滋賀県, 京都府, 大阪府, 三重県, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県の求人検索結果10,616件

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の箱作駅から車で10分、大阪湾を一望できる丘の上に位置する、非常に景観の良い職場環境です。
■内科、小児科、整形外科など多科目の処方箋を1日平均70枚応需しており、幅広い知識を習得できます。
■常勤薬剤師2名に加えてパート薬剤師5名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で運営されています。

【勤務実態について】
■残業は基本的に発生しない仕組みを構築しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。
■変形労働時間制を採用せず、1日8時間を上限とした週40時間のシフトを本部が適切に管理しています。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与されるほか、法定以上の生理休暇や傷病特別休暇も整備されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として業務に慣れていただき、早期に管理薬剤師や薬局長への登用も目指せる環境です。
■専門薬剤師を目指すための社内認定制度があり、がんや糖尿病など特定の疾患に強い薬剤師へと成長できます。
■意欲次第で、人事や教育、経営コンサルティングといった薬局運営の中枢を担うキャリアパスも用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の西田辺駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な駅前立地に構える地域密着型の店舗です。
■近隣のクリニックから安定した枚数の処方箋を応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら業務に励めます。
■外来調剤のみならず、法人運営の介護施設への在宅業務にも注力しており、多角的な薬学管理を経験できる体制が整います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化を目的とした欠員補充の急募であり、周囲と円滑に連携しながら活気ある職場を作れる方を求めています。
■採用基準は人柄を最重視しており、患者様や多職種との良好な関係を築けるコミュニケーション能力が高い方を歓迎します。
■在宅業務において運転業務が必須となるため、普通自動車免許をお持ちでフットワーク軽く行動できる薬剤師を募集します。

【法人特徴について】
■創業40年以上の歴史を誇り、大阪市南部を中心にドミナント展開を行っている地域密着型の調剤チェーン企業です。
■薬局事業の他に介護事業や保育事業も手広く手掛けており、軽医療と福祉の融合を理念に掲げる先進的な組織です。
■社長自らが薬剤師であり、現場スタッフとの心理的な距離が近く、個人のチャレンジ精神を強力にバックアップする社風です。

■薬局開設１号店となりますので、オープニングメンバーとして店舗を構築していきます。
■店舗内は木目調で柔らかい雰囲気を取り入れており、お子様から高齢の方まで幅広い世代の方が出入りしやすい空間を作っています。
■「親切・丁寧・迅速」をモットーに、お客様に健康と生活の質を高めるお手伝いをしています。
■在宅業務がメインで、一包化した薬剤の監査を行います。また、薬局の近くには小児科クリニックがあり、基本的な薬剤師業務も行います。
■在宅業務については自社で運営している介護施設への訪問がメインとなります。
■将来的には管理薬剤師として管理業務に回る可能性もあります。経験豊富な管理薬剤師と、同じ調剤薬局を運営している事業者との連携や勉強会も実施予定です。
■在宅の経験者歓迎！もちろん未経験の方もやる気さえあれば教育をしていただけますのでご相談ください。
■年間休日は115日！代表がオンオフをしっかりしていこうという考えの方なのでお休みもしっかりと取得していただけます。
■明るく患者様に接することができる方、現状維持を求めず新たなことにチェレンジしたい方、歓迎です！
■勉強会も実施しております◎
■目配り、気配り、心配りができ、感謝の気持ちを大切にできる方を求めており、法人内もそういった方が多く在籍しています。
■心地の良い環境で仕事に取り組めるよう広めの調剤室を準備しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の十三駅から徒歩7分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高い施設在宅の専門店舗です。
■処方箋はグループ運営の施設が中心で、約350名分の在宅業務を効率的に対応しているのが特徴です。
■薬剤師4名と事務4名の計8名体制で、外来対応は月数件程度と非常に少なく在宅業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件のため、調剤経験3年以上かつ在宅経験1年以上ある即戦力を求めています。
■施設への配薬業務が発生するため普通自動車免許が必須であり、運転に抵抗のない方を歓迎いたします。
■チームワークを重視し、現場の事務スタッフとも協力しながら円滑に業務を遂行できる人材を募集します。

【法人特徴について】
■2014年の設立以来、大阪市内を中心に複数店舗を展開しており今後もさらなる拡大を目指す企業です。
■医療と介護を繋ぐ架け橋となることをモットーに、訪問看護や高齢者施設運営など幅広く手掛けます。
■現場の意見を尊重する自由度の高い社風があり、一人ひとりの薬剤師が裁量を持って働ける環境です。

～業務内容～
■医薬品に関する有害事象・副作用情報の収集、評価、報告
■海外安全性情報の一次評価・和訳
■市販直後調査報告書案の作成
■CRAやMRへの再調査指示業務サポート
■各種レポートの英訳・和訳

～こんな経験をお持ちの方におススメ～
■安全性情報業務の経験

～こんな会社です～
■成長を実感している時が1番輝いていると思える方にはぴったりの企業風土です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしている企業様です。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能です。
■直近に関わらず職務経歴の中でCRC、CRA経験、または医薬品に関する受託業務の経験があればどなたでも応募可能です。
■希望しない限り転勤は発生しませんので、1つの就業先で長期的にキャリア形成が可能です。
■年間休日120日以上、土日祝休、フレックス、リフレッシュ休暇制度、資格取得補助など福利厚生も充実しています。
■メーカーへの転籍も可能です。

＼＼　こんな会社です　／／
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

☆★☆研修体制☆★☆
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

＼＼　こんな店舗です　／／
■十三病院前の道路を挟んだ向かいにあるピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。
■月火水木金/09：00～18：00 土/09：00～17：00 の開局
■応需科目：内科, 整形外科, 在宅(施設)がメインです
■平均処方箋枚数は50～60枚程度！

＼＼　こんな方にオススメ　／／
■正社員だけど18時迄の勤務を叶えたい方！
■教育体制が整っている薬局で勤務したい方！
■社内交流が活発で働きやすい職場環境を望まれている方！
■調剤業務＋在宅業務を幅広く経験したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である十三駅から徒歩8分ほどの場所にあり、複数路線が利用可能で毎日の通勤に大変便利です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、皮膚科などの処方箋を1日あたり平均50枚ほど応需しております。
■店舗には常時2名の薬剤師と複数名の事務スタッフが勤務しており、協力しながらスムーズに業務を行います。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、これまでのご経験をしっかりと考慮した上で年収420万円から600万円の提示です。
■実質的な年間休日は130日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できる求人です。
■年に1回の昇給制度や年2回の賞与支給がしっかりと設けられており、ご自身の頑張りが収入に反映されます。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日までは09:00から19:30まで、土曜日は13:00までの開局時間でシフト勤務となります。
■残業代は1分単位で正確に支給されるため、働いた分の対価がしっかりと得られサービス残業の心配がありません。
■有給休暇の計画的な取得を積極的に推進しており、お休みを取りやすく心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況につ＞いて】
■最寄り駅の新大阪駅から徒歩＜7分ほどの場所にあり、複数路＞線の利用が可能で毎日の通勤に大変便利です＜。
■近隣のクリニックから内科や精神科の処方箋を、1日あたり平均120枚ほど安定して応需しております。
■常時2名から3名の薬剤師と2名の事務スタッフが勤務しており、協力しながらスムーズに業務を行います。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、これまでのご経験をしっかりと考慮した上で年収400万円から550万円の提示です。
■実質的な年間休日は130日以上確保されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できる求人です。
■年に1回の昇給制度と計3ヶ月分となる年2回の賞与があり、ご自身の頑張りがしっかりと収入に反映されます。

【勤務実態について】
■月火水金曜日は09:00から18:00、木曜日は19:00まで、土曜日は13:00までのシフト勤務です。
■残業代は1分単位で正確に支給されるため、働いた分の対価がしっかりと得られサービス残業の心配がありません。
■有給休暇の計画的な取得を推進しており、お休みを取りやすく心身ともにしっかりとリフレッシュできます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の近鉄郡山駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能でアクセスしやすい薬局です。
■主な応需科目は内科と循環器科で、専門性を高めながら在宅業務にも携わることができます。
■1日の処方箋枚数は40～50枚で、現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■一日あたりの処方箋枚数が少ないため、焦ることなく自分のペースでじっくりと業務に取り組めます。
■地域に密着した店舗のため、顔なじみの患者様が多く、アットホームで温かい雰囲気が特徴です。
■急なお休みにも法人全体で対応できるヘルプ体制が整っており、安心して働くことができる職場です。

【法人特徴について】
■奈良県内を中心に27店舗の調剤薬局を展開し、地域住民の健康を支えている安定企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という方針を掲げており、各店舗の特色を活かした運営を尊重する社風です。
■充実したヘルプ体制が整っているため、組織全体で支え合いながら希望休も取得しやすい環境です。