岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 長野県の求人検索結果5,736件

＼ 働く環境について ／
■薬剤師さんの在籍は3名。
　1日に50枚ほどの処方箋を対応しています。
■門前の医院より、複数科目応需！
　内科・循環器科・小児科・呼吸器内科と
■健康食品やPB商品の陳列もあり、
　お薬以外の部分からのアプローチも可能な環境です。

＜こんな会社です＞
■社員一人ひとりの意見、提案も取り入れ
　新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
■医師、看護師など他職種との連携ができ、
　地域一体となって患者様をサポートしています。
■設備面に投資しており、対人業務の割合を増やし
　患者様のサービス向上に努めておられます。
■子育てにも理解があり、
　管理薬剤師として活躍中の女性薬剤師も多い企業です。

＜こんなところに注力しています＞
■岐阜県でも特に在宅の業績を伸ばしている企業です。
　小児在宅にも注力！！
　無菌調剤室を設置している店舗もあります！
■「食」にも注目しており、
　漢方薬やOTC医薬品、健康食品等も幅広く取り扱っています。
　薬膳茶などのPB商品も販売しています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！

・手当の例／資格手当、職務手当、在宅手当、携帯手当、
　通勤手当、家族手当、残業手当など

■勉強会や研修へも積極参加いただける環境で、
　資格取得補助制度などもご活用いただけます♪

・勉強会の例／薬剤師会主催、岐阜薬科大学主催、病院薬剤師会主催、
　メーカー主催等の勉強会への参加など

＼ 働く環境について ／
■岐阜市役所近く！マンションの1F入っている店舗。
　人気の岐阜市中心エリアでバス通勤も可能◎
■内科・循環器科・心療内科の処方箋を中心に応需。
　（50～60枚/日、薬剤師さんは常時2～3名体制）
■店内にはOTCや健康食品・PB商品の陳列コーナーがあり、
　お薬をお渡しする以外にも患者様のケアが可能な環境♪

＜こんな会社です＞
■社員一人ひとりの意見、提案も取り入れ
　新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
■医師、看護師など他職種との連携ができ、
　地域一体となって患者様をサポートしています。
■設備面に投資しており、対人業務の割合を増やし
　患者様のサービス向上に努めておられます。
■子育てにも理解があり、
　管理薬剤師として活躍中の女性薬剤師も多い企業です。

＜こんなところに注力しています＞
■岐阜県でも特に在宅の業績を伸ばしている企業です。
　小児在宅にも注力！！
　無菌調剤室を設置している店舗もあります！
■「食」にも注目しており、
　漢方薬やOTC医薬品、健康食品等も幅広く取り扱っています。
　薬膳茶などのPB商品も販売しています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！

・手当の例／資格手当、職務手当、在宅手当、携帯手当、
　通勤手当、家族手当、残業手当など

■勉強会や研修へも積極参加いただける環境で、
　資格取得補助制度などもご活用いただけます♪

・勉強会の例／薬剤師会主催、岐阜薬科大学主催、病院薬剤師会主催、
　メーカー主催等の勉強会への参加など

＼ 働く環境について ／
■他の店舗はマンツーマン型が多いなか、
　面受け（10枚/日程度）＋在宅メインの店舗です。
■薬剤師さんは1～2名体制ですが、事務さんがいらっしゃり安心です。
■PB商品ほか、健康食品・スパイスなども置かれており
　近隣の方がお買い物に立ち寄ったりもします。
■近隣には系列施設が建っており、
　同法人が営業するカフェ併設の珍しい環境です。

＜こんな会社です＞
■社員一人ひとりの意見、提案も取り入れ
　新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
■医師、看護師など他職種との連携ができ、
　地域一体となって患者様をサポートしています。
■設備面に投資しており、対人業務の割合を増やし
　患者様のサービス向上に努めておられます。
■子育てにも理解があり、
　管理薬剤師として活躍中の女性薬剤師も多い企業です。

＜こんなところに注力しています＞
■岐阜県でも特に在宅の業績を伸ばしている企業です。
　小児在宅にも注力！！
　無菌調剤室を設置している店舗もあります！
■「食」にも注目しており、
　漢方薬やOTC医薬品、健康食品等も幅広く取り扱っています。
　薬膳茶などのPB商品も販売しています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！

・手当の例／資格手当、職務手当、在宅手当、携帯手当、
　通勤手当、家族手当、残業手当など

■勉強会や研修へも積極参加いただける環境で、
　資格取得補助制度などもご活用いただけます♪

・勉強会の例／薬剤師会主催、岐阜薬科大学主催、病院薬剤師会主催、
　メーカー主催等の勉強会への参加など

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
■総合病院の処方箋を応需しており、スキルアップできる環境です。
■土日休み、18時までの好条件！
■常時複数名体制で安心してご勤務いただけます。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼店舗について／
■土日休み、18時までの総合病院門前の薬局、スキルアップができる環境です！
■近鉄弥富駅 (近鉄名古屋線)より徒歩7分程度！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は90枚/日程度、安心の複数名体制です。

＼こんな会社です／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
■病院の処方箋を応需！学べる環境があり、幅広く経験したい方にオススメ！
■薬剤師は常時2～3名体制で、フォローし合っています。
　チームワークを重視した勤務が可能♪
■女性の薬剤師さんも活躍中！
■弊社よりご紹介実績が複数ある店舗です。
　地域密着で活躍したい方にオススメ！

≪業務内容≫
調剤・監査・服薬指導・在宅（居宅・施設）
科目：総合科目
枚数：75枚/日
採用品目数：800~1,200品目
人数：薬剤師 常時2～3名　事務2名

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。

◎下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。