奈良県のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の三郷駅から徒歩圏内に位置しており、地域に根差した医療を提供している薬局です。
■内科、整形外科、小児科など多岐にわたる科目を応需し、個人在宅や往診同行にも対応しています。
■1日の処方箋枚数は約70枚で、常時2名以上の薬剤師と2名の事務スタッフで協力して運営しています。

【法人特徴について】
■奈良県を中心に27店舗の調剤薬局を運営しており、地域医療に深く貢献している安定企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という方針を掲げ、各店舗の自主性を尊重する自由な風土が魅力です。
■広域にわたる店舗網と充実したヘルプ体制により、お互いに協力し合い希望休も取得しやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■これから新しい体制を築いていく変革期にあるため、ご自身の意見やアイデアを反映させやすいです。
■新しいメンバーが中心となり、風通しの良い、スタッフ全員が働きやすい職場を創れるチャンスです。
■法人全体として現場の自主性を重んじる文化があり、主体性を持って業務に取り組める環境です。

＜こんな薬局です＞
■御所駅より徒歩7分ほどのところにございます。
■病院駐車場を出てすぐの立地です。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■門前にある総合病院からのの処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も必要に応じて行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

・・・こんな企業です・・・
■大阪府本社の東証1部上場企業です。調剤併設店を増やしているドラッグストアで、総合病院前に調剤専門店も出店！全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく予定です。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもって働けます。
■非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広い年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。

・・・こんな企業です・・・
■大阪府本社の東証1部上場企業です。調剤併設店を増やしているドラッグストアで、総合病院前に調剤専門店も出店！全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく予定です。
■カウンセリングに力をいれており、お客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもって働けます。
■非常に離職率が低い事もあり、新卒の20代～60代と幅広い年齢層の方がご活躍されています。
■残業代も1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。年間休日110日と別で7日間有給休暇取得義務があり、連続での取得や個別での取得など選ぶことが出来る為、ライフワークバランスも充実できます。

＜こんな企業です＞
■正社員・契約社員・パートと雇用形態に関わらず共通の制度が多数ございます！
■資格取得支援や、買い物割引制度、育児求職など、薬剤師さんがキャリアの幅を広げる事のできる職場環境です。
■安定経営の大手ドラッグストアで長期的に働けます！
　転居の際にも店舗異動のご相談も可能です。
■e-ラーニングシステムなど研修制度が充実しています！
■嬉しい社割制度あり◎日用品を社員割引で購入できます！

◆こんな企業です◆
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は女性で薬剤師の方となりますので、現場理解もございます。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。

◇こんな企業です◇
■全国に500店舗以上のショッピングモールを展開する大企業です。
■入社後、自らのキャリアデザインを応援する「教育」・「人事制度」があります。
■入社オリエンテーション、専門研修、国内留学、経営人材育成プログラムなど、階層にあわせた研修プログラムを受講していただけます。
■お買い物割引制度もあり、福利厚生も充実しています。

◇こんな企業です◇
■充実の研修制度
・専門教育と一般教育の2つの教育体系で、薬剤師の方のスキルアップ・キャリアアップを強力にサポートしている企業です。認定薬剤師研修へも積極的に派遣し、スキルアップ支援を惜しまない企業です！

■充実の福利厚生
・連続10日の休暇を2回取得できたり、グループ共済会への加入・各種休暇取得率の高さが自慢の企業です！

◇こんな企業です◇
・大阪市北区に本社を置く企業です。
・地域に貢献できる薬局を開設しており、その中で勤務する薬剤師さんにも成長のチャンスを与えてくれる環境です。
・「独立支援」や「店舗継承」にも積極的に取組んでいます。

◇こんな企業です◇
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンです。
■代表は60代女性の薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。また子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。

＼　こんな企業です　／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　福利厚生　／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大和高田駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■応需科目は皮膚科をメインに、同フロアの内科や眼科など複数の医療機関から幅広く対応しています。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から90枚で、薬剤師は常時4名体制のためゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像】
■今回は体制強化のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を求めています。
■地域連携薬局の薬剤師として、患者様のために日々の業務へ意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
■将来的には店舗運営を担う店長候補として、キャリアアップを目指したいという意欲のある方を募集しています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、特に医療モール開発のパイオニアとして業界内で確固たる地位を築いています。
■薬剤師でもある社長が経営トップのため現場への理解が深く、安定した経営基盤と働きやすさを両立させています。
■社員の定着率は97％と非常に高く、ノルマなどもなく、のびのびと個々のペースで成長できる社風が特徴です。

【こんな方にオススメ】
■大手企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、安心して長く働きたい方におすすめです。
■年間休日123日、残業も少ないため、仕事とプライベートのワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。
■充実した研修制度と多様なキャリアパスが用意されており、薬剤師としてさらに成長したい方にぴったりです♪

＜こんな店舗です＞
■近鉄生駒線平群駅より徒歩5分。お車通勤が便利なエリアです。
■のどかな街並みで、地域の皆様の温かさに触れながら心穏やかに働いていただけます♪
■駅の反対側には飲食店やスーパー等もございますので、お仕事帰りにふらっと寄っていただけます。
■薬局単体の戸建ですが、広々とした間取りになっており、ストレスに感じることはなさそうです。
■休憩室は別棟にございます。
■管理薬剤師の方は気さくな40代男性！
　県外から通われている方も多数いらっしゃいます。
　事務さんもベテランなので、困ったことはなんでも頼ってください★

＜業務内容＞
■1日の平均処方箋枚数は130枚。
■主に内科, 循環器科, 小児科,神経内科がメインとなります。
■薬剤師常勤7名、パート1名が在籍しており、常時4～5名体制の店舗です。
■車で10分圏内の近隣店舗へのお手伝いをお願いすることもございます。
　
＜研修制度＞
■月1回の薬局長会議では役員による薬歴のチェックやアドバイスなど行っています。
■社内研修会を年4～5回開催しています。
■eラーニングはメディカルナレッジを利用しており、週30時間以上勤務者は全額会社負担にてeラーニングを利用できます。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅よりバスで15分程のところにございます。
■平屋風の横に広い薬局です。目の前にコンビニ、すぐそばにスーパーもあり便利です。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■生駒エリア内に他店舗複数ございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にある複数クリニックより処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■内科・小児科、他広域処方も応需しています。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

《こんな薬局です》
■近鉄・尼ヶ辻駅より徒歩2分！駅近の薬局ですが、お車通勤も可能です。
■近隣のクリニックより、内科・呼吸器科・整形外科・リウマチ科を応需しています。
■薬剤師4名、事務2名在籍しています。
■ブランクのある方も教えていただける環境がございますのでご相談下さい。

《充実した設備》
■全店舗にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。

《研修制度》
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得していただきます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会があり、勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポート、内容についての研修、プレゼンについての研修等、手厚いサポート体制がございます。

《こんな企業です》
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業は月平均5時間程度！本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから、無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合で店舗展開しています。

＜こんな薬局です＞
■白庭台駅より車で5分ほどのところ、あすか野団地内にある調剤薬局です。
■生駒エリアには他店舗複数あり協力して店舗運営されています。
■薬剤師常時1～2名体制。管理薬剤師は女性です。
■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。
　当店舗ではなく近隣店舗での配属となる可能性もございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にあるクリニックより、循環器科・内科・外科の処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。
　ご経験やご入職後の状況に応じてご対応いただく可能性がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅・東生駒駅よりお車で10分程のところにございます。
■2階建ての建物の1階部分が店舗となっています。
　薬局裏側から2階の休憩室です。
　広々した休憩室でテーブル・ソファーがあり、ゆっくり休んで頂くことが可能です。
■生駒エリア内にも他店舗複数ございます。
■薬剤師常時2～3名体制。20～50代まで幅広い世代の方が在籍されており、
　急なお休みなども協力しながら対応し、運営されています。

＜設備も充実＞
■全店バーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にあるクリニックより、内科の処方箋を中心に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることなどから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■近鉄橿原線新ノ口駅より徒歩7分、大和八木駅より徒歩15分のところにございます。
　国道24号線沿いにあり、お車通勤も◎
■近隣にはスーパー、飲食店等複数ある便利な立地です！
■隣接しているクリニックからの処方箋を主に応需しています。
　リウマチ、糖尿病の患者様もいらっしゃいますので、
　疾患に関して経験を積みたい方も勉強できる環境があります。
■薬剤師4名在籍しています。管理薬剤師は30代男性です。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など薬局内の業務をメインでお願いいたします。
■処方箋枚数は1日あたり平均80枚ほどとなっております。

＜研修制度＞
■入社後は店舗でのOJT研修の前に、中途入社の場合でも
　ご本人様のご経験にあわせた研修内容を実施いただけます。
■店舗での研修を行いながら実務を習得いただき、
　定期的な社員研修プログラム、勉強会などを通じ日々学習頂ける環境があります。

＜法人特徴＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな方にもオススメ＞
■安定した大手のチェーン薬局で幅広い経験やキャリアパスを考えている方
■年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視したい方
■地域の街の薬局で幅広い処方箋に携わり、患者様との距離の近い薬局で働きたい方！
等々…少しでも気になった方はお早めにお問い合わせください。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼皮膚科や多彩な科目を学ぶ環境／（奈良市エリア担当より）
近隣の診療所より内科や整形外科、皮膚科の処方箋を応需しています。2ヶ月に1回実施される疾患別勉強会など、大手ならではの充実した教育体制も魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR万葉まほろば線の京終駅から徒歩で20分ほどの場所に位置しており、従業員向けにお車での快適なマイカー通勤も可能な店舗です。
■近隣の診療所から内科や整形外科、皮膚科にまつわる処方箋をメインに受けており、1日あたりの枚数は約35枚とゆとりがあります。
■地域に根ざしたドラッグストアとの併設店として外来調剤を行うだけでなく、患者様のニーズに合わせた在宅業務も実施しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■併設店ならではの業務として、OTC医薬品の販売相談や各種サプリメント、第一類医薬品に関するカウンセリングも担当します。
■会話から患者様の不安や思いを引き出して健康相談を行いながら、地域から親しまれ信頼される薬剤師を目指せる環境です。

【職場環境と雰囲気
■大手企業ならではの低い離職率を強みに、店舗には20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が和気あいあいと活躍しています。
■エリアマネージャーのほかに急な応援に対応できるラウンダーが20名以上在籍しており、急なお休みの際にも安心の体制です。
■2020年4月にオープンした比較的新しい店舗であるため、非常に綺麗で清潔感にあふれた快適な環境で勤務できます。