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＜こんな薬局です＞
・2021年7月にＯＰＥＮした調剤薬局で
　施設在宅を主に受けている店舗です！
・管理薬剤師さんは男性で温和な方です。
　シフトの調整などは都度ご相談ＯＫです。
・30～40代メインの構成で
　今後も新しい施設が増えていく予定♪
・休憩室は広々としています。
　休み時間はリラックスできるような配慮があります。

＜働き方はライフスタイルに合わせて＞
・正社員薬剤師さんが不在中に面対応でくる
　処方箋の対応や予製対応としてお仕事をお願いします。
・外来を主に受け付けておらず、夕方まで
　午後はお休みしたい方もご相談可能です。
・社員が不在にしている間に外来をお任せしたいこともあり
　時間帯によっては事務さんと2名体制の場合がございます。

＜こんな方にオススメです＞
・夕方までは働けずなるべく日中でお仕事は上がりたい方。
・大手よりは個人系の薬局を希望する方。
・キレイな店舗で気持ちよく働きたい方。
・車通勤を希望の方。

≪こんな病院です≫
■200床以上の精神科専門病院です。
■うつ病、統合失調症、認知症、発達障害、不安神経症、不眠症など、多岐にわたる精神疾患に対応できる充実した体制を整えています。
■複数の専門医が在籍する「もの忘れ外来（認知症外来）」を設置。専門的な診断・治療はもちろん、個々の進行度や身体状況に合わせた最適な医療の提供と、日常生活の支援に重点を置いています。
■専門の臨床心理士による心理カウンセリングや、社会生活機能の回復を目指す精神科リハビリテーション（作業療法など）を積極的に導入しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■転勤なく長く働ける職場環境です。
■8時30分～17時で残業もほとんどありません。
■病院経験は問いません。お気軽にご相談下さい。

【店舗情報と応需状況について】
■センター北駅や中川駅から徒歩12分程度の立地にあり、マイカーでの通勤も相談可能です。
■心療内科、内科、婦人科などを中心に、1日あたり40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師2名と非常勤1名の体制に加え、応援スタッフも入るため協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■神奈川県の川崎市や横浜市を中心に、地域密着型の調剤薬局を5店舗運営している法人です。
■東京、静岡、大阪にもグループ会社を展開しており、広域でのネットワークを持っています。
■地域医療への貢献を重視し、特に施設在宅などの在宅医療分野の充実に力を入れています。

【想定されるキャリアイメージ】
■施設在宅の経験を積むことで、在宅医療の専門性を高め薬剤師としてのスキルアップが可能です。
■特別な座学研修はありませんが、OJTやメーカー勉強会を通じて実践的な知識を習得できます。
■かかりつけ薬剤師としての業務にも取り組み、患者様一人ひとりと深い信頼関係を築けます。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の3施設および隣接施設の在宅医療に対応し、地域の高齢者医療を積極的に支えています。
■運転業務の負担を軽減するため、遠方への配達は行わず近隣エリアのみに限定して対応しています。
■急な処方変更にも迅速に対応できる体制を整えており、施設スタッフからの信頼を得ています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鶴見駅および京急鶴見駅から徒歩わずか1分と、2路線利用可能で通勤アクセスが非常に良好な店舗です。
■応需科目は眼科、耳鼻科、透析、精神科、心療内科と多岐にわたり、幅広い処方箋対応スキルが身につきます。
■月間処方箋枚数は約2,200枚で、常勤薬剤師2名、パート薬剤師数名、事務スタッフ複数名で運営しています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に調剤薬局100店舗以上を含む130店舗以上を多角的に展開する安定企業です。
■調剤薬局事業のほか、OTC店舗や介護施設（デイサービス、有料老人ホーム）の運営も手掛けています。
■自社運営の介護施設と連携し、居宅から施設まで全ての種類の訪問調剤を経験できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗を牽引していただける管理薬剤師のポジションを募集しています。
■多科目の処方箋に対応しつつ、スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、店舗運営を担える方を求めています。
■充実した法人サポートがあるため、管理薬剤師の経験が浅い方でも意欲があれば歓迎します。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師として店舗運営の経験を積み、マネジメントスキルを磨いていただきます。
■ご希望や適性に応じて、在宅医療、学会発表など専門性を深める道も支援します。
■年間15件以上の新規開局実績があり、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。

≪病院の特徴≫
■観光地の人気エリア鎌倉の長谷駅から徒歩圏内のケアミックス病院です。
■一般病棟 34床、地域包括ケア病床33床、療養病床 18床の合計 85床
■関節脊椎外科、整形外科、内科、糖尿病内科、皮膚科、リハビリテーション科を標榜しています。
■脊椎や人工関節の手術を行い、手術を受けた患者様がご自宅復帰に向けたリハビリ治療を行う病院です。

≪業務内容≫
■外来・入院患者様の調剤・監査・服薬指導
■病棟における薬剤師業全般
■夜勤・当直はございません
■糖尿病療養指導士資格所有者歓迎しています

≪こんな方にオススメ≫
■鎌倉の地域医療に貢献したい方
■日勤帯のみの病院で勤務したい方

≪教育制度≫
■現場からのOTJによるフォローがメインとなります

≪病院概要≫
◆病床数
総病床数:85床（一般34床、地域包括ケア病床33床、療養病床 18床）
◆診療科目
内科, 整形外科, 皮膚科,関節脊椎外科,糖尿病内科,リハビリテーション科

≪こんな病院です≫
■2015年に新規開設した144床の急性期病院です。
■地域医療の中核を担う病院として、特に救急医療や地域連携に力を入れています。
■他部署のスタッフとの距離も近く他職種との連携が密で、チーム医療の一員として活躍しやすい環境です。
■茅ヶ崎という土地柄、病院の食堂からは海を眺望することができ、日々のリフレッシュもできます。

≪病院の特徴≫
■弥生台駅より徒歩6分にある地域基幹病院です。
■急性期病院としてほぼ全科対応し緩和ケア病床も有しております。
■薬剤部についても病院機能に準じ、病棟業務を始め幅広い業務に対応しております。
※特に化学療法を重視、注力しています。
■薬剤師は15名体制で20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。
■駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤可能（駐車場無料）
■有給初年度最大20日間付与！
　例：4月入職時9日・同年10月に12日付与
■有給とは別に、月4回・半日の指定休暇も取得可能

≪業務内容≫
■病棟業務、院内調剤、混注業務（無菌室、安全キャビネットあり）、各種委員会活動、持参薬チェック、外来調剤（多少）
※病棟業務はローテーションです
※夜勤月3回程度ございます

≪こんな方にオススメです≫
■総合病院でしっかり経験を積みたい方
■病院薬剤師として、一通りのご経験を積まれたい方

≪資格支援・研修制度≫
■認定薬剤師資格取得支援もあり、外来がん認定薬剤師・緩和ケア認定薬剤師等の認定資格も取得可能です。
■門前薬局との合同勉強会（薬薬連携）・学会発表・メーカー勉強会もございます。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:287床（一般病床281床・集中治療室6床）

◆診療科目
内科, 呼吸器科, 循環器科, 消化器科, 外科, 脳外科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 皮膚科, 小児科, 婦人科, 産科, 泌尿器科, 漢方,内分泌内科,腎臓・高血圧内科,脳神経内科,膠原病・リウマチ内科,放射線科,麻酔科,救急科,緩和ケア内科,病理診断科,心臓血管外科,漢方内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤15名(女性：男性＝3：2）

≪病院の特徴≫
■300床弱の急性期病院
■注射混注や抗がん剤の取扱、病棟業務、医薬品管理など病院ならではの幅広い業務に携われます
■チーム医療として患者様と接することが出来ます
■駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤可能（駐車場無料）
■パート社員も賞与あり（支給条件あり）！ご経験にもよりますが週5日（月～金）勤務で年収500万円超え！

≪こんな病院です≫
■主に精神疾患に対する入院治療を中心とした医療を提供しています。
■統合失調症、躁病、うつ病などの精神疾患の入院治療を行っており、近年はこれに加えて、認知症を中心とした老年期の精神疾患の治療にも力を注いでいます。
■内科・歯科の外来機能も備えており、精神・身体・口腔内と総合的な医療を提供できる病院を目指し改革を続けております。

【法人特徴について】
■2021年より調剤事業を本格的に開始し、1都3県を中心に店舗網を順調に拡大している法人です。
■38期連続で増収を達成しており、昨年の売上高は6800億円を突破している安定した経営基盤です。
■確かな資金力があるため、今後も大型店を中心に積極的な新規出店を計画し成長を続けています。

【職場環境と雰囲気】
■監査システムや自動軟膏練り機などの設備が充実しており、過誤を防ぎ安全に業務に取り組めます。
■最新のAI機能を搭載した電子薬歴を順次導入しており、業務効率化を積極的に推進している職場です。
■本部スタッフが定期的に店舗を巡回してフォローに入るため、風通しが良く相談しやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■新しい組織だからこそ、現場の声を積極的に吸い上げて業務フローやルール作りを進めています。
■急な欠員が出た場合でも本部から応援が入る体制を整え、現場が無理なく働ける環境を守っています。
■認定薬剤師の取得支援やeラーニングの費用負担など、薬剤師のスキルアップを支援する制度があります。