改善や新しいサービスについて自分の考えを経営陣に伝えたいという意欲的な方です。
■患者様の健康を食事面からもサポートしたいと考え、管理栄養士などの多職種とスムーズに連携を取れる社交的な薬剤師です。

≪こんな人にお勧め≫
■施設、個人ともに在宅に携わりたい方
■茨城県北～福島県にかけてのエリアが生活圏の方
■人とコミュニケーションをとることが好きで、協調性がある方

≪こんな会社です≫
■福島県いわき市に本社を構え、いわき市・茨城県北エリアを中心に37店舗展開するドラッグストア・調剤薬局チェーンです
■災害時に会社全体で食料品や医薬品、避難所の提供を行うなど地域貢献活動も積極的に行っています
■実家や現住所から通勤が難しい方には住宅補助制度があります。世帯者用のマンションも可能！
■会社の指示で異動が出来る方は借り上げ社宅も相談可能です
■毎年10名前後の新卒採用も行っており、若手からベテランまで幅広く活躍している会社です
■男性社員の育休取得の実績もあり、働きやすい環境が整っています

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます