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【店舗情報と応需状況について】
■千葉ニュータウン中央駅から徒歩圏内、近くに商業施設もあり利便性の高い立地です。
■内科や小児科、皮膚科、歯科など多科目を応需し、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、協力しながら業務を進められる環境です。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に約26店舗を展開し、地域に深く根差した薬局づくりを行っています。
■ドライブスルー対応店舗や健康相談会など、地域のニーズに合わせた薬局を展開しています。
■現場出身の女性管理職も活躍しており、キャリアを築きたい方を応援する社風です。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、週40時間を超えた分は1分単位で支給します。
■全社での有給休暇消化率は80％以上と高く、お休みが取りやすい環境が整っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、リフレッシュする時間を確保できます。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康をサポートするため、各店舗で健康相談会などのイベントを定期的に開催します。
■「ちばSDGsパートナー」として登録し、地域社会への貢献活動を積極的に行っています。
■認定薬剤師や健康サポート薬局に関する研修費用は、会社が全額補助しています。

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科クリニックの門前で1日の処方箋枚数は70～80枚程です。※2024/1時点
■薬剤師は正社員3名、事務は正社員2名在籍しております。
■最寄り駅から徒歩10分でご通勤可能、マイカー通勤も可能です。

＜こんな会社です>
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開です。「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます♪
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■かかりつけに力を入れています！
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています。
■20～40代の方が多く活躍しています。
■自己申告シートなど、従業員にとって就業しやすい環境作りに取り組んでいます。

＜安心の福利厚生＞
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）、社内親睦会費補助制度など福利厚生も充実！
■健康保険組合が提携する保養所からご自身にて希望地を選択し、格安で宿泊することも可能です！

＜充実した研修体制＞
■検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR総武本線「八街駅」から車で10分ほどの場所に位置する薬局です。
■主に小児科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約80枚と落ち着いています。
■現在、常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名の体制で、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■千葉県内に4つの調剤薬局を展開し、地域に根差した医療サービスの提供を目指しています。
■患者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を心がけ、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■社長自らが各店舗を定期的に訪問しており、現場の意見が届きやすい環境です。

【想定される業務内容】
■主な業務として、処方箋に基づいた調剤業務、監査業務、服薬指導をお願いします。
■小児科門前のため、お子様や保護者の方へ丁寧で分かりやすい服薬指導にやりがいを感じられる方、是非お問い合わせ下さい。
■法人として在宅医療にも力を入れているため、将来的には在宅業務にも携われます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である佐原駅からバスで約15分の立地にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■門前のクリニックからの処方箋を主に応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■詳細な応需科目や処方箋枚数については、面接時に詳しくご説明させていただきます。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収500万円から600万円と、高い水準の給与をご提示します。
■住宅手当として家賃の半額（上限3万円）を補助する制度があり、生活をサポートします。
■個人経営の薬局のため異動はなく、一つの場所で腰を据えて長期的に勤務が可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており、残業も発生しないため、プライベートを大切にできます。
■門前クリニックの状況により、予定より早く業務が終了することもある職場環境です。
■正社員でありながら勤務曜日や時間帯の希望も相談可能で、柔軟な働き方ができます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業のない環境で、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
■これまでのご経験を活かし、年収600万円などの高待遇を実現したい方に最適です。
■転勤の心配をすることなく、一つの地域で安定してキャリアを築きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■匝瑳市に位置する本社での採用であり、在宅専任チームとして社用車で周辺4店舗程度の在宅業務を担当します。
■最寄り駅は旭駅、八日市場駅、飯倉駅、横芝駅、松尾駅など複数ありますが、車通勤が前提となる勤務地です。
■処方箋応需枚数や勤務者数は配属店舗により異なりますが、全体として薬剤師1人あたり25枚程度の配置です。

【法人特徴について】
■旭・香取・匝瑳エリアに11店舗を展開しており、地域密着型の調剤薬局として深く根差した経営を行っています。
■平均残業時間は全社で月5時間前後、年間休日は124日以上と、ワークライフバランスを重視できる企業です。
■若手が店舗運営にも意見できる風通しの良い組織であり、在宅専任薬剤師など多様なキャリアパスが用意されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入社員研修から管理者研修まで、経験やキャリアに応じた教育制度を活用し、専門性を高めることができます。
■在宅専任薬剤師として経験を積んだ後、将来的には管理薬剤師などへのキャリアアップも目指せる環境です。
■無菌調剤室完備の総合病院前薬局など他の店舗形態での経験も可能なため、薬剤師としての活躍の幅を広げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の飯倉駅から徒歩5分という、毎日の通勤に便利な好立地にある薬局です。
■内科や整形外科、皮膚科など8科目以上の幅広い処方箋を応需し、スキルアップできます。
■処方箋は1日70～80枚に対し薬剤師6名体制と、ゆとりある人員配置が特徴です。

【法人特徴について】
■地域に根差し、患者さまの健康を第一に考えることを理念として掲げている薬局です。
■利益や効率だけを追求するのではなく、従業員が働きやすい環境づくりを重視しています。
■かかりつけ薬局として、地域住民の方々から厚い信頼を寄せられているのが特徴です。

【こんな方にオススメ】
■残業の少ない環境で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方におすすめです。
■多くの科目に触れ、薬剤師として幅広い知識とスキルを身につけたい方に最適です。
■患者さま一人ひとりとじっくり向き合う、丁寧な医療を実践したい方にぴったりです。

【勤務実態について】
■人員体制が手厚いため残業はほとんどなく、定時で退勤できる日がほとんどです。
■有給休暇はもちろんのこと、夏季休暇や慶弔休暇など充実した休暇制度を整えています。
■1ヶ月単位のシフト制で勤務日を調整するため、プライベートの予定も立てやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京成佐倉駅からはお車で約15分ほどの場所に位置し、マイカーでのご通勤が便利です。
■近隣の市民病院から、内科、外科、精神科など幅広い科目の処方箋を総合的に応需しています。
■月間約3,200枚の処方箋を、常勤薬剤師5名とパート薬剤師3名の体制で対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の需要拡大を見据え、サービスをさらに充実させるための増員募集となります。
■病院門前の薬局で幅広い症例に触れて、薬剤師としての専門性を高めたい方、歓迎♪
■近隣店舗へのヘルプ勤務も発生するため、チームワークを重視し、柔軟に対応できる方は必見の求人です。

【勤務実態について】
■平日は8:45から17:45、土曜日は14:00までの勤務で、終業後の予定も立てやすい環境です。
■木曜日のみ透析処方に対応するため19時頃まで勤務時間が延長となる場合があります。
■有給休暇は全社平均で75％の取得実績があり、時間単位での柔軟な利用も可能となっています。

【こんな方が活躍中】
■産後復職率100%の実績が示す通り、育児と仕事を両立させている方が多数在籍しています。
■eラーニング費用全額負担などの制度を活用し、継続的に学習しスキルアップしている方が多いです。
■30代・40代のスタッフが中心となり、お互いに協力しながら業務を円滑に進めています。

＜こんな薬局です＞
■八街市の地域医療を支える中核病院の門前薬局でのご就業です。車通勤がおススメ！八街駅から車で8分♪
■同じ門前にいくつか調剤薬局が並んでいる為、処方箋は分散されています。その為、総合病院門前ですが処方箋は1日30枚程と落ち着いています。
■薬剤師人数は常勤2名です。患者様としっかり向き合える環境が整っています。

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな薬局です≫
■面対応で幅広い処方を扱います。
■最寄り駅から徒歩圏内、車通勤も可能
■大型ショッピングモール内／ランチタイムやお仕事後のお買い物にも便利です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。